5月7日，甲骨文（Oracle）多位中国员工向记者证实《财经》，公司将取消中国研发中心（CDC）。整个CDC约1600人，首批确认裁员约900人，其中500多人来自北京研发中心。据《21世纪经济报道》报道，7日上午，甲骨文召开了全中国区电话会议。其亚太区人力资源负责人称，甲骨文正在进行全球业务重组，导致部分人员离职。没有提问环节。会后，甲骨文北京开始了一对一的裁员面谈。薪酬方案为N+6（N为工作年限）。甲骨文是仅次于微软的全球第二大软件公司。其总部位于美国加利福尼亚州红木城。其核心产品是关系型数据库软件，市场占有率连续多年位居全球第一。1989年，甲骨文正式进入中国市场。2002年，公司在深圳设立研发中心，随后相继在北京、上海、苏州、南京设立研发中心。一家中国SaaS公司的CEO告诉记者，研发中心的取消对甲骨文在中国的业务不会有太大影响。SaaS公司的业务与Oracle的一项云服务直接竞争。“甲骨文是全球化的发展模式，很多项目都是由美国、印度、中国的研发人员共同开发，如果中国不做，可以转移到印度。而且，甲骨文中国研发中心的业务通常是相对边缘的而不是核心业务。”SaaS公司CEO表示，甲骨文的销售团队仍留在中国，目前部分被裁员工对此次裁员表示不满。甲骨文“只做中国市场，不做中国员工”，并呼吁“把工作机会留在中国”。截图来自网络视频，作者不详。有业内人士评论称，甲骨文关闭中国研发中心可能是与微软在中国设立研发中心一样，寓意着一定的时代转折。1998年11月，微软中国研究院（微软亚洲研究院前身）在北京成立，具有里程碑意义的事件和开端跨国科技公司在华设立高水平研发机构，中国政府对此表示高度支持。在2004年版《外商投资产业指导目录》，外商投资研发中心被正式列为鼓励类项目（第十二条、第十一条）。各地更是引以为豪，大力支持跨国公司在当地设立研发中心，并在土地、基础设施建设、税收、金融支持等方面给予各种优惠。跻身世界500强的巨头企业往往在多个城市布局，员工规模一再扩大。例如IBM中国开发中心的研发人员就有3000人之多。虽然跨国公司来中国是为了市场、人才和政策红利，但利益是相互的。IBM、惠普、微软、甲骨文在某种程度上都曾是中国科技人才的“黄埔军校”。例如，“阿里云之父”王健、金山软件原CEO张宏江、百度副总裁张亚勤、商汤科技创始人汤晓鸥均出自微软亚洲研究院。但2012年以来，外资科技企业在华研发中心数量和规模的发展曲线出现了下行迹象。例如，软件公司Adobe（2014）和CA（2017）先后关闭了在中国的研发中心。IBM近年来也缩减了IBM在中国的研发人员规模。甲骨文中国研发中心关闭是近年来最多的一次。多位外企研发人员告诉记者，中国劳动力成本上升是外资IT企业将研发转移到印度等国家的重要原因之一。德勤《2016全球制造业竞争力指数》报告显示，自2005年以来，中国的劳动力成本上涨了五倍，现已超过印度。而且，印度软件产业在世界上的地位不断上升，规模效应越来越明显。例如，CA在印度的研发中心有2000多名员工，而在中国只有300多人。也有业内人士表示，另一个关键原因是国外老牌IT企业受到云计算等新兴技术的冲击，业务增长乏力甚至下滑。因此，他们更注重成本控制，更频繁地进行战略性人员调整。甲骨文虽然近年来全力向云计算转型，但只能说是“在路上”。公司一季报显示，2019年第三财季总营收为96.14亿美元，较去年同期的96.76亿美元下降1%，同比增长3%排除汇率变动的影响。亿美元，上年同期净亏损40.47亿美元。不久前，甲骨文还发表了一份简单的声明：“随着云业务的发展，甲骨文将不断调整我们的团队和资源，以确保公司能够为全球客户提供最好的云产品。”相比之下，向云转型相对顺利或业务发展势头良好的国外科技公司仍保持在中国的投资。例如，微软亚洲研究院一直运转良好。根据北京大学和清华大学2018年发布的就业质量报告，微软亚洲研究院依然是这两所大学毕业生的首选工作场所。2016年，甲骨文副总裁吴成阳在中国数据库技术大会上披露了IDC研究数据：甲骨文2015年全球市场份额排名43.9%，中国市场份额高达56%。作为在国内知名度高、市场占有率高的科技公司，完全关闭在国内的研发中心总是让人有些意外。一位外企前高管甚至对记者评价，“这是放弃中国市场的表现”。截至发稿，甲骨文中国方面未就上述裁员信息向《财经》记者作出回应。
