图丨新华社 硅谷裁员浪潮中，华人工程师发起互助社区，帮助失业者找到工作机会。这打破了长期以来硅谷华人散漫不团结的印象。“当你真正需要帮助的时候，大家很快就聚集在一起。” 两个月前，美国疫情引发的裁员风暴席卷硅谷。数以万计的工程师在一个月内失去了工作，他们的生活顿时陷入了极大的不确定之中。飞速发展的硅谷，已经十多年没有遇到这样的动荡了。特别是对于外籍员工。在硅谷的工程师中，近40%是靠工作签证维持身份的外国人，其中三分之一是中国人。 危机之下，他们猝不及防地失去了工作，面临着重新规划人生的困境。你能留下来吗？怎么住？你想留下来吗？这些本来要花很长时间考虑的问题，被压缩成了几十天。 找新工作时的焦虑和忐忑，与两个月前等待裁员名单时的情绪类似。都指向“留”这个大问题——留在公司，留在美国。 1 这一刻终于来了。在硅谷，每个人都知道这一刻迟早会到来，但没有人知道确切的时间和方式。 Airbnb是第一个掀起风暴的人。5月5日上午9点，郭毅像往常一样打开电脑准备工作——他在Airbnb担任软件工程师，因为疫情已经在家办公一个半月了。公司的一封全体员工邮件引起了他的注意，通知他们在中午12:00参加全体员工大会，“有一个重要通知”。 大家猜到了这个“大事”，一定是裁员了。按照惯例，Airbnb的全体员工大会通常是每周四下午举行，当天是周二。工作群里开始不平静了，大家也没有了工作的心情，一个个半开玩笑的揣测聊天。有人不恰当地问，“请问，这段代码怎么写？”还有人调侃他：“你这个时候还有心情写代码吗？”裁员25%，涉及近1900名员工。 下午2点，郭义看到日历上弹出了一条会议提醒：4点，只有他和部门领导参加。“终于到了这一天。》看到会议提醒，郭毅有种莫名的平静和释然感。硅谷地图丨视觉中国 3月，美国爆发疫情，不到一个月的时间，人数暴增申请失业救济金超300万，创历史记录，到4月份翻了一番，而硅谷所在的加州，申请失业救济人数超100万。裁员潮来势汹汹，影响有多大，速度有多快？人人自危。硅谷聚集了全世界最聪明的头脑、最前沿的技术、最明星云集的公司、最密集的财富，属于理论上最不容易受到冲击的互联网行业。受疫情影响，风暴前的信号开始出现，硅谷陆续出现小规模裁员：LendingClub裁员约500人，裁员30%；MagicLeap裁员约1000人，裁员50%;Lyft解雇了约1,000名员工中的17%。采取停薪留职、裁掉实习生队伍、撤回新offer等措施。 没有受到疫情影响，甚至成长起来的科技公司。毕竟，只有少数科技公司。两类企业受到的冲击最为严重——一类是线上线下业务关系密切的共享经济企业，比如Uber、Airbnb。另一类是资金储备不足的初创企业。这一趋势目前正在向其他领域的公司蔓延——7月21日，承诺6月底前不裁员的曾领英宣布，受疫情影响，公司将裁员960人，占占全球劳动力的6%。对于公司是否会裁员，CEO并未给出明确答复，仅表示“一切皆有可能，但裁员一定是最后的选择”。早在3月份，软件工程师郭毅就能够从后台数据中观察到，Airbnb的业务量下滑非常严重，高达90%。为了活下去，公司后来做了两轮融资，总额达20亿美元。“融资条款对Airbnb非常不利，利息很高，估值也下降了很多。”郭义明显感觉到，公司做不成自己想做的事，“事关生死。》4月底，Airbnb撤回了对实习生和应届毕业生的offer。 就连看好行业的实力企业和明星企业也未能幸免，硅谷迎来了过去的“至暗时刻”10年。 Airbnb裁员次日，在全球拥有27000名员工的优步在风暴中达到顶峰。5月6日上午，优步共享单车业务工程师王浩收到了部门领导的视频会议邀请，与会员工被告知将受到裁员影响。王浩的工程部有500多名正式员工和1000多名合同工，全部下岗，整个项目就断了。会议只持续了十分钟。王浩记得，宣布这个决定的领导很淡定，他自己也在裁员名单上。 虽然裁员的传闻已经流传了两个多月，但真正来的时候，王浩还是觉得很突然。他本以为是晚些时候，甚至认为拥有“大家族、大企业”的优步能够逃过这场劫难。 