很多做android开发的同学都想更快更省。真的是这样吗？有了前人的经验，我们的目标可以更加明确，可以有计划、分阶段地去学习，但学习的方式不会改变。我们会遇到别人遇到的事情。那么在这里，我想表达一下我们对android学习之路的理解，分享一下我收集的前辈们的经验，让前方的路不再黑暗，让脚下的路更直，仅此而已~作为一个人，我们在迷茫时怎么想，如何看待自己，如果你不知道，那么请阅读以下内容：开诚布公地继续抱怨，分享你自己的学习想法。我要看我的文章至少有1年以上的开发经验嘛，至少都是精通初级coder。在这个阶段乃至接下来的几个阶段，Androidcoder其实是焦急和焦虑的。一是环境没有以前那么火爆，找工作更难了。对coder的要求也越来越高；二是码农在学习过程中发现了很多知识点和方面。这些东西太多了。读完A，BCDEF就会联系起来，涉及到很多java等其他知识点，比较难，也比较费时间。以上种种，让大家不再有信心，环境也变得紧张起来，于是产生了焦虑。你不必因此太着急。着急是可以的。这些东西迟早会成为我们的食物。我们必须学习并度过难关。当然，我们越早通过越好。这涉及到如何学习，会学习的coder效率会很高，学得更透，记得更牢，还会记录相关的技术博客，所以基本上学了哪些知识点没有吸收的就不用再重复学过的，基本遵循以下原则：全面学习“我知道我不会”的知识，建立自己的“知识体系”学习“我不知道我不会”的知识knowhowIcan'tknowit"我推荐的学习思路：学会记录未知平时注意记录那些你没听过或者不懂的点。如果有链接，就把链接写下来，然后根据自己的理解进行归类，并分清轻重缓急，让自己时刻有一个清晰的认识。我们不知道我们知道多少，但我们知道的很少，我们想看的时候可以马上找到相关的资料。学习选择自己能学到的知识点是最好的。不管我们水平多高，总有可以学的东西，那我们应该学什么呢？当然，我们应该学习那些我们认为我们可以理解和学习的东西。它与您在工作中使用的很接近。完全不懂的知识点记得去学习。学习是没有用的。如果你对这个知识点完全不懂，说明你对相关的基础知识完全是一片空白。您必须从头开始从基础知识开始。这就像一棵技能树。你还没有点击它！对于不懂一半的知识点也说明你缺乏相关的基础知识。想要学，就得从基础知识开始，但相对难度要低很多。学会系统地学习知识点。一般大家都知道，较大的知识点是由许多相互关联的小知识点组成的。我们知道也不知道。简而言之，必须有一些或很多。一个不熟悉的知识点如何学习？我建议在谷歌、百度、简书、掘金等各大平台搜索这个知识点的关键词，然后粗略的看几十篇或者一定数量的文章，梳理一下涉及到多少个小知识点这个知识点，然后自己记下来，整理归类写一篇概述文章，然后从简单的开始，按照涉及的顺序一个一个学习，这样才能有效的做到系统学习。东看一锤，西看一斧，到头来要花不少时间。你们中的大多数人还有很多东西是你错过的，你觉得你没有学透。目前的开发知识是系统的。我们去学的时候也要有系统，才能有效果。了解如何有效保存学习经验。这是上述的延续。我们终于搞清楚了一个小知识点。学透了大家很快就会忘掉，我也是！非常透明的理解在几天后开始变得模糊。目前行之有效的方法只能通过敲完demo后系统地写技术博文来实现，以获得代码层面的透明。这样做的好处是：第一，我们在纸上忘记后，可以通过博文马上回忆起来；第二，我们选择系统地学习，中间随时可以停下来去做手边更可怕的事情。学完了再回去继续学习这个知识点，因为通过前面的考察已经建立了学习序列，可以继续这个序列去学习未完成的部分。当你在工作的时候，你的大部分空闲时间都是碎片化的，以至于我们分段学习新知识。上面系统的学习计划特别适合我们。技术博文，没有系统的盲目学习是一大损失。我不记得我之前学到了什么。可见如何学习。懂得学习是一门大学问，也是一个coder走向成熟的标志。对我们影响最大的是如何学习。想想看~2018年的冬天，真的好冷。每个人都在谈论裁员。其实裁员一直都有，只是2018年的时候更多了。