技术需要架构，芯片架构，软件需要架构，公司需要架构，建筑需要架构，产品需要架构，人也需要架构，下面我们来聊一聊架构这个话题。文中有一句话忘了在哪里看的，“结构错了，什么都不对”。这是有道理的。架构是我们建造一栋楼、一个项目、一个公司、一项技术的基础。以芯片为例。芯片的架构好坏，我们感受芯片的功耗、芯片的性能、速度。同样，如果公司结构好，公司的执行速度、公司的协同效应、公司的成本都会不同。架构基本上分为逻辑架构、系统架构和物理架构。怎么理解呢？逻辑架构是整个信息运作的逻辑原则和各个组成部分之间的关??系。企业中的逻辑结构可以看作是企业管理分类的原则。物理架构是指硬件的关系和分布。系统架构是软件和硬件连接的架构，一个企业的物理架构可以看作是办公场所、员工数量和类型。系统架构是软硬件布局，企业是分工合作，是系统流程。也可以换个方式理解。在软硬云架构中，软件指的是企业文化，硬件指的是人才数量。要将企业文化与人才相结合，产生强大的竞争力。人也可以分为软件和硬件。软件是大脑和精神，硬件是身体。人的精神和身体同时培养，人才才能健康成长。架构在变，其中就有云和网络神经。以人为例，云可以看作是人的大脑，可以记忆和存储信息。网络神经实际上是硬件和软件之间的直接联系。我们的云脑是关于开发和处理信息的。能力越强，我们的神经网络就越发达，我们的执行能力就越好。神经网络也是深度算法的主要研究方向。除了关心我们的大脑和精神，我们还应该关心我们的身体。科技的突破可能需要我们更了解神经传导的方式，否则我们往往会显得懂得很多，其实活在这一世还是不好。再来看精神领域，也就是软件的结构。人与公司的文化结构和认知是相关的。我们常常要思考我们建立什么样的企业文化，以及人的素质特征。企业往往营造狼性文化、团结文化、协作文化，主要是为了整合员工的能力，有效激发潜能。芯片的操作系统也需要软件将芯片的计算能力调动到极致。人的思维需要的是专注，把人体所有的器官和能力都集中在一个目标上。8位、16位、32位结构针对不同的硬件芯片，4G、16G、32G、64G代表不同的存储，企业5人、50人、500人对应不同的管理结构，基本清晰明了标准化。但是人类的大脑是非常不同的。人脑的软件层是最复杂和混乱的。人脑中的信息速度非常快，是地球上最复杂的系统，但也有一个非常大的问题。1.90%的信息将被忽略或过滤。学到的东西如果不沉淀，就会变成技能，或者消失。2.大脑的结构经常受到外部因素的影响。人的精神结构其实可以理解为价值观、人生观、世界观。没有正确的三观，前行的路就难走。按照现在的结构，三视图也必须是灵活的、灵活的、可扩展的。高效、客观地认识社会、认识世界，是我们每个人修行的过程。在我们生命的过程中，身体的结构无法改变，但精神的结构可以改变。我们如何通过改变结构来提高我们的幸福感或效率？这是一个非常有趣的话题。有机会再聊吧。