王浩接到裁员通知的那天，Uber裁掉了3700人。两周后的5月19日，又裁员3000人，占员工总数的25%以上，全球数十个办事处直接关闭。 短短一个月，硅谷一大批从业者突然失业。根据layoffs.fyi提供的数据，美国已有超过529家科技公司实施裁员，影响近7万名员工，其中硅谷公司占比39%。他们曾经身处世界最前沿的地方，从事着光鲜亮丽、体面的工作，拿着令人羡慕的薪水。疫情下的裁员风暴席卷而来，他们一下子被卷入了巨大的不确定性之中，成为了超过300万领取失业救济金的人中的一员。 硅谷有一句名言：硅谷是建立在印度人和中国人的背上的。加州是美国华人最多的地区。一份数据显示，在硅谷，外籍员工占比37%，其中三分之一是中国人。 在硅谷工作的华人进退两难。除了失去工作，生活节奏突然被打断，更难在逆境中找到工作。他们还面临更严重的身份问题——在硅谷工作的华人大多持有H-1B工作签证。失业不能超过60天。如果逾期没有公司接手，失业人员只能离境。他们的人生计划和轨迹将被迫改变。雪上加霜的是，在疫情影响下回国并非易事。是留下还是回来，都是两难的选择。 优步软件工程师徐凯在第二轮裁员中失去了工作。他去年刚从研究生毕业，这是他的第一份工作，历时不到一年。得知裁员消息后的那个下午，他精神错乱，什么也没做。接下来做什么？他暂时没有心思，只能先让自己冷静下来再思考。那天晚上他睡得很早，不到九点就睡了，静静地躺了很久。“像一条咸鱼。”许凯这样形容自己。 2 过去十年，硅谷的发展蒸蒸日上，从业者的生活也随着科技公司一起腾飞。升职加薪、结婚生子、分股、财务自由——对于硅谷的工程师来说，未来的轨迹是可以预见和掌控的。疫情打断了这个过程。 华人工程师最急需面对的就是身份问题。郭毅差点拿到美国绿卡。他裁员的时间恰逢他绿卡申请的最后面试阶段。 郭毅10年前在纽约读研毕业后就开始在硅谷工作，这些年一直持有工作签证。2015年跳槽Uber，通过该公司进入绿卡申请队列。直到2019年，经过4年的排队，他终于进入了实质性的绿卡申请流程。申请绿卡需要保证工作的稳定性，但在2019年，郭毅还是选择从优步跳槽到待遇更好的Airbnb，从而中断了流程。排队时间又延长了八个月，正好赶上美国疫情爆发。当时郭毅也没有想太多，但再等几个月，又会出什么意外？他本能地这么想。 绿卡申请进入最后阶段，6月面试。随后美国疫情恶化，移民局暂停业务办理。随后郭毅接到了裁员通知，丢掉了工作。在失业状态下，即使移民局复工，他的申请也不可能获得批准。 王浩在硅谷工作了7年多，简历让人印象深刻。曾供职于特斯拉、优步等明星企业。早年，他一直在拖延不处理绿卡。以往的经历给硅谷华人工程师留下的印象是，无需急于申请绿卡。高科技从业者在美国获得工作签证相对容易。续签两三天就可以解决。他们有足够的时间慢慢考虑是留在美国还是回国，对身份问题没有危机感。 他这次有点慌了。优步将下岗员工的在职状态延长了一个月，也就是说，留给王浩找到新工作的时间是90天。他已经在硅谷附近买了房子，老婆孩子都在身边，孩子还小。一个人的改变，会牵动整个家庭的动荡。 图丨视觉中国 在裁员潮中找工作并不是一件容易的事。 “太难了，太难了！”王浩发现，招聘的职位中，能力要求相同的职位薪酬明显下降了一个档次。一位硅谷招聘人员在接受媒体采访时提到，现在他只需要用原来整体薪酬的70%，就可以吸引大量的面试简历。许多公司在招聘新员工的同时裁员。他们就是想趁着这个机会，以更低的价格招揽到更高层次的人才。他在招聘网站投出的几十份简历，没有任何回应，全都消失了。工作机会并非完全没有，但所有的面试都来自朋友的推荐。 “如果你是应届毕业生，没有人脉资源，今年找工作会非常困难，”他说。 在过去的两个月里，王浩的情绪经历了很多波折。他发现自己的面试技巧生疏了。因为太想跳槽了，所以很紧张，交流的时候说话也不太流畅。他未能进入第二轮。几次面试后，这种情况屡屡发生。面试到了最后一轮，他觉得自己表现不错，但最后还是被拒了。 焦虑让他们不得不学会妥协。郭毅的一个朋友在失业后很快就接受了一家小公司的offer，薪水也被大幅削减。