在一个企业中，每个部门都有相应的指标和任务。可以说，绩效工资与部门绩效挂钩，人事部门会根据各部门上个月的绩效提供信息。相应的绩效报表用于统计计算工资。为了降低薪酬数据的错误率，OA软件建立了“部门薪酬上报”流程，对各部门上报的薪酬绩效进行统一管理。下面以天盛创享OA软件为例具体操作方法：1、打开工资信息列表“部门工资报表”模块，可以看到每个月的工资表，然后找到对应月份的工资表，点击操作栏下方的“工资申报”。2、申报新建部门的工资，通过“工资信息列表”中的“工资报表”，点击“+部门工资报表”栏，输入员工姓名、部门、??底薪、绩效工资、应发工资??、实际工资、备注，然后“保存数据”。
