为了开发空调功能，一群年轻人跑遍了23个省份，调研了3万名用户的真实需求；为了设计一套年轻化的家电，他们走访了19个城市。
与36家国内外合作伙伴反复探讨；为了推动跨界合作，他们带着产品往返两地8次，反复打磨每一个设计细节。
这支以Z世代为主的团队来自年轻家电品牌Leader。
关于这群年轻人的故事有很多。
1月5日，他们演唱的员工版《Z世代》MV正式上线，展现了Z世代的不一样风格：你以为他们个性张扬，其实他们更擅长。
将个性融入产品解决方案；你以为他们独一无二，但其实他们只是向往“自由灵活”的生活，也致力于为用户打造更适合的产品和服务。
做产品：融入个性，发挥创意 谁最了解这一代年轻人的喜好？当然是。
尽管越来越多的品牌开始倡导拥抱Z世代，但真正了解这一代人的需求并与他们成为朋友并不容易。
据中国经济网报道分析，Z世代对于产品价值的判断有自己的标准，很难用统一的标签来定义。
Leader团队本身就是一群年轻人，既是员工也是用户。
他们不仅了解Z世代的需求和喜好，还能从自己的生活经历、兴趣爱好中发现创造力和巧思，精准满足同龄人的需求和审美点。
Z世代真的喜欢浮夸夸张吗？这不是真的。
《Z世代》MV的镜头捕捉了年轻人滑板、演奏音乐、走秀、锻炼身体的瞬间。
虽然他们的一些行为有点浮夸，但这就是他们寻找灵感、探索世界的独特方式。
1996年出生的设计师Joe喜欢摄影和骑行，他的很多新鲜灵感都来源于此。
Z世代真的只想偷懒、躺着吗？并不真地。
Leader 团队非常清楚 Z 世代希望尽可能地解放他们的双手和空间。
他们只是想释放更多的精力去做自己喜欢的事情，获得??“自由灵活”的生活。
于是他们研发了Leader小蓝盒一体式去污消毒机，可以对衣物进行一步清洗、消毒，无需人工添加消毒剂； Leader条形冰箱支持自由插装、自由组装，让年轻人根据自己的喜好规划自己的小世界。
这样，Leader不强加概念，不堆叠功能，而是站在Z世代的语境中，为他们打造个性化的产品，就像《Z世代》唱的那样——勾勒出“生活未定义的色彩”。
打造品牌：灵活布局，优化资源 Z世代固然需要一套好的家电，但在城市独自学习、工作的同时，他们也渴望得到同龄人的理解和支持。
因此，同为Z世代成员的Leader团队主张以朋友的身份参与到用户生活的方方面面，为用户的兴趣爱好提供资源支持，为用户的消费习惯匹配合适的平台和接触点。
灵活安排资源，及时满足Z世代的需求。
Leader团队愿意邀请世界顶级工业设计大师深泽直人和米兰毕业设计师濮悦共同合作，共同打磨出一款符合Z世代“审美点”的冰箱。
为了方便Z世代的家居活动，它可以与智能终端操作系统和运动平台咕咚的跨界合作，让他们实现“行动自由”。
同时，依托“10+N”的研发创新体系和全球布局的八个设计中心，利达能够快速调动全球资源。
只要Z世代需要，Leader就能做到。
全面布局接触点，拓展品牌与Z世代的互动空间。
喜欢使用购物应用和直播的Z世代可以通过京东等主流平台与Leader团队的同龄人进行实时互动、天猫、抖音，也可以来Leader线下场景店近距离体验。
例如，上海Leader场景旗舰店就成为Z世代群体的“打卡地”。
很多忙于工作和学习的年轻人闲暇之余喜欢来这里放松一下。
歌曲《Z世代》唱出了Leader团队的朝气与活力，也传达了Leader对Z世代的理解与关怀。
作为海尔智家旗下专为Z世代打造的年轻家电品牌，Leader不仅旨在成为年轻人生活发展伙伴的同时，也致力于突破家电固有的思维边界，探索与用户的伙伴式家电关系。
我们期待年轻的Leader团队给Z世代带来更多惊喜，为行业年轻化转型带来新的“解决问题的思路”。