时代的发展总是在需求和矛盾中发展。每一次工业革命，在带来发展动力的同时，也带来巨大的社会变革。互联网发展至今，深刻影响着人们的生活，而当我们适应了互联网时代的安逸，却逐渐被互联网淘汰。根据世界经济论坛最近的一份报告，到2025年，全球将有超过8000万个体力工作岗位被机器取代。这些工作主要与制造业有关。机器换人是未来的趋势。在提高生产力的同时，也极大地影响着就业。8000万个就业岗位意味着8000万个家庭将进入无收入期，让经济学家质疑：工业互联网是解药还是毒药？五年后世界上大多数国家的产业发展都可以依靠工业互联网来解决就业。机器人革命会带来新局面吗？但同时，机器人取代8000万个工作岗位的同时，也会创造相应的工作岗位。将有9700万个新工作岗位。这些新工作对应的功能质量会得到很大的提升，收益也会有所不同。简单来说，工业互联网需要的不是按部就班的工人，而是操作机器的工人。有些人可能会感到矛盾。虽然会新增9700万个工作岗位，但被取代的8500万个工作岗位会怎样？但从客观的角度来看，工业互联网的发展是大势所趋。以中国的纺织业为例。作为纺织大国，我国纺织业是吸纳人口比较多的领域。在这条产业链中，一大批企业在拼命生产、招工。在供不应求的时代，但随着工业互联网的到来，纺织制造业的很多产业链都不需要工人了。下岗的和亏本的亏本，所以就有了两极分化的结果。好的纺织企业招不到人，而回报不佳的企业却接连裁员。所以，我们回过头来思考工业互联网，也是如此。在一家纺织企业的老板看来，一方面希望提高效率，但同时也会淘汰熟练工人。这些有经验的工人很难做空在他们看来，工业互联网是为了解放他们的生产力，让他们得到更多的休息时间，而不是解雇他们。当然，换个环境看问题，工业互联网是解药还是毒药，会有不同的看法。然而，社会总是需要向前发展的。当机器人代替人类劳动时，效率就体现出来了，但我们也应该有一点人性。改变一件事并不难，难的是如何去适应。
