疫情过后，混合办公会冷门吗？曾几何时，“混合办公”新模式频频上热搜，被业界视为未来企业发展最重要的形态。
甚至有这样的描述：在老板的认知中，实行混合办公是对组织和企业文化最深层次的改变；在管理者看来，混合办公激发了员工的主观能动性，打破了物理空间的障碍；在员工眼中，潜意识里，混合办公不仅可以节省时间和效率，还能消除员工之间的无效竞争。
是当代劳动者对抗内卷化的最佳方案！为此，不少企业纷纷喊出“混合办公势不可挡”、“混合办公势不可挡”。
Office重新定义商业时代。
”然而三年过去了，随着新技术的不断涌现，元界、ChatGPT的流行，混合办公对于企业来说是否已经成为过去式了？事实上并非如此！ 2023年，混合办公将加速渗透，在戴尔与IDC联合开展的“混合办公模式成熟度”全球调查中发现，未来12至18个月内混合劳动力的增长几乎翻倍。
结果是令人惊讶吧？在媒体眼中被认为即将结束的“混合办公”，实际上正在激烈的市场环境中积蓄能量，最终的结果一定是万箭齐发！01.混合办公已进入场景化时代，元界、ChatGPT新时代，混合办公创新近年来层出不穷，让员工的工作更加高效、更具临场感。
比如元界代表了一个充满数字化的虚拟第三空间。
企业、场景、员工是双胞胎。
它颠覆了人们传统的办公、工作、人际交往观念。
一方面拓展了企业应用场景，另一方面让混合办公变得虚实结合。
ChatGPT代表场景化。
它从人类语言中收集数据，构建聊天社会，通过GPT生成语言，并与真人互动。
ChatGPT在一定程度上实现了语言的元宇宙，员工可以通过GPT非常准确地表达自己的想法。
因此，借助虚拟现实技术，混合办公正在进入新的场景化时代。
里面的交互方式会比现实世界复杂很多，场景也会更加多样化。
不仅员工在这里感到快乐，而且还加速了公司的混合办公流程。
调查研究发现，在这个新的场景空间中，不少企业首先选择了“混合办公优先”的模式。
在全球范围内，混合工作已成为常态。
数据显示，到2023年，全球2000家公司或组织中，70%将采用远程或混合办公优先的工作模式。
分行业来看，以银行业、金融服务业、保险业为首的金融业将比其他行业更早进入“混合优先”阶段。
02.技术仍然是最大的挑战。
众所周知，在企业推行混合办公的过程中，办公设备、协同应用、IT维护、组织建设机制等紧密相连。
因此，建立多维度的混合办公成熟度评估体系，将有助于企业了解现状，识别发展不利因素，进而采取相应措施，推动企业向混合办公先进水平迈进。
IDC根据各组织的混合模式优先转型水平建立的混合办公模式成熟度模型中，将企业混合办公模式的发展分为被动混合、尝试混合、战略混合和优先混合四个阶段。
其中，混合优先是所有企业的目标，也是混合办公的最高阶段。
企业只有进入这个阶段，才能获得数字化转型的竞争力，真正走向高质量发展！然而遗憾的是，现实与想象还是存在着巨大的差距！虽然这是企业的统一目标，但在演进过程中，由于实际需求与混合办公能力不匹配，出现了各种问题。
该怎么说呢？混合办公模式的成熟度包括五个维度，即战略、技能、流程、技术对等、体验对等。
调查发现，企业在战略、技能、流程等方面都或多或少做好了充分的准备，比如将混合办公纳入发展战略，基于混合办公管理模式调整企业流程等。
这些努力得到了良好的反馈。
影响。
然而，企业在技术投入和经验方面取得的成果却微乎其微。
有鉴于此，戴尔认为，确保员工之间的技术对等将是混合办公模式目前面临的最大调整。
换句话说，如果员工无法在远程、办公室和第三工作空间中体验到技术一致性，那可能会非常令人沮丧。
比如网络延迟、设备不一致等。
目前大多数企业都在努力实现技术对等的目标，但这不仅仅是一方的努力，还需要戴尔等技术厂商的共同努力。
他们将在设备、维护、协作、应用等方面开展工作，帮助企业建立技术等效能力，实现高端混合办公模式。
你在等什么？您的公司正在经历混合办公吗？您想增加员工的归属感、幸福感和责任感吗？您在创建混合办公模式时是否也遇到过同样的困惑？看完本报告，如果您对混合办公还有其他意见和建议，欢迎在评论区留言。