最难的部分是在心理层面。这是中国工程师的共识。在美国留学，在硅谷工作，他们一直都是“别人家的孩子”。这样的挫折对于很多人来说都是人生第一次。这样的心情，郭义比其他人更能理解。2010年他刚大学毕业，当时美国经历了2008年的金融危机，还在缓慢复苏，就业机会稀缺。失业三个月后，他在硅谷一家非常小的公司找到了唯一一份工作。与十年前相比，今年是低级版的危机，但对于一直沉浸在硅谷繁荣中的从业者来说，足以造成冲击。 3 李宏伟是Airbnb的一名工程师。他很幸运没有收到5月5日的一对一会议邀请，但他的许多同事和朋友收到了。当他的一个朋友来告诉他这个消息时，他非常震惊。对方是公司的元老之一，聪明，吃苦耐劳，领导能力强。“他是很多公司都在求之不得的人才，失去这样的人是一个巨大的损失。”他感到非常抱歉。 三月初，他的一个朋友被裁员了，整个部门都裁员了。对方和他说话的时候，他反过来安慰他，希望他在这一轮的变故中，能够平安无事。当时，李宏伟为朋友做了一些工作推荐工作。推荐很有效，三周后对方找到了更好的工作。他想帮助更多人找到工作。 起初，李宏伟只想想办法帮助身边受灾的朋友，为正在经历困难的同事做点力所能及的事。当晚，他在自己的公众号上写了一篇文章，决定建立一个“科技公司工作机会监测互助社区”和一个随时更新的网页链接，提供工作信息。 互助群整理的招聘信息 郭毅是第一个被李宏伟拉进社区互助群的同事。位置受到影响后，他发信息给李宏伟说：“我被雷了。”李宏伟为他感到难过，立即加入群，并为他介绍了两名有需要的招聘人员。这个群的二维码随后被李宏伟分享到朋友圈，成为社区第一个互助群，几个小时内迅速发展到200多人。 互助信息在华人中迅速传播开来。三天后，社区人数突破2000人。互助群的人数很快就达到了上限，然后一个一个的扩大，最终建起了9个群。网上资料收到100多家企业的近300份招聘启事，8人主动找到李宏伟，申请加入社区当志愿者，为受裁员风波影响的人提供志愿帮助。 “试试吧，它会对某人有所帮助。”李宏伟的初衷很简单。 社区的发展速度让李宏伟感到惊讶，也给他带来了很多额外的工作。如果微信群数量超过200个，则无法直接扫描二维码进入。需要李宏伟手动一一邀请。这是一项机械且耗时的任务。他特意算了算，拉一个人，至少需要5次操作。几乎所有的业余时间都被这份工作占据了。第一周，他每天拉人进群，一直拉到凌晨两三点，早上5点起床继续拉。 直到有义工加入为止。这份费时费力的工作有人主动接了下来，李宏伟也得以腾出时间去做其他事情。 整理工作机会文件是另一个麻烦。在线文档对所有人开放，每个人都可以对文档进行修改，但并不是每个人都能操作，导致文档内容经常出现混乱，需要李宏伟不时重新整理。有时不小心关闭访问权限，更严重的是信息被直接删除。 有一次，李宏伟的一个开公司的朋友发了一条招聘信息，没多久就被删除了。原始记录被一张一张地复制回来。为了使文件格式简单易用，不易损坏，李宏伟做了大量研究，反复修改。 “我要做的事情太多了。”李宏伟说，每天都有几十万人加他为好友。除了入团，他们还向他吐露心声，向他请教。总有几百条未读消息，他每天都需要抽出一段时间来回复消息。 但他的努力没有白费，更多的人加入了社区成为帮手。Uber前CTO被吸引进来，主动帮忙宣传，给互助社区带来一轮流量高峰，人数暴增50%。社区在两个月内增长到5,000多人。在LinkedIn工作的中国工程师发现了这个组织，并自愿将公司提供的9名高级会员捐赠给员工，每人价值200至400美元。其他华人也受到鼓舞，50多名员工随后捐助了170多名高级会员。会员资格。他们优先将这些捐款分配给失去offer的应届毕业生。“他们没有人脉和资源，是最难相处的群体。”李宏伟解释道。 “我收到了邀请！”社群成立不到一个月，就开始有人在群里分享好消息。除了收到很多祝贺，有成功经验的人还在群里不断鼓励他人，传授经验。 “总的来说，大家的状态都非常积极。”李宏伟已经联系了数千名下岗人员。伸出援助之手的乐观氛围。 