进入BAT应该是很多前端人的梦想。身边除了有优秀的同事，还能为自己的事业增添一份不错的履历。最重要的是钱！！下图可以看出，2020年秋季招互联网薪水进大厂并不容易，但也没有大部分程序员想的那么遥远。那些前端达人，一起来看看他们都有哪些特点吧！1.基础背景学历大厂一般都比较看重学历，学历好自然是加分项。但是不同的岗位要求不同，前端岗位相对要求比较宽松。一般来说，有3-5年相关工作经验的以学士学位为佳，而5年以上相关工作经验的学历要求会放宽。公司背景关于大公司或者明星创业公司的背景，最好有背景，但不是必须的，但是非常小的公司背景往往更难。在这里，至少教育背景和公司背景中的一个比较亮眼，这样通过率会高一些。高的。技术能力不仅需要深度，更需要广度。大厂选拔人才，技术能力是重中之重。比如前端工程师，除了考前端相关技术，还会考计算机基础知识，比如算法、数据结构等。首先是软件工程师，基础很重要。2.软能力沟通能力、学习能力其他软能力包括沟通能力、学习能力、目标导向思维、求职意向等。在这里跟大家分享一下大厂的面试官通常会用哪些问题来判断应聘者的软能力。沟通能力面试官一般会要求应聘者描述自己过去做过的项目，看应聘者能否说清楚这个项目的目的是什么，有多少个团队会完成等等，判断应聘者的沟通能力能力;3、学习能力面试官会问应聘者最近关注了哪些新技术，会针对某项技术的细节进行深入的提问，以判断应聘者是否真的学了，学得有多深；goal-orientedthinking目标导向型思维是大厂面试中最重要的。一般他们会详细询问应聘者如何完成一项任务或一个项目，看应聘者的思路和解决问题的顺序是怎样的，从而考察应聘者的思维方式。求职意向一般是HR或者部门老大关心的。他会问应聘者为什么离开之前的公司，以此来判断应聘者真正想要的东西，大公司能不能提供。这是未来应聘者长期工作的基础。我希望这篇文章对你有所帮助。有句话叫“方法不对，功夫白费”。所有的前端高手都有自己的学习方法，web前端的学习也基本大同小异，根本不知道怎么去学习，这也是失败最直接的原因。如果你处于迷茫时期，你就找不到自己的路。可以加入我们的前端学习求求群：⑦⑧④-⑦⑧③-zero①②
