3月12日，保时捷中国首次通过线上直播的方式公布了公司过去一年的业绩业绩： 2019年，保时捷中国全年交付新车销量达8.6万辆，同比增长8%，占保时捷全球销量的31%，连续第五年成为保时捷全球最大单一市场年。
除了新车交付量创历史新高外，保时捷中国多项业务也在稳步推进：保时捷金融服务合同签订数量达33份，同比增长23%，金融服务市场渗透率不断提升率达到40%，比去年增加5%。
百分点；保时捷认可二手车交易量达3000辆，同比增长20%；随着消费者日益个性化的需求，选装配件业务不断增长，年平均对每辆保时捷的选装配件需求量比去年增长了17%。
“2020年是保时捷中国继往开来的关键一年。
我们很高兴告别如此好的成绩，也为过去一年取得的诸多里程碑感到自豪。
”保时捷中国总裁和首席执行官孔泽特·博士（Dr.-Ing. Jens Puttfarcken）表示。
“今年年初，突如其来的COVID-19疫情给中国和世界带来了严峻的挑战，这也促使我们采取多种创新方式与消费者和公众进行沟通。
利用线上直播的方式发布信息每年的公司业绩都是在疫情面前的一次尝试，我们的重点是让消费者放心、给经销商信心、保护我们的员工，希望经历过这次疫情的考验之后，中国经济和保时捷中国能够更加顺利。
稳健致远，持续实现高质量发展“锐意进取，提供超越预期的产品，不断进化和创新产品阵容，是保时捷中国稳健增长的主要动力。
第八代车型将于年底交付门店。
这款传奇跑车是保时捷品牌的核心，在整个产品阵容中拥有最高比例的客户定制车辆。
具有保时捷纯正运动基因的中置发动机跑车深受年轻消费者的喜爱。
其车主平均年龄32岁，是整个系列中最年轻的车主群体。
2019年，豪华轿车Panamera系列上市10周年，中国继续保住Panamera全球最大市场，占据全球40%的市场份额。
豪华SUV卡宴家族去年夏天在中国迎来了新成员卡宴轿跑车的上市，帮助卡宴稳步增长，继续成为中国市场最畅销的车型之一。
此外，时尚前卫的Macan销量同比猛增26%，成为中国最畅销车型。
2019年，保时捷首款纯电动跑车Taycan全球首发，标志着保时捷纯电动跑车未来的开始。
现已推出三种型号：Taycan Turbo S、Taycan Turbo 和 Taycan 4S。
此外，卡宴和Panamera车型中在售的7款插电式混合动力车型进一步彰显了保时捷E-Drive的高效动力，其销量份额跃升至10%。
以前瞻性的态度打造最卓越的服务和体验，保时捷中国的立体销售网络不断满足客户不断变化的需求。
截至年底，保时捷在华销售网点已达90家，其中年内新增9家。
除了保时捷中心、保时捷e-Space、保时捷极致体验-销售体验店、保时捷城市服务中心外，保时捷中国首个保时捷目的地试点项目——杭州滨江店也已升级改造，即将对外开放。
这种全新的“社区体验”零售理念将在未来的销售网络中发挥重要作用。
纯粹的品牌体验——保时捷驾驶体验、出行体验、赛道体验和风雪骑行，不断强化与消费者和跑车爱好者的情感联系。
亚洲首家保时捷体验中心让消费者的跑车梦想不再遥不可及。
2017年吸引了8000余名车主及粉丝参与驾驶体验活动。
此外，保时捷车迷群体也在日益壮大。
保时捷中国车主俱乐部成立于2018年4月，目前已成为全球第四大保时捷车主俱乐部，并在中国大陆设立了6个区域俱乐部。
与此同时，充满激情的赛车活动不断培育保时捷跑车文化。
2018年，保时捷将已有15年历史的保时捷运动杯引入中国，成为保时捷车迷和赛车手的嘉年华。
2017年将拓展至四个地区；此外，经过17年的发展，亚洲保时捷卡雷拉杯已成为亚太地区顶级单一车型赛事，影响力日益扩大。
保时捷中国以虔诚的态度和积极践行企业社会责任，围绕企业社会责任三大问题不断深化“七彩心”企业社会责任建设。
截至年底，“保时捷中国经销商企业社会责任基金”支持的首批6个经销商项目已完成，惠及上海、宁夏、陕西、江苏、河南、四川等省市约15、近千亩沙地绿化让人民群众受益。
随着青年艺术家培养项目的不断开展，保时捷“中国青年艺术家双年评选”和“保时捷研究奖学金”帮助一批来自社会和机构的青年艺术人才释放青年艺术的力量。
一年来与同济大学的合作范围进一步扩大，无论是智能驾驶汽车方面的学术合作，还是为同济大学电动车队参加学生方程式赛车比赛（Student Formula）提供支持，双方都受益匪浅很浅。
此外，在年初的COVID-19疫情期间，保时捷中国继续积极履行企业社会责任，捐款1万元，为一线医护人员、志愿者及其家人提供人道主义援助；通过针对员工、经销商伙伴、车主采取的一系列措施，为抗击疫情做出了贡献。
以崭新面貌开启中国新篇章。
2019年5月，保时捷将中国总部及多家子公司迁至上海陆家嘴金融广场。
这是保时捷进入中国以来的第四个办公空间，见证了保时捷在中国的19年发展。
全新设计理念S.P.A.C.E分别代表：Intelligence（智能）、Passion（激情）、Attraction（吸引力）、Cooperative（合作）、Engagement（参与），旨在促进团队之间更大的协作和创新，激发员工的潜力。
这个全新的办公空间也是全球唯一获得金级WELL认证的保时捷办公空间。
面向未来、多元化的员工队伍成为保时捷在中国不断超越自我的源泉。
截至年底，保时捷在华员工已超过2000人。
保时捷中国凭借在企业文化、人才战略和人力规划方面的出色表现，荣获“中国杰出雇主”称号。
以未来姿态加速数字化、电动化、互联化转型的一年，是保时捷中国全面驶入创新快车道的一年。
去年3月，保时捷中国数字化业务部正式成立，并先后在上海、北京设立办公分公司。
专注于客户层面和公司内部的数字化解决方案，打造适合中国国情的全新保时捷社区数字化体验。
年底，“保时捷中国服务号”在微信平台正式上线，致力于为客户提供个性化在线服务。
2020年，保时捷中国还将推出官方APP（应用程序），逐步为客户提供智能化服务和个性化体验。
作为保时捷中国的重要合作伙伴，经销商终端的数字化转型也是重要议题之一。
数字业务部将与相关业务部门合作，进一步提供数字化解决方案，帮助经销商改善销售流程，提升客户店内数字化体验。
未来，保时捷中国还将在新的销售模式上取得突破。
2020年4月，Taycan将正式进入中国。
保时捷中国全力围绕 Taycan 打造电动化时代的用车体验，将卓越的驾驶乐趣、可靠便捷的充电设施以及开创性的互联和智能应用融为一体，树立电动时代跑车的标杆。
“中国市场正在从跟随全球发展趋势向引领全球发展趋势转变，特别是在数字化和电气化方面，”严博禹博士说。
“中国目前是保时捷全球最大的单一销售市场。
未来，我们的目标是成为全球重要的创新引擎，与中国社会共同构建可持续的出行未来。