简介：许多朋友询问了DevOps的采访。首席执行官在本文中注明将为您提供一个详细的答案，以供所有人参考。我希望这对每个人都会有所帮助！让我们一起看看！
最近，我收到了一份简历，并获得了两次采访的机会。暂时尚未收到访谈结果。据估计，我已经被传递了。
这是最大的问题。我现在意识到，不是直接说这是要增加工资。这很愚蠢。我将总结现在应该说的话。我将直接说将来有机会。或直接说薪水增加。
面试官问我主题的优势。我简短地说了两个，然后开始拉出线程的缺点。面试官强调这是优势。这种情况是因为尽管我将使用这项技术，但我从未总结一下这方面的内容，这导致讨论无法说出。我只能说出我所知道的。未接受的人是面试中的禁忌
我说了我最近9年的经历的第一份工作，并想像场景一样大脑。根本没有主要和次要的重点。没有一个人应该关心您十年前的工作。对于面试官而言，最关心您在招聘职位方面的技能和经验的工作经验最关注。
1.我目前的工作状态
2.我以前的项目经验与这项工作有关
3.我自己的职业计划
当我介绍该项目的经验时，我没有掌握主题。没有亮点。例如，我再次寻找的工作是DevOps。然后，我应该在一般分数中添加一些详细数据来解释我的经验。
走了，因为这是一个机会和一种锻炼。您可以在采访中告诉他们，尽管他无能为力，但他喜欢学习，愿意忍受艰辛。
DevOps（英语开发和运营的组合）的组合是一种集体名称，方法和系统，用于促进开发（应用/软件工程），技术操作和质量保证（QA）之间的沟通，协作和集成（QA）部门的出现是由于越来越清晰的软件行业，为了按时交付软件产品，开发和运营必须紧密工作。您可以找到Gu'an College来提高认证的通过率。
结论：以上是首席CTO注释给您的DevOps的全部内容。我希望这对每个人都会有所帮助。如果您仍然想了解有关此信息的更多信息，请记住收集并关注此网站。