中国IDC7月26日报道：近日，微博和论坛上流传着华为涨薪的消息。南都日前从消息人士处证实，华为确实开始涨薪了。其中，13-14名基层员工的涨薪工作已经启动，各部门开始沟通。涨幅在30%左右，部分员工甚至超过70%。据悉，加薪幅度与工作年限和个人业绩有关。体现在员工收入上。同时，明年应届毕业生的起薪也将大幅提高。华为应届毕业生的起薪将从之前的6000元（税前）提高到9000-10000元，有望翻番。而华为将为此投入10亿元人民币。此前，华为和中兴在员工薪酬上仅略有优势，同级别华为的薪酬仅比中兴高出10-15%。花掉10亿元，华为大幅提高应届毕业生和中层基层薪资后，或将形成“新招”优势。基层员工工资增长30%。近日，华为公布了公司上半年业绩。上半年实现销售收入1138亿元，比2012年同期增长10.8%，预计2013年净利润率为7%-8%。虽然华为并没有公布上半年的盈利情况，但业内传闻华为上半年的盈利超过100亿。此前，华为内部论坛传闻利润高达143亿，但这一说法并未得到华为官方证实。“13-14级基层员工是公司各项业务的主要具体操作人员，他们富有创新精神、朝气蓬勃、充满热情，是公司未来管理者和专家的源泉。公司现行的薪酬政策是重点控制刚性、增加灵活性，导致13-14名基层员工的工资与行业相比缺乏竞争力，难以吸引和留住优秀人才。”记者从消息人士处了解到，此次涨薪是为了进一步吸引和留住优秀人才，特别是中层和基层人才，增加刚性或确定性的工资收入。此前，华为在一线城市招聘的应届本科生起薪为6000元，研究生为8000元。调整后本科生工资8000-9000元；研究生工资将提高到1万元左右。另外，薪资差距会根据个人、专业、地域等拉大，“无一刀切”，也就是说，如果你足够优秀，起薪过万不是难事元。对于华为13级、14级的基层员工，“起步价”将上涨30%，优秀员工的薪酬可能翻倍。“往年也有加薪，但涨幅从来没有这么高过。”据悉，此次加薪与部门无关，与工作年限和个人业绩挂钩。去年被评为A、B+、B的员工将获得不同程度的加薪：7000元，调整后将涨至9000-11000元，甚至更高。逢年过节奖励员工是华为的传统。回溯2010年，华为营业收入达到1825亿元，净利润更是创历史新高306亿元。紧接着，华为展开了大规模的加薪。当年涨薪11.4%，股票分红也创历史最高纪录2.98元。此次涨薪幅度之大，让人开始相信上半年利润破百亿并非“空穴来风”。一方面，华为消费者业务增长迅猛：华为消费者BG（BusinessGroup）CEO余承东表示，今年上半年，华为消费者业务实现盈利接近去年全年，其中智能手机出货量加倍。它首次成为消费者业务盈利的最大贡献者。随着全球4G网络建设高潮的来临，华为的运营商业务也渐入佳境。根据华为提供的数据，华为在全球范围内获得了196份LTE商用合同，已开通的86张LTE商用网络数量位居全球第一。凭借优秀的业绩，华为对员工慷慨解囊。消息人士向南都透露，此次除了给基层员工发红包外。到今年年底，预计涨薪幅度将覆盖所有员工，但涨幅不应高于基层员工。为吸引人才，华为的薪酬调整思路非常清晰，即提高基层员工的现金收入比例，提升整体薪酬竞争力。事实上，此前华为在设备行业的薪酬水平属于中上水平。本次加薪后，无疑将进一步扩大优势，进入行业第一集团的薪酬水平。“我们的工资水平和华为差不多。”据中兴通讯相关人士透露，进入中兴通讯的毕业生起薪为6500-7500元，两者相近；两者同级别的差距不会超过15%。“虽然华为员工有股票分红，但中兴通讯也有一些激励机制。比如，部分员工的保障性住房价格每平方米只有几千元，而同面积的房价每平方米2万到3万元。”平方米。”据悉，中兴通讯为深圳、南京等地员工提供6000套保障性住房，未来将增至3万套，就在本周，中兴通讯宣布向1523名激励对象一次性授予1.032亿份股票期权.不过，与华为对基层员工薪酬的调整不同，中兴通讯的股权??激励主要针对高级研发人员、营销人员和中高层管理人员——研发和营销人员分别占50%和30%左右，其余的是高级管理人员。随着华为大幅调整基层员工和应届毕业生的薪酬，将在人才吸纳上形成相当大的优势，对竞争对手构成威胁。目前，华为在员工规模和收入方面均位居中国IT企业第一。随着华为进入终端市场和企业市场，其影响力与日俱增。如果真的实施大规模加薪，可能会在行业内形成连锁反应。“我们经常被教导不要与最高薪水进行比较。我们无法比较。”不愿透露姓名的外资设备企业中层向南表示，除了钱，更重要的是企业文化、发展机会、工作环境，幸福感比软实力更重要。认证为华为网络部HR总监的张伟在微博上表示：“公司已经重视并开始重视非物质激励，对于基层员工来说，还是物质利益。”中兴通讯高级副总裁兼CIO陈建洲透露，今年三季度和年底，中兴通讯将择机推出核心员工和全体员工的薪酬调整方案。【数据】13-14年级基层员工：增幅30%左右，特别突出者翻倍。应届毕业生起薪（明年）：由之前的6000元（税前）起薪提高至9万至1万元，有望翻番。
