最近疫情的影响，大家注意到很多公司都在裁员，以减少现金支出。在裁员的同时，不少企业也在疯狂招兵买马。这让大家很是疑惑。今年找工作容易还是难？招聘旺季还有金三银四吗？今年应如何准备就业？今天和大家分享一下今年的就业市场情况和面试重点，帮助大家提前做好面试准备。今年的金三银四没了？先说大家比较关心的金银金。往年三月份的这个时候，正是招聘量最高的时候。与今年相比，确实有所下降，主要是受疫情影响。很多企业为了避免接触，还没有完全复工。现在的情况下，新兵的数量比之前少了很多。不过，也有不少企业在疫情期间发展得比较好，招人非常积极。如果不方便联系，他们会直接在线面试??。针对今年的招聘情况，国家和招聘平台正在联合多家企业进行招聘宣传。预计疫情结束后，5、6月会有一个高峰期，届时会有大量应届毕业生出来，竞争会比较大。今年的面试重点今年的前端开发工程师面试，很多人比较迷茫，1.担心受疫情影响，难度会增加。2、vue等框架的新知识增加了，会不会在面试的时候考到。其实对疫情影响不大。今年的面试重点是基础（技术知识和编程原理），丰富的项目（项目经验和细节），理解工作流程，面试表达到位。其实这些面试跟往年差不多，只是很多同学不知道怎么准备。接下来，我将根据面试招聘的基本流程来谈谈如何准备。大家可以根据这几个方面提前做好准备。1第一印象：简历简历是公司面试的敲门砖，如果不能通过第一步的简历筛选，后面就无事可做了。所以，简历一定要写好，不能有错别字和看不懂的句子，尤其是专业术语不要写错。有条件的话，可以请老师或同学帮你看简历，力求给人留下良好的第一印象。关于简历的内容怎么写，网上有很多人教你怎么写简历。百度搜索了很多不同的。有的教你列出技术栈，有的不推荐。许多人感到困惑。从面试官的角度来看，这些情况要根据个人的实际情况来写。面试官想看你最想表达什么。比如技术栈列表，如果你简历里写的项目经历能反映你列出的技术栈，你就不用写出来。但是如果不能完全体现自己的技术栈，还是有必要写出来的。因为你的简历是你能力的体现，是展示你能力的地方，所以一定要突出你的长处。最后提醒：如果是自荐简历，尤其是校招，投递到邮箱时，一定要签收！！通用格式（谁+应聘什么职位+技术水平），让面试官很容易找到你的简历，你也可以在众多没有名字的简历中脱颖而出！2技术基础知识基础知识一直是考察的重点，包括从HTML(5)、CSS(3)、JavaScript到node、webpack、Vue所有可能的知识。基础知识不仅要知道它是什么，还要了解如何使用它，为什么要这样使用。死记硬背可以管用一段时间，但如果遇到面试官要深入谈，死记硬背就没用了。所以，每个知识点一定要理解透彻，解释清楚。今天，我们就来罗列一些常见的面试知识点。可以提前准备好HTML&CSS：flex布局、垂直居中、清除浮动、BFC、三栏布局、两栏布局、动画、盒模型、H5新特性JavaScript：继承、原型链、this指针、设计模式、调用、apply、bind、new实现、防抖节流、let、var、const区别、event、loop、promise使用与实现、promise并行执行与顺序执行、闭包、垃圾回收与内存泄漏、数组方法、数组无序、数组扁平化、事件委托、事件监听、事件模型、typescriptVue：vue数据双向绑定原理、vue计算原理、vue编译器结构图、生命周期、vue组件通信、mmvm模式、mvc模式理解、vuedomdiff、vuex,vue-routerreact:dom-diff,listkeyattribute,jsx原理(createElement),react-router原理,redux原理,生命周期,reactsetState,react组件通信,性能优化网络:HTTP1,HTTP2,HTTPS、浏览器从输入URL到回车、前端跨域、浏览器缓存、cookie、session、token、localstorage、sessionstorage、状态码、TCP连接（三次握手、四次挥手）3项目经验会考什么在面试中，项目经验很重要，是能力考核的重要参考标准。