据悉，中国铁塔公司严格控制员工人数：总部只有100人总部只有100人，总部和各地的部门设置都进行了简化。省分局以下的部门甚至只有一任正职，没有一任副职，这在全国是很少见的。今年7月18日，中国移动、中国联通、中国电信三大电信企业按照中央、国务院有关要求，充分吸收和借鉴国际成熟经验，共同出资100亿元，中国铁塔股份有限公司成立。公司主要从事铁塔的建设、维护和运营，兼营基站机房、电源、空调、室内分布系统等配套设施的建设、维护和运营，以及基站设备维护；实行总分结构，总部设在北京，同时在各省市设立分公司。中国铁塔公司成立后，最初反响不是很大。然而，几个月后，没想到的是，三大运营商的员工却掀起了一股“跳槽热”。今年，中国铁塔公司成为众多电信运营商员工的奋斗目标。其中，中国铁塔公司对未来发展充满想象力是原因之一。据悉，中国铁塔公司的资产规模预计将达到数千亿元。目前，中国最大的电信基础设施服务商“Comservice”资产规模达505亿元。此外，铁塔公司的人事管理也为业界所称道。据悉，铁塔公司的人事管理集中在总部人力资源部，省分公司只有人力资源专员，人力资源专员下放到综合部。在人员规模上，中国铁塔确定3年内将员工人数控制在一定范围内，不增加人员编制。采购部和审计部，这样算下来，平均每个部门都有十几个人。在这种情况下，相应的领导职位就少了。中国铁塔总部各部门只有一名正职，最多两名副职，而且原来的位置都很高。或者是省公司的副总经理，而三大运营商的前任董事很多都没有被任命为铁塔公司的副部门职务，甚至没有被任命为任何职务。在中国铁塔的省分公司，每个部门只有一任正职，没有副职，人员可谓精干。
