DPO的薪水正在飙升，因为公司争先恐后地雇用他们，尤其是因为新的法律将使这些工人处于不愉快的境地，因为他们被要求为任何不受欢迎的业务做出贡献。合规行为承担个人责任。一家大型快递公司的DPO透露：“如果我们玩忽职守，我们可能会面临100万元人民币（156,000美元）的个人罚款，甚至入狱。”今天，《个人信息保护法》(PIPL)正式生效。与欧洲的《通用数据保护条例》(GDPR)类似，该法律限制了企业可以对消费者数据进行的操作。根据PIPL，各网站在获取用户个人信息前，必须征得用户的明确同意。“在PIPL之前，我的工作范围要小得多，”一位要求匿名的电信公司DPO说。——从收集、生成、使用、储存到最终销毁。”“滴滴事件后，DPO的薪水飙升，”在珠海开办DPO培训班的李想说。他补充说，公司现在希望聘请一名DPO，他除了精通中国复杂的数据法律外，还精通技术并有处理与政府关系的经验。广受欢迎的招聘网站ByteDance上的广告显示，流行的?应用程序TikTok的母公司在北京提供入门级DPO职位，月薪高达60,000元人民币（9,380美元），高于中国的平均工资首都。5次。软件开发商E-Hualu正在招聘一名首席安全官来监督数据安全管理，年薪高达180,190美元。然而，与公司因违反PIPL而可能被处以高达年收入5%的罚款相比，聘请DPO的成本要低得多。“DPO的压力非常大，”李想解释说，他们对公司违反中国数据法律法规的行为负有个人责任。李想说，如果DPO的雇主非法获取客户信息或将敏感数据泄露到海外，“可能会被列入职业黑名单”。根据《个人信息保护法》，数据保护官必须向当地数据监管机构部门提交安全报告。但两名曾在该机构工作的人士指出，地方网络信息办公室缺乏必要的技术知识和能力，无法在微观层面监控企业如何处理数据。因此，成立于2014年以集中控制互联网的中国国家互联网信息办公室也一直在积极招聘数据专业人员，其职责包括处理企业将某些数据转移到海外的申请。在学校官网的招聘网站上，随处可见各地网信办的招聘广告。CAC权力的扩大标志着20年来对我们数据的松散治理的结束，在此期间，互联网公司在成长过程中几乎不关心数据保护和消费者隐私。随着互联网成为经济增长的更大驱动力，新的数据法代表了CAC在政府运动中从大型科技公司手中夺取数据控制权的另一个工具。总部位于北京的咨询公司Trivium的技术政策研究主管KendraSchaefer表示：“数字经济对于克服当前中国整体经济放缓至关重要，而数据是驱动它的引擎。”在这项新的数据法规下，企业应如何运营的不确定性给数据保护官带来了压力。香港欧华律师事务所的技术律师CarolynBigg表示：“个人信息保护法存在很多歧义，公司“已经开始研究法律将如何实施。监管机构得到的信息不一致。”政治研究小组Plenum的联合创始人冯楚成表示，这种含糊不清是有意为之：“它让监管机构可以灵活地适应不断变化的环境。”但对于一家公司的数据保护官来说，在这种模棱两可的情况下采取错误步骤的代价可能是入狱或巨额罚款。一家媒体公司的数据保护官说：“我担心法律如何执行会发生冲突强制执行。我们承受着很大的压力。
