最近群里要招几个前端实习生。研究生常犯的错误，甚至有些错误是我自己犯的而不自知。首先是简历的问题1、排版杂乱或者某招聘网站的简历模板。简历结构真的很重要。看简历就像遇见一个人，一眼就决定了印象分。凌乱的布局会让人很难看清重点。如果简历很多某些情况下，你可能没有太多时间看简历，直接pass2。项目经验比较乱。一般来说，实习生或应届毕业生没有太多的项目经验。简历一定要有针对性，明确自己的职业方向。比如你应聘的是前端职位，一定要在项目经历中写前端方面，尽量写该职位最流行最广泛的技术框架，比如前端vue、java春天。技术可以广泛，可以加分，但重点不能放在其他非本职技能上。有的人会在经历中写：参加过学生会xx部，在肯德基打过工等等，这些都与技术无关。在没有项目经验的情况下，强烈推荐使用当前流行的技术搭建个人博客或有亮点的网站。这对你的技术进步也有好处，然后部署在云服务器下（阿里云学生优惠一台每月仅需9元），把链接写在简历上，或者把项目上传到github，gitee，然后附上链接，面试官会认为你的学习能力和综合能力都不错。你也可以看看我的个人博客。每隔几年换工作面试的时候，我都会用最新或者最热门的技术进行重构。我在面试别人的时候，偶尔会不知道问什么，所以会抓着项目经验问：你参与了多少个项目？所以不要只写占主导地位或大部分参与级别，这样很容易暴露真相。3.技术类型和荣誉证书之间不相关的项目太多，有的喜欢在技能栏写很多不相关的项目。虽然不会扣分，但是会让面试官很难找到重点。会给人一种技能不多的感觉。这是一种机械的感觉。荣誉证书栏目尤其如此。可以写奖学金或者竞赛荣誉，也可以写四级，但是今天看到驾照了？？？让你进来写代码，而不是开车。（虽然我也写过校园十大歌手哈哈哈）总结一下简历，不要写太多与职位无关的东西。要知道简历是针对两种人的，技术人员和非技术人员，尤其是HR，写一些无关紧要的东西是可以的，但是不要太过分了。如果发现没什么可写的，就创造一些可以写的点，想想面试官想看什么，然后对症下药。面试问题1.说话小声真的很不舒服，直接导致双方沟通不协调。即使你回答得很流利，也会给别人一种逆来顺受的感觉。新手有点紧张很正常，毕竟我第一次做面试官的时候也有点紧张。时刻保持自信，永远认为人是不完美的，面试你的人可能在某些方面不如你。建议是保持信心，保持说话音量稳定。如果你有点紧张和口吃，你可以慢点慢点，回答问题就可以了。2.假装听懂面试官问问题的时候，如果不硬着头皮回答，会很尴尬。如果得不到我想要的答案，我会怀疑对方是不是没听懂。所以，一般会有一个引导过程，给面试官思路继续作答。但是如果一开始不理解，不直接承认，一直犯错，假装懂，就很明显你的技术水平不高了。哪怕面试官的水平可能一般，但有几年的经验，通过几个问题就可以判断出你的水平了。建议是不懂就直接承认，然后问面试官这个问题怎么回答是最好的方式，这样可以提升自己，面试官也会觉得你很用功3.职业生涯规划很多公司招聘你都是从长远考虑，避免训练有素的人才流失，同时要清楚了解员工近几年的职业生涯规划。面试官被问到：你的职业规划是什么？，这个时候，你一定不能说你没有想过，或者一步一步来。这是新手常犯的一个误区，给人一种工作极不稳定的感觉。一定要表达出自己工作的稳定性和前瞻性，例如：因为对XX很感兴趣，也很热爱，所以想在这两年深入XX技术领域，深耕这门技术，逐步成为该领域的技术专家。这次面试的经历总结了一些个人的经验，也希望能给即将毕业，准备毕业或者即将工作的朋友们一些帮助，也希望大家能够找到一个好的雇主。
