说今年的情况不好，但实际情况确实不如以前。师父当然不予理会。奔波了将近半个月，这里简单总结一下。背景职位：前端开发时间：2019年4月7日地点：北京经验：3年以上学历：本科经历：看过200多个职位，确认投递60多个，面试机会26次，参加过面试14家公司，Got5offer1.总体来说react的需求比例明显上升，react和vue占比6:4，大公司react比例更高，angular持续边缘化，ag应该takeiteasy2.React对Native的需求远超Weex，20%~30%的公司会有这种需求。3、微信小程序需求激增，超过30%的企业有需求。4、研究图形的一定有优势，图形需求不断增长，如d3、三、echarts等5、尝试学习使用苹果电脑，前端配置苹果的比例不断增加，大有称霸全球之势。工厂背景，硕士或985/211，会说英文，有自己的博客文章或github作品等。7.跳槽加薪幅度大幅降低，在市场价的20%以内，基本上是议价比以前更严峻，因为今年的情况是一个很好的说辞8.整体市场，初中级供大于求，高级大牛总是稀缺。面试难度逐年增加，前端门槛不断提高。总结1.写简历，一开始策略不对，一口气写完简历开始投，导致简历通过率很低。方法：找50个岗位，提取每个岗位需要的职责和关键点，然后把提取出来的50个数据结合起来进行简化比较，去掉不知道的和比例小的，留下频繁出现的，然后整理成自己的语言放到简历里2.时机，不要投自己喜欢的公司，因为工作太久突然去面试，很多都忘记了，还有状态不好。方法：先找5-6家小公司实习，摸索自己的感受，状态值打到90以上，再去大公司面试（这个很重要，除非你的实力可以碾压一切）3.距离，距离很重要。比如你选择10个地铁站以内，可以排除长途公司，除非你正在练习或者搬家不久。第二，选择互联网相关行业。毕竟互联网还是最热门的（在线教育最近招人多，大数据和人工智能前景广阔但落地的不多，p2p和区块链风险越来越大）5。如果不考虑公司规模，就尽量去大公司。你确定好之后，你就可以去掉那些不稳定的、小的、不确定的，因为在同样的情况下，你在这些公司承担的风险更大。6、公司业务，优先选择公司核心部门或核心业务的技术组，因为边际业务资源较少，裁员时优先裁员。7.去面试前最好先打电话确认一下，因为很有可能8.上面列出的公司不是都在招人，可能是做广告的，所以如果你的简历没有被接受也不要担心，继续应聘其他公司9.面试时间可以商量，尽量不要迟到，不然可以拿着简历跟hr谈，他们会打印10.平时工作要靠谱，得到大家的认可，并尝试结识好人。有时候别人的推荐比你自己的一百句话更有用。最终面试的成功取决于你的能力。还要看运气，不管最后成功还是失败，缘分很重要。无论什么情况，都要保持基本的礼仪，保持良好的心态。毕竟，这只是一次采访。希望大家都能找到自己想要的工作~
