但是，不是裁员，没有裁员的人正在裁员的路上。此外，有些人已经在年终奖上作弊了。按照优良传统，年后很多人都会辞职，去到更好的骗薪岗位的顶峰。时期。那么，如何编译一份简历（注意是编辑，不是写作，我觉得编译这个词很有内涵）？事实上，编写简历并不是一件难事。这件事的实质是：你是一个不熟悉的同事，有人介绍你在这个行业的技能。如果你的系统压倒了对方，你可以暂时控制该领域（不代表你会被录用）；如果你被对方压垮了，那你就是被虐的（不代表你不会被录用）。一句话，骗不了面试官就是50K，骗不了面试官就是5K。李教你如何编译简历>或<跟随永强学习如何编译简历>或<于巨柱详解如何编译简历>教程。可见今年的PHPer有多烂。先从一份靠谱的简历说起：首先，请使用PDF格式，不要使用doc、docx、doc*等笨拙的文档格式。原因还是要说明一下，因为我也当过面试官，看过各种神奇的doc文档，打开后各种错位，乱七八糟的行，甚至是乱码，非常影响视觉观感。大家都很忙，开这种乱七八糟的东西感觉不好，就过滤一下吧。我知道会有恶言恶语：“字怎么能乱？开在这里我不歧视。”我不歧视坏人，我也会不加歧视地做出无私的贡献。友情提醒：其次，文件名要专业一点，简历请用“姓名-职业-工作年限.pdf”格式命名，避免“resume.pdf”，有些不注意文件的人name甚至不是resume这个词，只是一堆随机字符，比如yhc.docx。再次，大家挺忙的，主要是请各位好看的HR小姐姐尽量多提供资料，让她们减轻一些无所畏惧的工作负担，二是因为你的简历名字让人一看就知道很多信息,并在第一时间被挑选出来。那么，比较重要的部分来了，里面写什么。个人认为一份简历有四大组成部分，按重要性排序：一是个人信息部分，二是技能点描述部分，三是项目经历部分，四是公司经历。让我们谈谈我的想法需要注意的是，最后我会提到这部分的可修改程度。什么是可变度数？你出去大保健被警察叔叔抓了之后，把你要交代的事情写在这里。修饰度比较低，具有可修饰的价值。再来说说第二部分，个人技能点的分配。这个非常重要。面试官会很注意这一项，HR一般看不懂。很多人在这里写得不好。糟糕的是，从简历上看，“有内涵的人”似乎和“没内涵的人”差不多。这个地方最好不要写“精通”二字。虽然HR可能很喜欢有“精通”字样的人，但你也要知道，这两个字同样会给你的面试官带来极大的反感或嘲笑。总之，大家可以根据自己的情况自己想办法。你熟练吗？那我说说我见过的大部分人是怎么编辑这个地方的，一般是：熟悉PHP，熟悉YiiLavarel框架，熟悉Linux使用，会搭建XXXX环境，熟悉git或svn版本管理，熟悉MySQL和数据库的优化使用Redis或Memcache。我敢说大多数人都是这样写的。下面我就站在面试官的立场上，用大白话来解释一下看到这样一份简历我的脑子里发生了什么。思维。熟悉PHP，熟悉YiiLavarel框架（复制粘贴，CURD，justdoit！）熟悉Linux使用，会搭建XXXX环境（会打cd，ls命令，会apt安装nginx）熟悉git或svn的使用版本管理（会gitpush，会gitpull）熟悉MySQL和数据库优化（会选择update和delete，会增加索引）熟悉Redis或Memcache的使用（会setkey，会getkey）问题是什么？其实问题不在这几行白话并不能体现你的水平。这道题的关键是：大家都这么写，为什么要把简历挑出来。所以对于这个地方，可以尝试使用下面的表达方式，注意自己的掌握程度：PHP：熟悉PHP语法，熟悉PHP面向对象，可以业务逻辑与适当的设计模式相结合。熟悉PHPSPL标准库，体验PHP的一些高级用法，如pcntl多进程模块、socket模块。都涉猎过SWOOLE，都有自己的一些积累和经验。对于底层，ZendVM.Redis怎么样：熟悉Redis常用数据结构的使用，能结合业务场景选择合适的数据结构。熟悉Redis集群，对集群实现方案的原理有一定把握，对市场上常用的集中式集群方案的优缺点有较深了解。对于底层，一定要掌握RedisSET等底层数据结构的实现。好吧，我举两个例子。技能点的描述最好用和上面类似的描述，或者同一句话：最好不要精通。那么我应该使用什么形容词呢？给大家总结几个常用词：熟悉，有一些，掌握，了解，有把握，经验等。第二部分：修饰度稍高，有修饰价值。主要是修改部分你要能应对面试官的提问。继续第三部分，项目体验部分。这部分其实是对第二部分技能点分配说明的实战练习说明。你要拿出你在这个项目中的经验两点：亮点。你认为这个项目的哪一部分值得骄傲或者学到了新东西。比如项目中使用了ECDH，使用了MySQL中间件等难点。您认为这个项目的哪一部分对您来说困难了几天？，然后你通过自己的努力解决了，解决的办法是什么。不过大部分人是这样写的：负责用户登录注册模块，后台管理，多角色权限控制，负责广告业务模块的管理和筛选。你所以我写的，别人也是这样写的。第三部分：修饰度比较高，修饰价值高。最主要的是你必须能够处理面试官关于修改部分的问题。最后一点，公司体验过，这个没问题。这很容易说。如果可以，我建议你合并一些小公司，直接合并为一个。对于一些倒霉的同学，比如在不到10人的公司干了三个月就辞职了，我建议修改成“去朋友的公司帮他临时组个小团队”。不过，最后，我还是想告诉你，这个世界是多么的残酷，即使你的简历真的很不错，用词也很贴切，但是如果你面试的是一个愚蠢的面试官，那也是白搭。这里的白痴理解为两种：一种是自命不凡的diss你。这种，也许我仍然会雇用你。你长得不顺眼，一上来说话就是个棘手的类型。请根据您的心理承受能力，采取相应的行动。不得不承认，只要双方都对，聊得投机，那简历呢？它可以放在一边。找一份合适的工作是你和这家公司之间的事情：一个愿意拼，一个愿意受苦。能否应聘到这份合适的工作，是你和面试官之间的事情：wangbaseeMungbean——我说的对。我最近开通了一个微信公众号公众号，所有的文章都在这里
