文章| 2019年3月，随着首席科学家吴恩达的离职，曾经鼎盛的百度研究院正式注册成立，成为COO陆奇旗下五大业务体系中AI技术平台体系（AIG）的组成部分。
，由百度传统业务“搜索事业群”副总裁王海峰领导。
在王海峰领导下孵化的“杜米”团队也升级为杜米事业部，由杜米创始成员景坤负责，直接向陆奇汇报。
紧接着，高级副总裁王进辞职，同样脱胎于百度研究院的L4自动驾驶事业部并入，成为COO旗下五大业务体系中智能驾驶集团（IDG）的组成部分陆奇.由陆奇领导直接负责。
曾经称霸全球、如今已经落后的昔日互联网巨头百度，正在进行一场大内部整肃。
据不完全统计，涉案人员至少有19人，最多的甚至涉及百度核心决策E-Staff成员，覆盖了各大公司的一半以上。
权力的规模是前所未见的。
吴恩达、王进等人的离开只是一个剪影。
真实的故事仍然深埋在背后，等待着人们去挖掘。
智喜还了解到，就在今天，百度解雇了三名美国工程师，因为他们试图筹集资金创业。
1、百度研究院崛起的故事始于2018年。
2019年4月，谷歌中国工程研究院原副院长王进宣布加盟百度，成为首位被成功挖角的内部技术高管谷歌离开中国大陆并出任百度技术副总裁后，他受到了同行的青睐。
一个月后，谷歌中国工程研究院原技术总监郑子斌也宣布加盟百度，担任总监级职位，并此后一直留在百度。
2019年7月，百度进行了大规模的业务结构调整（这是本文将要提到的6次结构调整中的第一个）。
王进作为副总裁，负责四大业务系统中的“商业产品和技术系统”。
”（包括云计算、无线技术业务等），直接向李彦宏汇报。
2009年（有人说是2016年），李彦宏推动成立了百度美国研发中心（也称百度美国研究中心）。
据说，刚成立时，只有两名员工，詹姆斯·彭和卢厚昌，都是前谷歌广告团队成员。
随后扩张一直缓慢，直到当年才显着扩大人才库，年底达到+人。
注意，这个百度美国研究中心不属于百度研究院系统。
不久前被业内人士认为要辞职的百度总裁张亚勤刚刚接任百度美国研发中心董事长一职。
前述郑子斌担任美国研究副总裁兼总经理，协助张亚勤工作。
日前在博鳌论坛上，张亚勤表示，“我会花一点时间兼任美国研发中心的董事长，而不是把工作重心转移到国外。
”真正的百度研究院体系起源于今年1月。
深度学习实验室（IDL）由李彦宏和余凯创立。
当时，李彦宏亲自担任院长，于凯担任副院长。
2020年6月，百度再次进行架构调整（第二次）。
此时，王晋负责的四大系统之一的“商业产品与技术系统”，已经不存在了。
然而，2016年12月，他从副总裁晋升为高级副总裁。
据称，王进协助成立了IDL深度学习实验室，并将工作重心转移到了百度研究院系统。
随后的日子里，李彦宏到处寻找人才，并于2016年设立了“青年指挥员计划”——该计划主要针对30岁以下的优秀人才选拔和培养，年薪百万起，没有上限。
在于凯、王进和“少帅计划”的推动下，百度研究院先后引进张桐、倪凯、顾家伟等技术专家加入百度研究院体系，并新增大数据实验室（ BDL）。
张桐现任百度研究院副院长/大数据实验室负责人。
在加入百度之前，他曾担任雅虎研究院首席研究员。
倪凯领导百度无人驾驶和无人机项目。
在加入百度之前，他是微软机器人项目团队的成员。
顾家伟是“少帅计划”的代表人物。
现任百度首席研发架构师/首席设计师。
在加入百度之前，他长期在微软研究院从事人机交互研究……随着人才的不断涌入，百度研究院的实力日益壮大，知名度也与日俱增。
