随着疫情好转，求职高峰期悄然来临。有些朋友在找工作的时候可能会想去外企，但是很多人对外企一无所知。所以这篇文章就给大家科普一下我在外企的真实感受，希望能给正在找工作的朋友一些帮助。在电视或电影中，外企给人的感觉是一份很体面的工作。大家西装革履，在豪华的办公室工作，与外国同事有说有笑，更重要的是拿着一份非常丰厚的薪水。薪水。以前对外企也有同样的印象，所以年轻的时候对外企非常向往。但是直到真正进入了外企，我才意识到，电视上所展现的可能并不完全是真实的……下面我给大家详细介绍一下我在外企工作的一些感受。因为涉及到一些机密，所以本文的图片不是我实地拍摄的，而是我在网上找的离我们公司比较近的图片。工作环境首先来说说外企的工作环境。电视上显示的外企的办公环境非常豪华，但实际上大部分外企的办公室就是这样，和国内的公司没有太大区别。但毕竟是外企，办公室里会有很多英文元素，比如墙上的鸡汤、告示、标语等等，很多都是纯英文或者中英文兼备。很多老外都喜欢健身，所以有些外企会在里面建健身房，或者在外面给员工发健身卡。但不幸的是，我们一无所有。对于计算机，我们将其设置为英文。我们公司给每个员工发了一台笔记本电脑，还配了个大显示器，方便写bug。我们几乎所有的文本文件都是英文的，比如代码注释、会议纪要、通知、邮件等等。和外国同事交流必须用英语，包括口头交流和邮件交流，但是和中国同事交流基本都是中文，不是每个人都像电视里那样说英语。老外喜欢喝咖啡，所以公司的茶室里会有无限供应的咖啡，不仅有速溶咖啡，还有现磨咖啡。当然，为了照顾国人，会准备各种茶水。另外，有些外企会为你准备各种零食或者饮料，但我们还是什么都没有。人性化特点不管你是否在外企工作过，都或多或少听过外企比较人性化的说法。那么它是如何体现的呢？一是弹性工作制。很多外企不需要签到，上下班时间比较自由。来晚了就得晚走，每天只需要工作8小时。但是我们公司不是这样的，只要一个月完成相应的工时就可以了。比如一个月有22个工作日，那么你只要工作176个小时就可以了。也就是说，如果有一天你早退，你只需要晚一天下班来补时间。这个系统真的很好，给人很大的自由度。另外，公司的年假还是很优厚的。一来公司就有10天的年假，随着工作年限的增加，年假也会相应增加。在国内的公司，刚开始有3天年假已经不错了，很多公司连年假的概念都没有。二是外企很会请假。在国内的公司，比如我最初工作的两家公司，每次请假都要跟领导说请假的原因。能不能请假，要看领导的心情。有的甚至要求超过2天，还要和经理面谈才能批假。别问我怎么知道的，我都经历过。这让人很不舒服。毕竟有时候请假涉及到个人隐私。请假说理由，完全是霸凌条款。但是外企就不一样了。外企请假还是挺容易的。你可能只需要一个微信。而且，你不用跟我说什么理由，说我有事不能来上班，或者说我明天想请假，完全可以。而且，领导一般不会为难你，只要不影响项目，基本都会同意。有节假日，公司严格按照国家法律法规执行。但是有些外企也比较大方，会多给你几天时间，比如圣诞节，感恩节，春节。法定节假日加班，严格按照劳动法支付加班费。还有一点，大家或多或少都听说过，就是外企很少加班。作为程序员，我不加班。有什么理由吗？国内很多公司都是996，写错代码就拉着祭祀上天，而我连加班都不用？但事实是，我很少加班，所以我有时间坐在这里和大家聊天。而且就算加班，过了19:30，办公室里也几乎没有人了。国内的很多公司，这时候才刚刚开始加班……我们常说，外企的福利很好。这句话的确是对的，不过是几年前的事了。几年前，外企的待遇和待遇在同行业中确实属于中上水平，进入外企意味着高薪。然而时过境迁，外企的待遇依然保持和以前一样的水平，但其他企业的待遇却在不断提高。因此，相比较而言，外资企业的待遇已经不占优势，甚至处于劣势。以我们公司为例。过去几年我们公司的福利和效益一直不错。我们刚加入公司时拿到的薪水已经是业内顶级水平了。每年有两次调薪的机会，而且幅度不小。然后是各种节假日的购物卡，还有一些礼物之类的。还有一些节日费用之类的。简而言之，我们公司以前是一家“其他公司”。然而，之后公司给的工资却年年不如，过节费也取消了。有购物卡和礼物，但不多，其他福利也没有了。总之待遇不如以前了。所以，想来这里拿外企“高薪”的朋友们可要小心了！说到人情味，可能因公司而异。在录制这个视频之前，我特地询问了一个之前在外企工作的朋友。他们公司人情味浓，经常有各种活动，不仅有聚餐，还有家庭活动，比如看世界杯之类的活动。但他也表示，他的部门会比较人性化，其他部门可能马马虎虎。但是，我们公司基本上是没有人情味的。刚进公司的时候，领导连同组的人都不给我介绍，就指指点点：他他他她，我们是一个组的，然后就把我扔到一边了.同时，我们上班的时候基本上都是谈工作，几乎不谈生活。另外，我们下班后没有任何活动。我们基本上回到各自的家，找到自己的妈妈。而且我之前待过的两家公司，下班后还时不时有活动，比如一起吃饭，一起去KTV，一起爬山等等。所以我们公司给我的感觉就是没有人情味，没有团队凝聚力。大家只是为了工作聚在一起，彼此之间除了工作不会有其他的交集。总结OK，这就是我三年外企的经历，给想去外企的朋友一些参考。因为我只在一家外企呆过，所以公司之间肯定有各种差异。我介绍的更多的是我们公司的情况，其他外企未必如此。不过不管怎么样，希望我的视频可以作为一个参考，给大家选择offer的时候一个比较。------------------良旭，500强外企Linux开发工程师，Linux布道者，欢迎关注我的公众号“良旭Linux”，干货满满！→《技术干货推送》→《独家资讯分享》→《高手如云社区》如果对我的话题内容感兴趣，也可以关注我的博客：lxlinux.net
