中国IDC5月27日报道近两年，信息产业边界模糊、通信产业转型给通信公司带来冲击，也给通信人带来冲击。提供更多的选择。从选择虚拟运营商，到跳槽到终端设备厂商，从追赶潮流到互联网公司，再到找到创业的初衷。如今，面对中国铁塔公司的社会招聘，有以下四种心态的人是不适合的。一是要有垄断心态。很多通信人怀念通信垄断经营的时代，选择铁塔公司是为了找寻过去垄断的美好时光，但事实并非如此。在治理结构上，铁塔公司是董事会决策制，董事会的多数席位由三大运营商持有，排除了用户是决策者的机制设置垄断的可能性。此外，铁塔公司在商业模式上明确承诺要做到“三低一保”，因此铁塔公司的经营机制不具有垄断基因。二是要有养老心态。很多人期望进入垄断企业，其实是在追求高福利、低压力。但事实上，铁塔公司的压力一点也不小。短期内，仍存在一人多职的特点。纵观现在的建设和发展，满脑子想的都是活力和夜战，与停滞不前的晚年心态无关。三是要有逃避心理。因为急于逃离当前的环境而做出选择是不明智的。除非真的有不可抗拒的因素阻碍了现在的发展，否则，如果为了改变而改变，大多数情况下，只会把你不成功的经历重演一遍。四是要有投机心理。这是最可怕也是最危险的心态。通信行业有暗示，网络建设领域似乎存在莫名其妙的灰色收入。随着国企改革和监管力度的加强，有这种想法的人到头来不仅害的是自己，如果有更多的人怀有投机心理，还会导致公司经营出现严重偏差。那么去铁塔公司真正应该追求的是什么呢？首先，你可以重拾创业的激情和成就感；第二，可以追求个人价值的表达，所应聘的职位对自身价值的提升确实有帮助；最后，你可以找到你的初衷。当你跟随铁塔公司攻坚克难，筑起通信丰碑，当你攻坚克难，消除城市黑点，当你烧灯夜战解决技术难题，也许你会重拾做通信的初心人。