Android已经10年了，积累了太多的技术、知识点、技能、思想。这些前辈们知道这一点，并且正在创造新的想法。对于广大的底层码农来说，想赶上去是很难的。别说是自己创造的，但是现实中我们学习了很多开源框架，在实践中只是知道怎么用，更不要说有没有看过源码，甚至原理，什么的作者用来实现它的技术，这是大多数码农的现状，没有成长。说到大环境，在寒冷的冬天，依然有不少企业重新招人。在移动设备深入人心的今天，谁能离不开移动物联网设备呢？庞大的设备数量决定了移动终端的市场需求依然旺盛。企业需要什么样的移动打码机，中高端？从我们编写页面代码的入门级开始，要成长到中级并不容易。事实是平均2-3年成长到中级的人并不多。公司再次面试时，只能通过大量面试才能找到合适的高级开发人员。这个过程费时费力，说明大家的水平相对于需求来说还是太低了，需要加强！冬天冷的不是市场，而是行业的水平低下。我们这个移动开发行业，不进则退，永不改变。如果大家努力一年，都能有不错的收获，面试的机会也会大很多。《薪资Android中高级开发访谈——未来之路》的作者，对于迷茫的你，告诉我们，如果你不超过20K，说明你的Android不够好。一方面，技术能力和知识面太窄。建议尝试多个模块功能。不能只专注于自己公司的项目，其他方面也不是很精通。这样的结果对自己的发展并不是很好。（比如做好自己公司的功能，你不懂。问问其他功能模块，你也不知道。建议多方面开发，多做数据分析。比如，百度指数，阿里指数，APP功能指数，今日头条指数。然后自己往这几个方向发展。比如2018年到2020年，项目中的中小视频，社区中的中小视频，并且直播都会加入到项目中，有这方面经验的人很抢手）。第二：有的同学真有本事，能行；但如果能继续深入理解原理，或者知道原理，自己解决问题的能力（而不是百度的解决方案）就差了一点。例如，许多人面临面试。他们不会说话，但你可以写啊写啊。为什么不说呢，因为你对系统的认识还不是很清楚，所以不能很好的回答。现实情况是，我们巩固了自己的技术，扩大了知识面之后，20K是比较容易做到的，但是想30K就很难了。那些能在github上自己写开源项目的码农，比如okhttp、retrofit、rxjava等重量级开源框架，只能过50K。让我们体验一下学期中间的差距。你可以通过努力工作20k。经过长时间的努力和积累，你是有希望过30k的。任重而道远，大家要珍惜。期中，平衡工作、生活、家庭、健康是个大问题。只有高效率才是根本出路~如何度过寒冷的冬天？分享一些带有正能量的文章，让我在冬天终于暖和起来。老天总是眷顾爱思考的人，爱思考的人运气一般都不会太差。互联网冬天在哪里？只是你穿的衣服不够多！文章里面作者大概讲到了思考这个话题，我觉得大家应该去看一下自己想想。技术是我们的基本盘，但不是全部。阿里最近不是放了吗？以后其他岗位尽量选择有技术背景的人。我看到这种思路在中国逐渐得到认同，越来越多的企业在做。我们更关心有技术背景的人。这是我们的机会。随着年龄的增长，只有少数人能够顺利晋升到管理岗位。其他学生必须面临工作调动。转岗不是换行业、换产品、换项目经理、换运营等，我们码农都能做到。与编码员相比，这些职位所需的技能和知识不值一提。我们通常对这些职位有深入的了解，有深入的交流经验，知识渊博。相互了解之后，其实我们的coder转这些岗位并不难，而且可以很快上手，但这需要我们提前考虑好自己转的岗位，需要专注，沟通，平时多学习。能在公司内部调动很重要***是的，这样公司对大家的包容度会更高。如果coder打算转行，那就别学别的了，专心研究android技术吧，等他们稳定下来再说python，H5等，毕竟我们是做android开发的，在android找工作发展，其他方向虽然更好但不是公司考虑的重点。android等级怎么划分？我想只有对android开发有全面了解的人才能走得更远。认识自己才是最重要的。我处于什么水平？接下来的重点学习方向是什么，目标是什么？.