参与开源社区的人仍然缺乏多样性，但好的一面是，许多人、项目和社区正在努力改善这种状况。我从开源社区在2015年为增加多样性所做的努力中收集了一些亮点。您还会将2015年的其他开源多样性故事添加到此列表中吗？让我们在评论中知道。OutreachyInternshipProgramtoGrowDiversityOutreachy是软件自由管理局的一个成员计划，它为美国科技行业中代表性不足的有色人种扩大了实习机会。该项目为全球女性、跨性别者和性别中立者提供有偿、远程、免费和开源的组织实习机会，并取得了巨大成功。这一扩展基于美国领先科技公司发布的内部人口统计数据集合，这些数据证实与美国人口统计数据相比，从事科技工作的员工缺乏种族和民族多样性。Outreachy的组织者在自由开源社区和会议的人口统计数据中发现了同样的差异，他们希望在未来为少数群体创造更多机会。少数群体的开源机会RichardTapia计算多样性庆典RichardTapia计算多样性庆典是一个旨在为整个计算和信息技术领域的少数群体提供支持性网络环境的会议。他主持了一场题为“开源机会”的讨论，向学生介绍了FOSS许可证，讨论了FOSS项目的障碍和可访问性，并提供了一些有关FOSS中带薪实习和工作的见解。机会。GraceHopper计算界女性庆典，拥抱开源GraceHopper计算界女性庆典GraceHopper计算界女性庆典是世界上最大的女性技术人员聚会，并举办开源日。与会者更感兴趣的是如何在OpenStack、Mozilla、Cloudera和OpenHatch等自由开源组织中做出贡献。这一系列的演讲包括关于安全、人道主义、开放硬件、基础设施以及促进FOSS中女性进步的工作的大量演讲和讨论。该活动帮助初学者了解去中心化、软件许可和开源概念。AdaInitiative已关闭，但其工作仍在继续AdaInitiative于2015年宣布关闭，它通过非会议(U)、研讨会等方式支持开放技术和文化领域的女性。为了维护和继续由该小组发起的工作，AdaInitiative根据相同方式共享(CC-BY-SA)许可发布了AdaCamp工具包和ImposterSyndrome培训，让任何人都可以免费使用它们。定义多元化社区SarahSharp是IntelOpenGraphics的开发人员和早期Linux内核开发人员，她开发了一种逐步构建多元化社区的方法。在其中，她提到了一个好的开源社区如何包括良好的行为准则、如何处理倦怠、重视非技术技能并建立指导。如果您想了解开源社区的多样性，这是一个很好的起点。OpenStack有一个多元化工作组OpenStack基金会董事会支持创建一个多元化工作组。该小组将通过赞助和创建识别和消除社区贡献障碍的项目来鼓励OpenStack社区的多样性。该组织已开始针对性别和地域多样性，并计划扩展OpenStack行为准则。红帽首次推出女性开源奖红帽开源女性奖旨在表彰为开源做出贡献的女性，并将她们作为其他人的榜样加以表扬。该奖项分为两类：面向专业人士的“社区”和面向学生的“学术”。红帽审查了100多个社区提交的提名，并在每个类别中选出了五名决赛入围者。然后开源社区投票选出获胜者。今年的获奖者是SarahSharp（英特尔开放图形开发人员）和KeshaShah（在GoogleSummerofCode上为Systers和BRL-CAD做出的贡献）。两人都在社区做很多指导工作。
