中国IDC8月19日报道，此前有报道称，中国移动原定于2月初确定的16名二级人事调整搁浅由于中央政府的专项检查。上周三，中国移动党组会议重新确定了人事调整名单，与上次相比变化较大，涉及广东、江苏等多个一级省分公司。据传，新人事调整名单的主要内容是：集团总务部总经理张轩将接任山东；集团市场部总经理高念书将接手广东；总经理，安徽总经理杨建宇接任河北，西藏总经理卓峰接任陕西，陕西移动总经理赵大春接任四川，四川移动总经理简勤接任江苏，内蒙古移动总经理洪晓琴接任山西互联网公司（筹）总经理、中国移动副总经理孙卫东升任总经理；湖北移动副总经理郭永红入主重庆；山东移动副总经理范炳恒升任湖北移动总经理；经理。本次人事调整正在走行政程序。如无意外，预计一个月后到位。考虑到有很多职位空缺，预计这一进程会加快。但是，该列表最终可能会进行微调，因为它仍然需要经过一些必要的过程。此外，还有两名二级官员被免职，广东移动党组书记、董事长兼总经理钟天华，重庆移动董事长兼总经理秦大斌。另有13名省公司副总及以上职务给予严重警告、记过、留校察看处分。据了解，本次调整的背景原本是一次例行的轮岗操作，但由于3月份开始的专项检查操作，原计划暂时搁浅。最后的结果并不出人意料，出现了重大调整。此次调整无疑与上周五召开的中国移动薪酬改革会议内部通报的涉及多人的中国移动纪律处分意见有关。除了苗建中、王建根、文乃建、李大川、林白江被移交司法外，还有上述两名被免职的二级高管，以及13名省公司副总裁被移交司法机关。给予严重警告或记过处分。留下来等待惩罚。整体来看，本次人事调整受到专项检查、国企亏损、薪酬改革、行业下滑等多重因素的影响，过程相对比较纠结。到现在还有几个二级部门领导打算调整，以后还会有变动。.今年以来，运营商人员流动经历了铁塔、虚业等数次冲击，但真正对中国移动造成冲击的是前途未卜的央企改革和通信行业的持续下滑，这对中国移动造成了巨大冲击。导致一批优秀的高管离职或辞职。辞职报告的路上，令人唏嘘。在这样的背景下，中国移动面临前所未有的人才困境。如何在现实与人心的动荡之间用好用好人，将极大考验中国移动的人力资源管理智慧。从长远看，这是在国家做大做强战略下，央企由内变平的结果。资源进一步向央企集中的对??等条件是央企不再过多依赖个体能力。对于运营商这样服务特色强的央企来说，也意味着不需要参与激烈的市场竞争，也不需要进行现代化管理演进。运营商未来的趋势很可能通过重组回归公共服务企业，在互联网+社会中扮演类似于水电的基础服务角色。在大多数人眼里，按照世俗的标准，科普大师——北游/南游——运营商，是一条象征人生赢家的完美路线。可如今，这条路却渐渐失去了光彩，变得平淡无奇。运营商，你准备好迎接新时代了吗？它可能很普通，但足够稳定。