通常我们知道android的等级可以分为：入门、初级、中级、高级、高级。但这样的划分对我们没有指导意义。针对不同层次Android开发者的不同行为，我们应该如何推进和规划？：技术开发人员、高级开发工程师、技术团队负责人第三层：技术专家、架构师、一线管理者具有实际意义。您可以阅读它以了解每个阶段的技术标志是什么。具有很好的指导意义。除了我同意其他人的观点外，我同意作者达到每个级别的时间。技术等级划分很多，先说这么多吧，期待我以后的更新~不知道大家有没有听过android的技术要点，但是在“寒冬”的今天，有些公司员工已经通过各种方式争夺裁员的人数，就是为了拿到那几个月的补偿！面对这种找工作不着急的老板，面对男单我们是不是应该做点什么呢~Android开发想要进阶，以下几点基本都是逛过去的，你要知道，不仅要提高我们的coder水平，还要在面试的时候问！主要开源框架研究，包括但不限于以下OKhttp/Retrofit/eventbus/Glide/eventbus/Rxjava/blockcanary/mvvp/dagger2。组件化基本上是必须的。插件大公司需要flutter/Dart才能运行。大家要开始学习了，就像我们当年学习kotlin一样。Flutter基本定型。Google第一代是flutter的世界。java部分包括常用数据结构和算法、hashmap、二叉树、红黑树、apt注解、aopstub插入，一套完整的多线程知识点，包括ThreadLocal实现原理android系统原理、Lru算法、Binder机制,EventBus实现原理以及为什么不能跨进程,跨进程的几种方式,AIDL,handler机制音视频开发,直播,点播,音视频通话,音视频会议,短视频,这些不一定要深，但是各大平台的基础SDK必须能够集成，可以基于开源的哔哩哔哩IJKMediaPlayer编写自己的视频、音频播放模块、高级UI、各种性能优化。考了好久了，自己算算，给你多少时间完成上面的内容，但是一旦你完成了上面的内容，那么至少你不用担心面试了，如果你运气好，你也可以借此进入一家好公司。成长回报优秀企业，现在最舒服的地方不是创业，而是那些业务优秀的中型企业。人不多，事少，组织还没有僵化，用少量的人就能保证工资。业务优不裁员无成长之忧，公司氛围轻松愉快。这就是我想去的天堂~那如果你想在图像领域更深入，下面的跑不了：图形图像开发，不限于OpenGLES,EGL,GLSurfaceView,filter,美化、canvas、paint应用层开发以native开发为主，提升性能优化技能（启动耗时、内存、功耗、网络、数据库、稳定性等），达到高级开发者水平，深化Android专业技能提升。主要阅读源码，了解Android开发的常用流程和原则（Activity启动流程、事件分发机制、广播机制、Binder机制、内存管理机制等），向Android架构师方向发展。从平时开发的点点滴滴出发，打算培养Android架构设计能力，这需要更高的视角来统筹App开发。跨平台开发能力。比如RN、Weex、Flutter等。目前大部分公司都需要具备跨平台开发能力，所以我们有必要提升这方面的SDK和框架开发能力。通过研究开源项目或实际项目开发，可以抽象提取有用的SDK和框架供他人使用。研究安卓安全开发。App加固原理及实现，熟悉常用加密方式（如：RSA、DES等）、Https、支付安全等Android自动化测试工具开发。这需要对ADB、Android截图、Android布局分析、Android测试框架等有很好的了解。音视频开发。近两年流行的直播，近两年流行的短视频，都和音视频有关。因此，我们可以了解音视频的编解码器和传输协议。手机游戏开发。游戏给鹅厂带来了稳定的收入，所以这也是一个不错的方向。这就需要熟悉常见的游戏开发框架cocos2d-x和Unity3D图像开发。比如美图秀秀、天天Ptu都采用了图形合成、滤镜等技术，对图像处理的要求很高。