王健林寄予厚望的万达网络科技集团，如今面临生存艰难的局面。 12月28日，一位知情人士告诉澎湃新闻，万达网络科技集团（以下简称“万达网络科技”）将从当天开始大规模裁员，据称将从目前的6000人裁减到300人。也就是说，只保留职能部门，这意味着网科的人员将从高峰期减少95%。 口头通知员工签字辞职，不签字，合同快递到家 “今天一早到公司，上级领导通知裁员。领导和人事部在房间里，分别给员工打电话，跟我们谈过，说签不签就走。不签协议也没用。公司将单方解除合同。如果我们不签字，合同将被快递到家庭住址。现已通知1000多名员工上述知情人士告诉澎湃新闻，“集团不仅停止了项目，还拖欠了供应商的货款。”劳动合同自1月1日起终止。此外，万达网科将向离职员工支付1个月的工资代通知金和2个月的补偿工资。万达网科将为员工缴纳社会保险至2017年12月为止。 但关于缴纳社保，有万达网络前员工表示，6月份离职的员工称，万达网络承诺缴纳社保到下个月（也就是7月），但实际上并没有付够了。 同时，万达网络科技要求员工亲自递交离职申请。内容显示，“因个人原因，本人请求解除X年X月X月与公司签订的?合同，解除与公司的劳动关系，并自2018年1月1日起终止所有劳动待遇。..即日起，我的行为与公司无关，不再发表对公司不利的言论。” 终止劳动合同通知 辞职申请 终止劳动合同证明 协议 “他们口头上说你签不签都一样，也没有公司正式通知或邮件通知，但HR会拿同意和你一一谈，当面告诉你，你只是个人。”知情人称，“连领导都通知了，让下岗领导跟普通员工谈，万达网络的整个业务就会断掉。当时很多人被16薪（年收入）忽悠了=16个月薪）。》 澎湃新闻获悉，未签订协议的员工有“N+1+4”诉求。知情人士解释，所谓N+1+4，就是N+1是裁员补偿，4是裁员补偿，年终奖，也就是一年16的工资，但是现在要求12月30日前离职，也就是说员工根本拿不到年终奖的4工资 澎湃新闻签下的“离职文件”名单中，除了在万达网科工作一年以上的员工，就连今年4、5月入职的新员工也在其中。部分员工已在文件上签字并注明：2017年12月28日离职，入职才半年左右。 此前有消息称，万达网络将裁员70%.离职；有审计问题的，比如2016年双十一假单案；有等级离职年终考核低于B。以上还是没了。”上述知情人士称，万达网络采取的是改变员工考核标准的方式，如果原来的等级是ABC，C或以上是合格的。但同样的分数会改为A+、AB+、而原来的A会变成B+。 其实万达网科裁员的消息之前就已经曝光了 12月21日，万达网科的公有云服务板块被曝出部分业务部门被解散的消息。消息称，万达云的销售部、市场部、解决方案部等部门被解散，解散的原因是公司与IBM的合作谈判并不顺利。而就在4个月前，万达还宣布云服务邀请试行时间表今年年底。 澎湃新闻据了解，人事调整的消息基本可以确定，但尚不清楚该广告是否正义将涉及公共云部门的所有员工。当时，万达内部人士表示，这个（与IBM的合作）项目还在正常进行中，下一步万达将继续推进IBM公有云技术在中国的落地。对于此次调整，双方在合作推广过程中，根据实际情况，在角色定位、推广节奏、责任义务等方面做出了相应调整。 王健林曾对外宣布，万达网络科技2020年整体上市 万达网络科技集团，是万达集团第四次转型的成果。万达网络科技拥有数字商业、智慧生活、金融科技、公有云四大业务板块 就在10月26日，万达网络旗下的飞凡APP也进行了功能升级。彼时，万达网络表示，飞凡APP发布了以“购物”为核心定位的新产品版本，引导用户从单纯的线上“买买买”回归“货比三家”的现实生活和社交体验。“离线。 2016年10月，万达集团从万达金融集团分拆万达网络科技集团。信息公司、快钱支付公司、征信公司、网络数据中心、海鼎公司、互联网征信公司隶属于万达网络科技集团。 原万达金融集团总裁曲德军将出任万达网络科技集团总裁。原广发银行董事长董建岳现任万达金融集团董事长兼总裁。 根据网络科技集团官网介绍，网络科技集团的愿景是将工业与互联网结合，成为一家大型开放平台公司，实现实体产业数字化大数据、云计算、人工智能、场景应用等技术。升级为消费者提供生活圈消费服务。 此外，王健林还为万达网科组建了豪华的高管团队。 今年2月，万达网科高管团队基本组建。原北京银行副行长赵瑞安任万达网科副总裁；集团副总裁兼首席运营官（COO）；杨晓松，原微软互联网工程院副院长，现任万达网络科技集团副总裁兼首席技术官（CTO）；原微软大中华区副总裁徐晖现任万达互联网科技集团副总裁；王继涛，曾任VISA中国区副总经理，现任互联集团高级总裁助理；曾任PayPal中国区CFO的梁家生，是互联网集团高级总裁的助理。 一位知情人士告诉澎湃新闻，王健林对网科集团的期望值比较高。不过，万达网络科技的商业模式并不清晰。除了盈利的金融科技板块，其余业务一直不明朗。 其实王健林在万达集团2017年的聚会上也提到了万达网科的商业模式问题。王健林当时表示，目前除了互联网和金融公司（即万达网络科技）外，其他公司的业务板块基本成型，商业模式清晰可见。值得注意的是，王健林当时强调，2017年对万达网络来说将是关键的一年。 数据显示，2016年，网络集团营收41.9亿元，完成计划的103%；财团实现营业收入213.5亿元，完成计划的127.7%。王健林在万达集团2016年年会的致辞中表示，2017年互联网集团营收将达到65亿元，金融集团营收将达到265亿元。 王健林对万达网络科技的期待并不仅仅局限于简单的收入要求。 在万达集团2016年年会上，王健林表示，集团通过了万达网科2017年至2019年的发展规划，同时通过了五年资助计划。根据该计划，万达网科技力争2018年实现整体盈利，2020年实现盈利超百亿，实现万达网科技的整体上市。 的确，王健林当时是在为万达网科寻找资金。 王健林曾表示，万达网科拟募资100亿元，2017年上半年完成示范项目和估值报告，三季度启动定向增发。王健林说，“找好的投行和投资人，不完全是找朋友圈，不完全是找金融投资人。” 愿景很美好，现实却很残酷。 9月，澎湃新闻从知情人士处获悉，万达网络科技集团将原定于今年进行的15亿美元融资计划至少推迟至2018年初。
