美国大厂秒发工资！推特底薪六位数，优步亏损仍超20万美元熟悉的BBusinessInsider发布了各大科技公司员工年收入的最新统计数据。和之前一样，数据来源仍然是美国劳工部公开披露的外国工人工作签证申请。由于美国法律规定，公司在美国招聘员工的薪酬必须不低于同等职位的海外员工，因此这些数据能够真实反映美国科技公司员工的收入情况。这些薪资数据仅包括年度基本薪资，不包括股票和期权等其他激励措施。披露数据中的工资是公司在外国劳工证申请中宣布支付给特定雇员的最低金额。这次披露的是推特和优步2022年第一季度的薪水。推特：虽然马斯克“推销自己”，但在海外招聘的底薪是六位数，先看看推特。今年早些时候，在马斯克达成收购该公司的交易之前忙于招聘的Twitter发布了招聘冻结令。根据提交给美国劳工部外国工人签证办公室的招聘数据，Twitter在2022年第一季度雇用了100多名需要签证的工人，并向他们支付了远超六位数的工资。然而，面对突然看跌的股市和特斯拉首席执行官埃隆马斯克的动荡收购，推特在5月份冻结了该公司的所有招聘，甚至开始取消招聘。这可能只是马斯克领导下进一步勒紧裤腰带和裁员的开始。虽然马斯克以440亿美元收购Twitter的交易有望完成，但距离最终敲定还有一段距离。因此，如果你在接下来的几个月里去推特找一些“关键”职位，其薪酬的竞争力似乎不亚于其他科技大公司（比如Meta）。根据Insider对第一季度招聘数据的分析，Twitter为分析师等数十种职位支付了超过100,000美元，为软件工程师和经理等许多其他职位支付了超过200,000美元。美元。推特在向美国劳工部提交的签证申请中披露了工资数据。数据显示，2022年推特在海外招聘的每一位员工年底薪都将达到六位数。让我们看看他们每个人的薪水是多少。一级软件工程师：130,810美元至140,000美元二级软件工程师：112,146美元至185,000美元高级软件工程师：175,100美元至201,560美元主管软件工程师：215,220美元至245,000美元机器学习二级工程师：162,000美元至167,000美元高级机器学习工程师：179,950美元主管机器：179,950美元LearningEngineer：$215,280to$255,000DataScientistLevel2DataAnalyst：$150,000to$160,000Level2DataScientist：$153,000to$180,000SeniorDataScientist：$170,000to$180,000$188,000高级企业数据经理：$206,80Uber：软件工程师的年薪是24万美元，60%的员工觉得钱少，再看看网约车巨头Uber。受疫情影响，优步在经济低迷时期不得不勒紧裤腰带。2022年一季度财报显示，优步每股亏损和营收均好于市场预期，但因“炒股”巨额亏损，股价暴跌12%至52周低点。Uber首席执行官DaraKhosrowshahi告诉员工，“他将加倍努力实现盈利，作为这些努力的一部分，公司已经实施了广泛的招聘冻结。”优步不景气的经济也对员工薪酬产生了影响，因此公司必须在人才竞争环境和员工基本工资之间取得平衡。近日，美国劳工部外籍劳工办公室和劳工统计局公布了优步各个职位的外籍员工薪资数据。该数据包括物流、数据统计、会计、软件开发等多个岗位的薪资信息，但不包括拼车司机、快递员等非正式员工。此外，能够大幅度提高员工薪酬的股票奖金，并未计入计算内。具体薪酬如下：项目经理工程经理（6名计算机和信息系统经理）：174,678美元至240,800美元产品经理（5名管理分析师）：137,500美元至180,000美元高级产品经理（3名计算机和信息系统经理）：171,000美元至203,400美元工程师和数据科学家数据科学家（4名统计学家）：103,002美元至156,200美元高级后端工程师（3名软件开发人员和系统软件工程师）：172,900美元至240,800美元高级机器学习工程师（3名计算机和信息研究科学家）：182,300美元至240,800美元高级软件工程师（22软件开发人员和应用工程师）：171,000美元至240,800美元在Uber内部员工满意度调查中，只有约40%的员工表示他们对自己的薪水感到满意。据介绍，这项内部调查始于2018年10月，每六个月进行一次。采访了18648名Uber员工，通过35个问题了解员工的工作满意度。此外，根据以往员工调查的结果，报告将回答分为三个等级：正面、正面、中立或负面。从报告中提取的问卷统计来看，这些回答代表了大多数优步员工的偏好，比例超过50%。在优步过去六个月创造的积极、平等的工作环境中，优步员工一直处于良好的工作状态，并对他们的个人前景和公司的未来充满信心。然而，赔偿一直是最有争议和最关键的问题。BusinessInsider报道称，只有40%的Uber员工认为他们得到了合理的报酬，只有45%或不到一半的员工能够在优步提供更优惠的待遇时抵制住诱惑。即使有有竞争力的工作机会或外部职业机会，我也会选择留在优步-45%我的总薪酬（基本工资、福利、股权）相对于其他公司的类似职位是公平的-40%%以上仅针对员工，司机的待遇比员工还差。此前，多家媒体跟踪报道了该公司对司机的恶劣待遇。据政治经济研究所2018年5月发布的一份报告显示，扣除佣金和费用后，Uber司机每小时的收入为11.77美元（约合80.6元人民币）。).扣除医疗保险和社保后，时薪为10.87美元（约合人民币74.4元），税后时薪仅为9.21美元（约合人民币63元）。这意味着Uber司机每小时的收入不到90%的美国人，甚至低于许多城市的最低工资标准。难怪出租车司机要走上街头抗议。“老实说，这个工资比我想象的要低，”劳动经济学家、政治经济学研究所（EPI）前任主席劳伦斯·米歇尔感叹道。他说：“我以前认为出租车司机曾经是中产阶级的收入来源，但现在看来已经改变了。”
