近日，知名人才招聘网站Hired发布了《2022年软件工程师现状报告》。《2022年软件工程师状况报告》基于对2020年1月至2021年12月期间收集的2,000份调查回复的整理，通过分析市场上公司与软件工程师之间366,000多次互动的数据，并通过分析对2,000多名候选人的调查得出结论在一份有趣的结论报告中。本报告的主要目的是为软件工程师和开发人员提供见解和资源，以帮助他们提升职业生涯，并为雇主提供提高招聘效率和留住人才的策略。Go语言工程师最抢手在这份报告中，我们列出了一些最让雇主面试的软件开发技能。例如，Go语言连续两年位列技能需求榜单第一名。相应地，掌握Go语言的工程师收到的面试请求是市场平均水平的1.8倍。对此，Hired首席技术官DaveWalters评论道：“由于Go语言设计简单但功能非常强大，因此很受工程师欢迎。”同时，精通RubyOnRails框架、Scala语言、Ruby语言、ReactNative的工程师收到的面试请求也分别增加了1.78倍、1.73倍、1.69倍和1.63倍。在受访的2000名开发者中，最受欢迎的编程语言前五名分别是：Python、JavaScript、Java、TypeScript和C#；排在最后的是PHP、Swift、Scala、R和Objective-C，受访者将它们评为使用复杂、“难以承受”和“使用它们的体验不佳”。增幅最大的全栈/后端工程师报告数据显示，与其他软件工程岗位相比，全栈工程师、后端/前端工程师、数据与安全等顶尖软件工程师的面试要求工程师同比增长2.1%；同时，这些顶级工程师的平均工资也最高。美国企业软件工程师薪水最高“后疫情时代”在家工作在全球仍然普遍，远程技术开发人员也在当前所在地或生活成本之外寻求高薪机会。因此，在薪资方面，虽然加拿大和英国正在迎头赶上，但平均而言，美国仍然是最具竞争力的。当然，由于种种原因，越来越多的大型科技公司的情况也在发生变化，不少公司已经在重新考虑“重返办公室”的必要性。报告中的数据还显示，与其他地区相比，远程招聘在圣地亚哥和洛杉矶等某些地区更为活跃，当地科技人才最受追捧。当远程工作开放时，招聘平台上的软件工程师收到的面试请求比未开放的求职者多20%。创业公司平均薪资持续上涨数据显示，创业公司和其他小公司正在获得更多投资和增长，在具有竞争力的薪资和福利方面落后于大公司（报告详述了软件工程师的平均年薪和不同公司的平均薪资）尺寸）。软件工程师的动机：创新挑战工程师是天生的问题解决者，天生具有创造力，并且具有独特的思维方式。他们是终身学习者，希望利用自己的技能解决有意义的问题。在这份报告中，我们还看到了软件工程师编写代码的热情，以及他们理想工作环境的关键3要素：1)创新挑战和持续学习，2)产品开发/解决方案，3)盈利潜力。除了工程师对他们在职位、工作场所和经理中寻找什么的调查结果之外，该报告还包括优化面试流程和远程环境的建议和工具。最后，该报告提供了重新思考招聘标准、扩大人才库并朝着DEI目标取得进展的具体最佳实践。小结：随着人才竞争的加剧，市场对软件工程师的需求不断增长。例如，2021年中国招聘的软件工程师平均面试次数是2020年的2倍多。在此背景下，只会促使一些企业不断强化雇主品牌，并提供有吸引力的薪酬以扩大他们的影响力。人才库进入新市场。这份报告为企业和开发者提供了很好的参考资料：要找到团队中最优秀、最聪明的人才，你需要了解他们在寻找什么，是什么驱使他们，以及他们在哪里；当然，对于工程师和开发人员而言，在此过程中不断提高技能和专业化是关键。参考链接报告：https://hired.com/2022-state-...
