上周，谷歌的非裔美国伦理学家蒂姆尼特格布鲁被“解雇”，推特和Reddit上闹得沸沸扬扬。就在蒂姆尼特辞职一天后，来自学术界、工业界和公众的4000多人签署了一份声明，要求谷歌做出实质性的改变。不过根据谷歌AI老板JeffDean给出的回信可知，Timnit实际上以辞职相威胁，结果“如愿以偿”。谷歌AI大佬强势回应：坚持提交漏洞百出的论文如果你还记得上周谷歌“解雇”Timnit，你可能知道当时推特上对Timnit的支持是铺天盖地。Timnit在邮件中表达了谷歌对她的论文未能通过谷歌审核的不满，表达了她对谷歌多元化声明的失望。随后她在推特上表示，她在休假期间被谷歌AI老板JeffDean的一封电子邮件解雇了，但她根本没有做好准备。当时，Timnit的Twitter特地点名@GoogleAI的老大JeffDean，希望他给出一个合理的解释。事实上，杰夫·迪恩早在上周四就做出了回应，不过收件人是谷歌内部员工。JeffDean给出的信中首先解释了Timnit论文被拒绝的原因：“Timnit与四位谷歌同事和一些外部合作者共同撰写了一篇论文，需要通过我们的审查程序（所有外部提交的论文都需要经过审查）。我们已经批准了Timmit和/或其他谷歌同事写的几十篇论文，但正如你所知，论文在内部审查过程中经常需要修改（甚至被认为不适合提交）。不幸的是，论文是在截止日期前一天提交的-而我们的审稿机制至少需要两周才能完成-然后（Timnit）不等审稿人反馈就提交了（Paper）”从这个回复可以看出，Timnit提到的导致她被“驳回”的论文是在deadline前一天投稿，没有考虑审稿人至少需要两周的时间来审稿，review。然后Timnit又犯了一个“原则性错误”，跳过了审稿机制，p直接发表论文。然后信中还指出了论文中的问题：“它忽略了太多的相关研究——例如，它谈到了大型AI模型对环境的影响，却忽略了后续研究，尽管这些研究表明有效（解决).同样，它引起了人们对语言模型固有的歧视问题的担忧，但该论文完全忽略了最近关于缓解这些问题的尝试的研究。”信中直接指出该论文存在“信息不完整”的问题。并不是像蒂姆尼特声称的那样，谷歌根本没有给出解释。剧情反转！杰夫迪恩：蒂姆尼特主动辞职。当然，是什么原因造成的最“公愤”的是Timnit突然被解雇的公告。她曾在推特上暗示自己对“被解雇”毫无准备——得知此事时她正在外出度假。但JeffDean的信中称是Timnit最先威胁要辞职的人：“蒂姆尼特回复了一封电子邮件，要求满足一系列条件才能让她继续在谷歌工作，包括透露梅根和我正在论文审查过程中。与我交谈过的每个人的身份和反馈以及蒂姆尼特写道，如果我们不满足这些要求，她将离开谷歌。我们尊重并接受她从谷歌辞职的决定。如果JeffDean说的是真的，那这就是一部“以辞职为暗号威胁谷歌，辞职不被接受”的戏码，“吃瓜群众”不买账，4000多人业界联合要求谷歌做出改变，谷歌“史无前例的研究审查”，要求谷歌全面公开审查论文。截至目前，该声明已被1600多名谷歌员工和2600多名来自学术界、民间社会和社会各界的代表听到。随后，有学者在推特上表示，如果谷歌不做出改变，他将不再免费为谷歌审稿。很快，其他学者表示，在谷歌做出改变之前，他们也将拒绝为谷歌审稿。