基础知识面试，项目经验面试要考察你的实际开发能力，需要你能够表达你的实际理解并给出具体的实施方案。一般会问你一些技术实现技巧，也可能会问你用代码实现。一般把思路说清楚就可以了，也可以自己写伪代码体现一下。一般说清楚，评价不会太低。项目经验会考察包括但不限于：项目开发过程、技术架构、说一个比较好的项目、你在项目中的作用、项目中的收获、项目的两点、项目中遇到的困难，简历中列出的技术栈你是怎么理解的，如果你用了你是怎么做的，组件设计与实现，兼容性问题，底层原理，性能优化，工程化，前端学习规划，算法4和HR面试等很多技术人员低估了HR的面试过程，认为我们是技术人员，HR不会问技术相关的问题，觉得HR不会在我们的面试中起到关键作用。其实恰恰相反，HR的面试意见起到了重要的作用。跟HR聊天一定要讲究技巧，有的可以说，有的不能随便说。别以为HR跟你聊天很轻松，你就胡说八道。比如HR问你有没有其他公司面试，其他公司的offer。这个时候，你不能直接回答有多少或者根本没有。你可以说我面试过很多家公司，但我觉得没有一家是很合适的，我想找一家能充分发挥我能力的公司。为了表明你在等待公司的答复，表明你想加入这家公司。还有一些问题必须尽快回答，比如业绩、离职原因等。这种问题你想了半天，回答得含糊其辞，别人会觉得你不诚实。这些问题最好提前准备好。5谈薪水谈薪水是大家最感兴趣的话题，如何谈好薪水才是我们应聘的目的。这个环节也是面试中考察的重要环节，就看你能否对自己有正确的判断了。我们通常如何提高工资？根据你的实际情况，包括面试成绩和工作年限。在一般的跳槽面试中，原来的情况下涨幅在10%-30%是正常的，但也不是绝对的。还有50%或者60%的情况。最主要的是学会自我评价。初次入职，应根据能力评价，结合面试表现，参考市场行情加薪。比如，如果你的面试感觉很好，而且3年没有换过工作，你可以尝试把你的工作经验的市场价调高一点（50%、60%）；提高30%。如果情况更糟，它会更低。切记不要乱要工资！别看别人要多少，你要多少！每个公司都有自己的招聘目标，要量力而行。太高了，对方就不跟你谈了，直接拒绝你。因为投简历的不是你一个人，对方公司有很多选择，别人比你划算，除非你的优势非常明显。如果你在面试前已经能拿到别的公司的offer，拿来做比较，要求更高的薪水是可以的。最后总结一下，面试成功=基础知识+项目经验+技术理解+表达能力+运气。运气我们无法控制，但我们可以在别处多花点时间，提前准备好每一个环节。面试一方面是为了找工作、升职加薪，另一方面也是对自我能力的考验。在我看来，能够在面试中取得成功，不仅仅是面试前临时的临时抱佛脚，更重要的是在平时的学习和工作中不断积累和坚持，每一个知识点，每一个项目开发，以及遇到困难的每一个知识点，都要做好积累、实践和总结。前几天，我的一个学生问我一个问题：现在的年轻人要想成功，一定要有好的机会，那么我们是应该努力培养自己的能力，还是应该主动去寻找机会呢？在我看来，在遇到机会之前，一定要有很好的能力，抓住每一个机会积累自己的能力，当机会来临时，你不会只怪自己没有把握住机会。共勉！祝大家疫情过后优惠多多！从事全栈6年，专门成立学习Q-q-u-n⑦⑧④-⑦⑧③-zero①②分享学习方法和需要注意的小细节，互相交流学习，不断更新最新教程和学习技巧（网页制作，网站开发，web开发、HTML+CSS+JavaScript从0基础开始，jQuery、Ajax、node、angularframework等到移动端HTML5项目实战【视频+工具+系统路线图】全栈工程师的学习路线与规划整理出来分享给小伙伴们）