一直以来，在外界对硅谷的印象中，华人是一个沉默的群体。一来他们缺乏高层管理人员，二来遇事不抱团。这与硅谷的印度人恰恰相反。互助社区的出现打破了这种印象。 李宏伟在出国前就听说过。他记得有一本书叫《丑陋的中国人》，很受欢迎。出国后，他发现大家只是接触不多，比较松散，没有传闻中的那种程度。这件事更加坚定了他的观点：“当我们真的需要帮助的时候，我们就迅速聚在一起。” 许凯也发现了这个互助组织，只是当时他还不认识李宏伟。在线文档中的招聘信息包含各公司的招聘需求和邮箱地址。他筛选了十几条符合自己的信息，几乎所有他发出的邮件都得到了回复。“效率很高。”他说，这个互助社区的信息给了他很大的帮助。他还以志愿者的身份加入了社区。 许凯没有告诉国内的父母发生的事情，怕他们担心。在我们的谈话中，他提到了不下十次：“这个细节不方便说，因为我不能让父母看到是我。”父母从新闻中看到了优步裁员的消息，但他从来不提，他们都默认了他。不受影响。在与父母的视频通话中，他还是那个在家工作的Uber工程师。 他认为情况还不错，“我很幸运。得知他被裁员后，很多朋友也主动安慰他，并联系公司求助，其中有一些本来接触不多的朋友，甚至还有业内比他高很多的前辈。“他们的帮助量非常多，质量也非常高。” 求职的日子比上班的时候还忙。为了帮助下岗员工实现再就业，Airbnb和Uber都建立了信息共享的招聘平台。郭毅下岗后，将自己的信息放到了平台上。第二天早上起来一查，发现一夜之间有400多条猎头的消息涌入，“我很惊讶。他说，在失业的头十天里，他把所有的时间都花在了回复猎头的消息上，而且他仍然觉得很忙，所以他不得不把晚上和孩子一起度过的三个小时都花在找工作上。?突然失业让王浩陷入了未来的迷雾中，“我不知道该怎么办去。“两个星期以来，他变得抑郁，不再投简历，几乎想放弃。他每天只是和人聊天，听听别人的建议，不知道该怎么办。他开始考虑其他的选择，比如离开，比如继续深造，甚至申请了美国大学的博士申请。 甚至开始认真考虑回国的选择。当他接到裁员通知时，王浩转身对同样在家工作的妻子说，妻子的反应很平淡：“那你继续找工作吧。 然后她补充说：“我们应该回中国吗？” 这个选项被提了很多次，但最后因为没有机会而无疾而终。我老婆想回国，这样可以离家人更近一些。但是对于王浩来说，这个一个复杂的选择，回国是继续做工程师还是创业？孩子怎么办？房子怎么办？能买票回国吗？很多问题同时涌上了他的心头，他感觉自己从来没有这么迷茫过。 距离签证状态到期还有两周，王浩就在等待最后的结果。所有的面试都会在这周结束，他已经收到了口头offer。”可能性还是比较大的。他恢复了一些信心。“虽然经济受到严重影响，但数字确实在慢慢好转，我还是比较乐观的。””他说。 图丨视觉中国 明年即将毕业的张爽改变了人生规划，她在密歇根大学攻读计算机专业，原本打算留在美国毕业后去美国工作几年，去年年底，她拿到了美国一家世界500强企业的实习offer，实习时间是今年暑假。公司裁员的消息在四月份传来，不久之后，她就收到一封邮件，说她的实习被取消了，整个公司的实习计划都被砍掉了。这个消息给了她很大的打击。整个暑假计划都被打乱了。在裁员潮中，想再去美国实习几乎不可能。 张爽亲眼目睹了比她今年毕业的师兄师姐们更尴尬的一幕——工作offer被直接撤了，一毕业就失业了。“留在美国，随时都可能陷入这样的身份困境，不确定因素很多。”她改变了之前的想法，转而投资了国内的一家科技公司，并在深圳找到了实习机会。“情况比听说的要好，没有996，身边的同事也都很年轻，大家玩的很开心。”张爽决定毕业后直接回国。 5月中旬之后，郭毅的时间就开始被采访塞满了。他一天最多进行5次采访。最长的采访是7个半小时。5月底，他收到了第一份工作offer，此后一共拿到了6份offer。7月初，郭毅找到了一份新工作。 面试了大概10家公司，许凯也在6月中旬拿到了满意的offer，半个月后顺利入职。“没有大家的帮助，可能不会这么顺利。”他知道自己是幸运儿，还有很多人处境艰难。 *应受访者要求，文中除李宏伟外，其余人物均使用化名。