终于在当年5月，达到了顶峰。
今年5月，百度研究院体系中的第三个实验室——硅谷人工智能实验室（SVAIL）成立，百度研究院三大实验室体系终于正式建成。
（AR Lab ARL于2019年1月新增）（从左至右分别为吴恩达、郑子斌、李彦宏、王进、刘辉）在SVAIL硅谷人工智能实验室新址启用仪式上，百度宣布任命斯坦福大学计算机系电子工程系教授吴恩达（Andrew Ng）为百度首席科学家，全面负责百度研究。
据悉，IDL创始人兼副所长由余凯院长推荐。
吴恩达的到来，吸引了大批新鲜技术人才来到百度。
至此，百度研究院进入全盛时期，风头正劲。
2、王海峰的崛起 有趣的是，如今已并入百度研究院的AIG掌门人王海峰也和王进一样于2016年加入百度，负责传统业务线的NLP自然语音处理部门，并在这一年里陆续负责互联网。
数据研发部（包括KG知识图谱和互联网数据挖掘）、推荐引擎和个性化部、多媒体部（包括语音和图像技术）、图像搜索部、语音技术部等（AIG总经理、百度副总裁、E -职员王海峰）但当时王海峰的职位低于同年加入公司的副总裁王进。
直到当年10月，王海峰才晋升为副总裁。
前文提到，今年6月百度架构调整（第二次）期间，王进负责的四大体系之一的“商业产品和技术体系”消失了。
不过，王进本人在今年12月被副院长取代。
晋升为高级副总裁。
2018年，王海峰调任向海龙领导的搜索事业群担任副总经理。
汇报关系为：王海峰-向海龙-李彦宏。
下半年或许是王海峰职业生涯的重要转折点。
2017年，曾与李迪合作打造“微软小冰”虚拟问答机器人的微软亚洲互联网工程院开发人员景坤加入百度，担任搜索事业群首席产品架构师。
在王海峰的带领下，他孵化并打造了一个类似“微软小冰”的“秘密”。
《秘密》是李彦宏高度关注的一个项目。
2018年9月8日的百度世界大会上，率先亮相的李彦宏并没有像往常一样谈论百度的战略，也没有分享百度对技术的推崇。
而是直接跳到产品发布会环节，推出了移动人工智能语音助手。
- “秘密”。
李彦宏现场演示时，先后提到了餐厅的位置、店内是否允许携带宠物、附近是否有适合儿童观看的电影等。
完成基本要求后，杜米还推荐了附近的一家宠物美容店。
百度对度米给予了高度重视。
糯米、外卖等都会通过语音助手接入，相当于一个大型的O2O汇总门户。
2016年陆奇上任后，“杜米”团队直接升级为杜米事业部，由杜景坤负责并向陆奇汇报。
2019年2月（第三次）业务调整期间，王海峰仍担任向海龙领导的搜索事业群副总经理，完成了PC端和移动搜索的整合，启动了新移动搜索的哥伦布项目生态，并推出改善了搜索结果页面和PC主页的Feed流量，并开辟了新的内容分发模式。
同年12月，百度再次进行业务调整（第四次）。
与王海峰同级的副总裁刘军、副总裁王展调离主营业务线，向百度战略办公室何海文汇报。
王展甚至于4月份，因百度“血友吧事件”，与CEO张亚勤一起受到处罚和批评。
今年4月，他们因涉嫌腐败、违纪被终止合同。
此次调整，王海峰进一步整合搜索、手机小程序、好、新闻、手机浏览器等业务，重点发力手机小程序、智慧首页等多端信息流，实现2017年百度信息流增长30倍。
半年。
创建了双重搜索和提要引擎。
今年4月，百度再次调整业务结构。
（第5次）回望百度研究院，情况开始变得不那么乐观。
3、大牌纷纷离开。
2020年5月，就在吴恩达出任首席科学家一年后，百度深度学习实验室创始人、百度研究院副院长余凯宣布辞职创业，并带走了深度学习的主体架构。
