.科技巨头的员工加入。事实上，去年TikTok聘请的几位高管来自谷歌和Facebook。为了扩大其全球影响力，TikTok一直在大西洋两岸加大招聘力度，从美国科技巨头招聘员工。尽管美国政府高级官员威胁要禁止TikTok，但TikTok本周宣布计划在未来三年内在美国雇用10,000名员工。该公司最大的美国办事处位于加州山景城和纽约。迄今为止，TikTok已在美国雇佣了1400名员工。这些员工中有数十人来自Song和Facebook，其中包括几位备受瞩目的高管。针对上述消息，TikTok和Facebook拒绝置评，而谷歌也没有立即回应媒体的置评请求。根据工作场所社交平台LinkedIn的分析，TikTok在全球范围内雇佣了172名前谷歌员工和165名前Facebook员工。在美国，TikTok的员工中有79人曾在谷歌工作，79人曾在Facebook工作。TikTok聘用的部分员工几年前就离开了谷歌和Facebook，但他们中的许多人最近才离开这两家硅谷公司加入TikTok。在过去的一年里，TikTok变得非常流行。TikTok聘请了BlakeChandlee等人，这引起了人们的关注，他在受聘前夕担任Facebook全球合作伙伴关系副总裁。Chandley在Facebook工作了12年多。被TikTok录用后，担任TikTok全球商业解决方案副总裁，办公地点在纽约。此外，李晨林（Chen-LinLee，音译）去年离开Facebook加盟TikTok，现在是TikTok在山景城的合作伙伴业务总监。在加入TikTok之前，他在Facebook工作了9年，而在加入Facebook之前，他曾在谷歌工作。TikTok也在从美国科技巨头招聘专业人才，帮助其在美国拓展业务。今年3月之前担任Facebook招聘经理的KimLouie现在已经成为TikTok的人才招聘总监，常驻纽约。在为Facebook工作之前，Louie曾在谷歌从事技术人才招聘工作。雷蒙德·陈（RaymondChen）曾在谷歌纽约办公室从事技术人才招聘工作，但他上个月离开谷歌，成为TikTok人才招聘团队的一员，他的工作是网络安全技术人才招聘。在欧洲，TikTok也在进行类似的人才招聘。最近，Facebook的一名高级员工也加入了TikTok。特雷弗·约翰逊(TrevorJohnson)今年加入TikTok，担任TikTok欧洲营销和全球商业解决方案负责人。在加入TikTok之前，约翰逊是Instagram的EMEA（欧洲、中东和非洲）营销运营总监，他在Facebook待了11年。谷歌欧洲公共政策高级经理西奥·伯特伦(TheoBertram)于去年12月离职，转而加入TikTok。他现在是TikTok的欧洲政府关系和公共政策主管。DavidHoctor之前在Facebook伦敦全球客户团队工作，2019年4月加入TikTok，负责建立TikTok公司和品牌之间的合作伙伴关系。针对上述招聘事宜，相关人士均不愿对媒体置评。Fanbytes致力于帮助品牌在社交视频平台上做广告。该公司首席执行官蒂莫西·阿莫(TimothyArmoo)对媒体表示，来自谷歌和Facebook的员工都有在视频平台上开展广告业务的经验。他说，“TikTok正处于广告业务回暖的关键时刻，它正在向品牌界开放业务，他们需要能够执行这一愿景的人才。”此外，根据LinkedIn的分析，TikTok还招聘了57人。曾在亚马逊工作的员工和曾在苹果工作的40名员工。根据LinkedIn的数据，TikTok迄今拥有约4,658名员工。该公司的母公司是总部位于北京的字节跳动，据报道，该公司去年的收入为170亿美元，利润为30亿美元。字节跳动目前在全球拥有超过60,000名员工。它在今年3月表示，希望到今年年底拥有10万名员工。目前，在全球范围内，美国高科技公司的部分员工的薪水可能高于其他国家。不过，TikTok也为其员工提供了同样高的薪水。据一位不愿透露姓名的技术员工透露，TikTok愿意向首席机器学习工程师支付246,000美元的年基本工资。这名技术员工表示，由于讨论的敏感性，他被要求担任这一职务，并要求匿名。
