近年来，职场女性一直是多方关注的焦点。如何让女性真正实现职场“性别平等”，成为众多企业努力的目标。例如，Facebook高管上个月表示，在五年内，Facebook50%的员工将由女性组成。阿里巴巴也多次举办全球女企业家大会，马云也一直强调女性对企业的重要性。在众多巨头企业的带动下，职场女性的地位正在加速提升。而现在，女性在职场上将面临更大的困难——人工智能来抢她们的“饭碗”！这不是个别企业的问题，而是社会、科技等全面发展的大势所趋。在人工智能大踏步前进的趋势下，更容易被“抢饭碗”的女性该怎么办？或许，这会涉及到女性在未来职场和社会中的角色。女性首当其冲！人工智能时代，很容易被“抢饭碗”人工智能的到来，会让人类失业！这并非危言耸听，而是已经形成了一种普遍认知。英国牛津大学此前给出的一份风险清单显示，随着人工智能的发展，70%的人类工作将被人工智能取代。当然，更多的专家和大咖仍然认为，人类与人工智能的关系是合作而非纯粹的竞争。但不可否认的是，人工智能肯定会对人类现有的工作岗位产生影响。男性和女性的工作都有被人工智能抢走的风险。其中，女性更容易被机器人带走，因为她们从事的是“常规”或“可编码”的工作！因为这些任务恰好可以被性能更好、效率更高的人工智能所取代。相关报道指出，服务员等女性最常从事的工作岗位流失风险较大。曼谷国际劳工组织经济学家朴贤指出，在柬埔寨、印度尼西亚、菲律宾、泰国和越南，61%的职业女性面临被新技术取代工作的风险。在更大范围内，世界各地的女性面临着相似的风险和挑战。《职场女性的未来：自动化时代的转型》的一项针对10个国家的调查发现，2030年自动化时代可能有20%或1.07亿女性失去工作。即使人工智能创造了新的就业岗位，60%的人在男性主导的领域。可见，女性首当其冲受到人工智能的冲击。女性被人工智能“抢走饭碗”，人工智能并非基于人类的意见。这与之前的性别偏见无关，而是事实，也是未来发展的大方向。自我提升面对挑战，女性无所畏惧。在人工智能即将全面落地的当下，女性一定要有危机感。根据麦肯锡的一项调查，到2030年，全球将有4000万至1.6亿女性需要抓住机会。她们正在向高技能职位转型，以提高生产力和工资。如果不抓住机会，女性不仅会面临较大的薪酬差距，甚至可能被淘汰出职场。不过，俗话说，一失必有所得。人工智能虽然会导致一些工作消失，但也会创造新的机会。这就需要女性抓住机遇，实现自我改造。换言之，女性可以通过提升相关能力来把握未来的工作机会。例如，在医疗保健领域，人工智能带来的人工智能诊断和电子发票可以减少大量的体力或文书工作。而女性可以融入其中，减少其他工作时间，花更多时间与患者沟通。此外，人工智能的发展将使远程通信和工作方式更加灵活。这可以让女性更多地在家工作，她们可以更有效率地处理工作，完成家务等事情，更好地平衡工作与家庭的关系。可见，女性虽然会遭遇被人工智能“抢饭碗”的危机，但只要以自强不息的精神迎接挑战，或许就能开辟新的就业机会。而女人是伟大的，她们的韧性和坚持会超乎所有人的想象。借力人工智能，女性的未来更加丰富多彩即使人工智能时代即将开启，女性也不会停止前进的脚步。甚至从另一个角度来看，女性也可能会因为人工智能而改变自己的人生轨迹。例如，近日，阿里巴巴人工智能实验室联合多方启动“AI小豆计划”，通过人工智能行业释放的大量就业机会，探索“AI扶贫”公益新模式。该计划通过免费职业培训，让女性成为“人工智能培训师”，实现家门口的就业和脱贫。此外，无论人工智能的影响有多大，都无法阻挡女性对工作的渴望。生化伦理学家、奥巴马前医学顾问以西结·伊曼纽尔曾指出，“如果说有什么东西可以赋予人们生命意义，主要有三个方面：有意义的关系、热情的兴趣和有意义的工作。其中，有意义的A工作是一个人确立身份的重要因素。”不难发现，工作对于女性来说意义重大。尤其是在“男女平等”成为主流思潮的当下，女性更需要工作来证明自己的能力，稳定自己的地位。任何事物都有两个方面，人工智能也是如此。女性在人工智能中扮演更重要的角色？一切皆有可能。