AndroidFramework开发高级工程师必须具备系统设计能力，因为仅仅熟悉各种技术，有技术广度和一定的技术深度，其实是不够的。如果你的系统设计能力不到位，可能会导致你在开发系统的时候乱用技术。例如，一些系统有其特殊的业务场景和技术挑战。其实在这种场景下使用“缓存+数据库”的技术方案更合适。但是有些工程师懂很多技术，但是缺乏准确分析系统问题并提出合理技术方案的能力，也就是缺乏系统设计能力，所以他们可能会引入Elasticsearch技术来尝试解决这个问题。那么结果必然是失败的。所以之前很多人问我问题，说我在XX场景下使用了XX技术，但是并没有达到我想要的结果。我帮他看看，这不是必然的吗？你的XX技术应该用在YY场景，但是你用在XX场景肯定不行。这就是系统设计能力的重要性。如何把我们的代码写好，我想这是每个人的终极追求。记得最深的一句话：不管怎样，你的代码首先要可读。这是我刚入行时一位老司机对我的指导。随着学习的深入，学的越来越多，我们对基本功的追求不就是为了让代码更漂亮吗？好看的代码更容易理解。为了易改，设计模式、代码架构、框架设计、MVP（多端分离）都不是最终追求的结果！除了学习不限于以上的各种知识，好看的代码还体现在我们平时对待代码的态度上，体现在我们平时的代码规范上。今天看到一篇文章：程序员：几个月前自己写的代码为什么看不懂？我把平时想说的都说了。这就是平时的我们：代码没有注释。对于复杂的业务，如果没有评论，这会杀死下面的朋友。2-3个月后，我也会自杀。这一堆字是什么？，我想死了。。。写代码的过程好复杂，看不懂，方法好长，看不懂怎么办，妈呀。虽然写的时候很酷，但是等到我们后面修改，增加功能的时候，那时候我们的心一定是碎了的。修改或添加并不容易。越难理解，越难维护，谁写过这样的代码，不要藏起来……所以，设计模式，框架设计，面向接口编程，功能分离，架构分离水平应运而生。代码变量的名字是随机的，x,a,b,c,temp1,temp2,temp3都是东西。我不明白上下文。我真的不知道怎么写。代码总是要求我们知道名字。现在才深刻体会到见名知义的好处。它真的很快，而且是一次非常好的体验。在这里我想说一下，Google的英文名字不太好听。有话说，好想操他……各种方法分工不明确。你在一个方法中写了100行。你让别人怎么看？那么我们应该怎么做呢，做到以下几点：在实现功能之前，我们应该设计好代码的框架层次，这样我们就可以快速了解整个框架的实现，快速找到我们想要的代码，并且可以知道一个优秀而准确的名字，类的作用写注释尽可能详细，不要写太长的方法，也不要写太“漂亮”的代码。有些程序员喜欢写很有个性的代码，喜欢写别人很难看懂的代码。他认为这样可以显示出自己的“Highlevel”，所以说不上是high，只能说代码的可读性太差了，我们要写傻代码，意思是再笨的程序员也看得懂,"foolishcode"!="Low-performancecode"哈，这一点要和中文分开，所以不要写英文注释。功夫在诗歌之外。当我们做5-10年的时候，技术不是唯一的敲门砖，甚至不是最重要的，而是技术以外的东西：人脉、名望、经验，以及逐渐形成的言谈举止等等。但是如何通过“刻意练习”（一个新学的词）来获得这些东西，只要平时有意识地去尝试、去积累、去提高。比如我平时在公司做技术分享的时候，总是要求大家做一个正式的演讲，让听的人干得好，拍得好，提笔认真做笔记。我努力做最好的自己，不结巴，思路清晰，临场发挥。我经常和讲台上的人互动，拉着他谈谈自己的想法。熟悉了这个环境，熟悉了这种氛围，熟悉了这种东西，就可以无形中说话说话了，气场就修好了。当然这还不是全部，还有更多，比如你怎么跟产品、UI、运营沟通，看别人的工作内容是什么，难点是什么，开发涉及到哪些方面，甚至所有其他人的工作内容和工作技能，让你有横向扩展的能力，在一个公司和不同部门之间进行有效的沟通，建立联系，解决问题，梳理冲突的技术人员比一个技术人员重要得多简单的技术人员。同时，这样的人员也更容易获得晋升。与这些部门合作的能力将至关重要。
