没有义务！没有义务！问题肯定是关于初中或者高中的周末补课。
老师可以基于《劳动法》拒绝参加补课。
根据教育部禁止中小学有偿补课的规定，周末补课也可以拒绝。
我们学校曾经有一个老师，周末不肯补课。
2015年6月29日，教育部发[2015]5《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》号。
这个《规定》有6个条目。
对违反规定的中小学校，视情节轻重，给予通报批评、取消获奖资格、撤销荣誉称号等处分，并追究学校领导责任和相关部门的监督将被追究责任。
对违反规定的在职员工，视情节轻重，给予批评教育、训诫谈话、责令检查、通报批评以及相应的行政处分。
我们学校曾经有一个大三的老师，周末拒绝补课，并书面申请。
学校同意了老师的正当合理要求。
但由于他所在班级期末平均成绩比同类班级低13分，学生和家长联名要求学校将老师除名。
第二学期，老师变成了图书管理员。
大家都羡慕不已！不过，这两年，这位老师想要评定为高级教师，而要评定为高级教师，就必须上课。
于是他向领导申请上课，领导说，问班主任吧。
班主任没有同意他们的任何一个。
现在他永远是图书管理员。
不过他表示，只要心态好，寿命长，不被评为初高中教师（高级教师）也没关系。
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）学校周末安排老师补课，老师没有义务参加。
我认为安排老师补课违反了以下规定： 1、根据《教师法》规定，老师有周末休息的权利。
《劳动法》还规定，如果员工安排周末加班，必须支付300%的加班工资。
教师在特殊情况下（如当地遭受洪水、地震等）义务工作。
2、现在教育部三令五申，严禁补课，学校也安排老师补课。
这与国家政策相悖。
如果举报，领队和老师都将受到相应的行政处分。
3.教育部刚刚宣布《减负三十条》为学生和老师减轻负担。
教育部规定，对造成中小学课业负担过重的行为实行零容忍，并对举报进行查处。
因此，老师完全可以拒绝学校安排的周末补课。
同时，可以和学校领导一起学习这些法律法规，教师也应该努力争取自己的合法权益。
我不知道你做什么工作。