《华尔街日报》刚刚透露，谷歌搜索大师之一的乌迪·曼伯（UdiManber）已经离职加入美国国立卫生研究院（NIH）。曼伯是谷歌最重要的高管之一，领导其核心搜索部门达八年之久。去年，Manber加入YouTube，担任搜索主管。Manber于2006年加入谷歌，当时谷歌仅占搜索市场份额的46%，如今这一比例已增长至62%。目前还不清楚Manber离开谷歌的原因。但他在发给《华尔街日报》的声明中表示，提升医学搜索水平是他选择离开的关键原因之一。“我在谷歌和YouTube度过了美妙的九年，但我无法抗拒NIH提供的绝佳机会。改善医学知识的获取将产生很大的不同，我希望我能提供帮助，”他说。在加入谷歌之前，曼伯经营着A9.com，这是一家位于加利福尼亚州帕洛阿尔托的实验室，隶属于电子商务巨头亚马逊。此前，曼伯曾担任雅虎首席科学家和亚利桑那大学教授。谷歌是全球最大的搜索引擎，因此曼伯的离职备受关注。我们可能还得等着看他能给医学搜索带来什么创新，但我们现在可以看到，Manber的研究绝对是关于人和关系的。正如他之前在接受采访时所说：搜索总是关于人的。它不是一个抽象的东西，也不是一个公式，而是关于人们需要找到什么。排名的艺术是获取许多信号并将它们按某种顺序放在一起。来自朋友的信号是更好更强的信号。另一方面，许多搜索是“长尾搜索”。如果您正在寻找今晚想看的电影，您的朋友可能会为您提供最好的信息。如果您正在寻找您想要从事的职业，所有网站都会为您提供更好的信息。如果您正在寻找模糊的内容，该站点还会为您提供更好的信息。搜索结果在很大程度上取决于您进行的搜索类型、获取这些信号的方式以及将它们组合在一起的方式。
