粉丝投稿：从第一个角度来看，华为的招聘流程一直很复杂。最近参加了华为的社招，对整个流程有了一个整体的了解，包括流程，面试题目的类型，分享给大家，希望对大家有所帮助。1、首先，华为HR审核简历，查看简历与应聘职位的匹配度。基本上就是看研究生院，看掌握的技能是不是符合要求的岗位，然后就会有电话。在这里，您将被问及您的工作经验和项目。经历，然后介绍职位，问有没有兴趣投递，如果明确有兴趣，再确定技术面试的时间。总之，这一关很容易。2、接下来华为的hr会通知技术面试官联系你。这个非常重要。我们通了将近40分钟的电话。)因为是技术面试，介绍主要是项目经验，所以先说了项目中用到的框架，需要的技术等。（3）期间问了多线程和高并发相关的知识，这也是java绕不过去的门槛之一，然后问了我mybits和hibernate的区别，以及spring和apache封装的一些方法。用过哪些，最后问我arrayList和linkendList的区别。这也是醉了，想了想才回答。从底层结构来看，linkendList是一个双向链表结构，arrayList是一个基于动态数组的数据结构。LinkendList在执行get和set的时候需要移动指针，所以效率不如arrayList，但是linkendList的add和remove效率比较高，因为arrayList需要移动数组的数据。3、如果这边双方聊得很好，技术官会再次给你打电话，告诉你需要上机测试，并发给你牛客网答题链接，在线答题。这个和华为招聘的机考差不多，只不过我这次社招一道题只有200分。如果你得到超过100分，你就会通过。这次上机考试有几点需要注意。第一个是您只能将类命名为Main，不能命名为其他类。第二个需要注意的是你可以在自己的IDE上调试，但是一定要将你已经运行测试过的代码全部复制到代码框中，包括导入包的代码。以下是我的问题。/*骰子有6个面，现在用1,2,3,4,5,6表示一个骰子左右前后上下的初始位置，用R表示掷到向右一次，用L表示向左滚动一次，可以向前翻转（用F表示向前翻转1次），可以向后翻转（用B表示向右翻转1次），可以逆时针旋转（用A表示90degreescounterclockwise)),可以顺时针旋转（用C表示逆时针旋转90度），现在从初始状态开始，根据输入的动作序列计算最终状态。输入说明：初始状态为：123456输入只包含LRFBAC的字母序列，最大长度为50，可重复输出说明：输出最终状态输入示例：RA输出示例：436512代码如下：`importjava.util.Scanner;publicclassshaizi{publicstaticvoidmain(String[]args){Scannerscan=newScanner(System.in);String[]str_array={"1","2","3","4","5","6"};Strings=scan.nextLine();字符串[]s1=s.split("");intlen=s.length();for(inti=0;i
