文章|丽娜智熙9月6日南京报道，今日智熙受邀前往江苏南京，参加由南京市人民政府主办的中国人工智能产业发展联盟（AIIA）中国人工智能峰会。
上午的主论坛上，众多行业大咖发表演讲，其中包括“AI之星”吴恩达教授（南京加入AI大战！吴恩达给CEO们现场授课，开了三大药方）。
吴老师今天的演讲内容非常丰富。
他几乎是一步步教CEO们如何招募AI人才、打造AI团队、确定哪些AI能力应该外部购买、哪些应该内部开发等等。
会后，智西西还受邀参加了一场独家发布会。
吴恩达与多家媒体专访，重点回答企业AI转型方向、AI人才缺口以及个人在不同项目中的时间分配等问题。
1.身兼多职，但Landing.ai是目前的中心。
总的来说，本次采访的话题主要围绕吴恩达的landing.ai项目。
这是吴恩达去年12月宣布的一家AI初创公司，为制造工厂等提供服务。
传统行业应该带来AI升级。
Landing.ai是吴恩达离开百度后的第二个人工智能项目。
第一个项目是人工智能在线课程平台Deeplearning.ai。
Landing.ai将为企业提供人工智能建议和支持，也将为少数企业提供人工智能解决方案。
例如，Landing.ai与富士康等制造制造商达成合作，利用人工智能对产品出货（消费品、零部件、芯片）进行质量检测，让高度重复的人工任务被AI取代。
作为一名教授+多任务创始人，吴恩达告诉智西西，他的大部分时间仍然花在了Landing.ai项目上。
他在斯坦福的教学需求和 Deeplearning.ai 项目不会占用太多时间。
对于离开百度投身创业这一年多的时间，吴恩达认为，自己“创业一年了，变化不大”。
2、传统企业只有在CEO的全力支持下才能实现AI转型。
吴恩达在上午的演讲中提到，人工智能企业需要将人工智能融入到公司的组织架构、运营模式、运营思维、决策模式中。
参与AB测试的是工程师和项目经理，而不是CEO。
黄恩达在采访中再次强调了这一点。
他认为“一家伟大的公司要成为一家伟大的AI公司，需要CEO的支持”。
例如，吴恩达刚在谷歌大脑工作时，时任谷歌首席执行官拉里·佩奇就对这个人工智能项目给予了大力支持。
与此同时，如今的百度、谷歌CEO也全力支持AI。
3. 世界急需懂人工智能的人。
对于那些想要转型到人工智能领域的工程师和程序员来说，吴恩达给他们的建议是——“go for it（just do it！）”虽然AI现在在业界非常流行，但是AI人才仍然供不应求。
从教育角度来看，即使像斯坦福大学这样的高等学府，人工智能专业人士和人工智能教授仍然很少。
从产业角度来看，现在人工智能人才严重短缺，但对人工智能人才的需求却与日俱增。
Ng Enda 表示：“世界迫切需要了解人工智能的人，而填补这一空白需要很多年的时间。
”目前，全球各大大学都开始拥抱人工智能并设立相关专业。
除了吴恩达任教的斯坦福大学等国外大学外，中国也是如此（中国的AI人才已进入量产模式！26所大学争相开设新专业，第一批AI本科生已经到来）。