学习实验室。
在黄畅的指导下，他创立了地平线机器人公司。
今年6月，AMD异构系统前首席软件架构师、百度美国研发中心杰出科学家吴仁因带领的百度深度学习团队涉嫌在ImageNet国际计算机视觉大赛中作弊而被解雇，然后创立了异构智能。
2019年12月，百度无人驾驶团队负责人倪凯辞职，加盟乐视汽车，担任乐视超级汽车中国智能驾驶副总裁。
2020年7月，李雷辞去百度深度学习实验室职务，加入今日头条担任首席科学家。
2019年8月，原“少帅计划”代表人物、深度学习实验室主任、研发架构师/总设计师顾嘉伟辞职，创立五菱科技。
年底盛传百度研究院副院长/大数据实验室负责人张同辞职，直到2018年3月23日才宣布出任腾讯AI总监Lab（腾讯人工智能实验室）。
（图：张桐）2019年12月，邓亚峰辞去百度深度学习实验室职务，加入绿通担任CTO。
……王进是所有人中最脱离百度研究院体系的人。
尽管百度在2019年6月、2月进行了架构调整（第二次、第三次），但王劲始终没有走在主业务线的最前列。
不过，在今年12月的业务调整（第四次）中，由王进领衔、脱胎于百度深度学习研究院的“L4自动驾驶团队”升级为“自动驾驶事业部”，成为直接向李彦宏汇报。
五个主要业务线之一。
此后，王进带领团队在北京五环路首次测试与宝马合作开发的全自动无人驾驶汽车。
随后，他与福特共同投资了激光雷达制造商Velodyne，还在乌镇世界互联网大会上组织了无人驾驶汽车。
真人试驾展示了很多面孔。
然而，传统企业也不甘示弱。
2019年9月，原百度地图事业部副总经理、车联网事业部总经理顾伟豪正式宣布，原百度地图高精度地图团队与百度车联网团队合并为成立百度L3事业部（后升级为百度智能汽车事业部），顾伟豪还将兼任百度L3事业部总经理。
今年1月，百度二把手COO陆奇上任。
今年3月，百度宣布将合并L4自动驾驶事业部、L3智能汽车事业部以及今年1月推出的汽车生活等车联网业务，组建百度智能驾驶事业群，由陆奇本人兼任总经理。
王进将不再负责自动驾驶部门，并将“内部休养一段时间”。
最终，3月22日，首席科学家吴恩达在社交媒体上投下重磅炸弹，宣布将离开百度，“开启人工智能领域的新篇章”。
百度也很自然地将百度研究院纳入公司，整合王海峰负责的传统业务线内的不同部门：自然语言处理NLP、数据图谱KG、语音技术Speech、大数据Big Data，形成AI技术平台系统（AIG）。
）。
与此同时，王海峰晋升为E-Staff成员（百度核心决策层）并向陆奇汇报。
3月27日，王劲宣布即将离开百度，自主创业。
目前，他已获得宏泰基金的投资，新公司或将名为“景驰”。
（图为王进）至此，除了2019年9月加入的前Facebook资深科学家徐巍之外，早年加入的百度研究院几乎所有大咖都已辞职，近10位人工智能和自动驾驶顶级人士驾驶专家已辞职。
他的离开间接带动了国内一批人工智能初创企业的崛起。
可以说，它是继微软亚洲研究院之后的又一人工智能黄埔军校。
4、一山难容二虎。
如果说首席科学家吴恩达的到来是百度研究院鼎盛时期的一个缩影，那么他的离开也意味着一个时代的结束。
随后，同样脱胎于百度研究院的L4级自动驾驶事业部合并，高级副总裁/E-Staff王进辞职，成为这个时代木板上的最后一颗钉子。
李彦宏当初创办深度学习实验室的时候，是想依靠外生的学术力量来实现突然崛起吗？还是为了制衡公司内功，刺激研发？我们不再知道真正的目的。
但我们看到的是，除了仍在百度任职的徐巍之外，王进、余凯、张桐、倪凯、谷嘉伟、吴恩达等百度研究院早期大咖都已经离开相继。
百度研究院——自今年1月李彦宏、余凯成立深度学习实验室以来一直独立于百度传统业务的研究院体系——也随着吴恩达的离职，正式宣布完成整合。
已成为陆奇旗下5大业务体系中AI技术平台体系（AIG）的组成部分。
研究所所长林元庆（2018年11月加入百度）向负责人王海峰汇报。
至此，陆奇旗下五大业务体系架构正式完成（第六次业务调整）。
除COO陆奇（年）、总裁张亚勤（年）外，各系统业务负责人均为百度传统业务资深人士：副总裁王海峰（年）、高级副总裁朱光（年）、高级副总裁向海龙（年）。
5、内耗增大。
百度在今年2月宣布架构调整的稿件中提到，原有架构“不利于内部资源协调和整体业务发展，外界也对相关业务的隶属关系存有疑虑”。
这是一个非常公平的描述。
仅看百度内部传统业务的不同分支，同一品类的业务团队往往隶属于不同的业务集团，具有不同的汇报关系。
资源数据不公开共享，导致研发重复投入。
内耗迅速增大，甚至一度严重。
每个业务线都有自己的营销部门。
同一活动的重复推广是对人力、物力的巨大浪费，这已经成为百度面临的一大难题。
此外，传统业务团队早已与百度研究院结下了很深的积怨。
一位知情人士表示，“虽然百度有人工智能，但实际上搜索数据根本不向研究院开放。
做人工智能的人都是海归和精英，与搜索端完全是不同的风格” ，而且双方是互斥的，比如在乌镇试车时，王进就曾表示，“我们的高精度地图是我们自动驾驶团队做的。
”公开表示，智能汽车事业部从介绍中可以看出，智能汽车事业部也在推进高精地图相关工作（图为百度自动驾驶汽车）。
还有一个更重要的原因，一位来自百度摇钱树业务——搜索广告的员工抱怨说，他们（不仅要挣钱养活自己）还被迫挣钱来养活那些利润微薄但很辛苦的业务团队。
“引人注目”。
这些团队虽然没有直接点名，但以研究和学术为主的百度研究院不可避免地首当其冲。
多位广告相关员工也表示，随着群里人数的增加，他们“赚钱养家”的工作量也越来越重。
其中一支球队的奖金这几年减少了近80%。
他们不仅士气低落，而且只是试图强迫人们换工作。
现在陆奇已经发生了翻天覆地的变化。
一方面，独立于百度系统的百度研究院将纳入设立。
另一方面，他将接手权力，清除百度内部不同业务之间的部门壁垒，控制内耗。
这对于百度来说确实是一件大事。
好东西。
结语：今年2月，百度交出了第四季度财报——一份堪称“史上最糟糕”的财报。
两者合计，百度年总营收为4900万元，仅为腾讯的46%；净利润3200万元，仅为阿里巴巴的1/6；收入仅增长6%，但利润却下降15%。
。
错过了社交、错过了O2O、错过了移动支付，2016年的百度更是受到血友病贴吧事件、魏则西事件等医疗丑闻的困扰。
王战、李明远、曾亮等业务领导/E-Staff核心管理人员也因腐败、违纪等原因被免职。
当阿里巴巴（A）和腾讯（T）死缠烂打，共同争相成为中国市值最高的两家公司（均为1亿美元左右）时，曾经名噪一时的“B”已经悄然落后。
，总市值不足1亿美元。
“今天的比分是三分，益州已经疲惫不堪，这就是诚心生存面临危险的时候。
“至于百度能否借助李彦宏三访草堂聘请的‘诸葛路奇’扭转局面，我们拭目以待。
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