在职场，员工离职，应该和前公司没有关系。即使你在之前的公司负责的工作出了问题，也与你无关，公司无权要求你回去帮忙。由于程序员工作的特殊性，有时候有些问题是在员工离职很久之后才会出现的。这时候，如果公司让你回去帮忙修改代码，你会帮忙吗？最近在职场论坛上看到这样一个帖子：员工离职60天，前任领导让他回去修改代码。员工：5000一次，不给谁去？这是怎么回事？原来，该员工2个月前离职，公司领导前几天才把他拉进群里，让他多次修改代码，解决系统问题。不过这个bug并不是员工造成的，而是系统升级造成的。而且，员工离职后，公司里没有人接手，现在却要我免费解决。这怎么可能？当时领导的要求被拒绝了。有些人可能不理解员工的做法。更改代码不需要太多时间。应该没问题。其实程序员都是脑力劳动者，他们的时间也是非常宝贵的。除非你给钱，否则有可能提供帮助。如果是免费的，很少有人会愿意。那么，网友们是怎么说的呢？有网友表示，一定要收费的。毕竟，你离开了这么久。为什么要免费帮忙改代码？你与前公司的合同已经结束，系统问题不是你造成的。如果是我，我坚决不同意领导的要求。有网友表示，你可以找借口拒绝领导，比如你在国外，没时间帮忙。意思很明显，不交钱就不干活。其实领导也知道你改代码不太现实，他可能只是想测试一下。当然，如果你和领导关系好，你帮忙也无所谓。毕竟同行业，以后可能会有合作的机会，总得给自己留点余地吧。有网友表示，这很正常。我上一家公司也是这样。系统中遗留了很多问题，没有人去处理它们。最后倒霉的是实现和运营，能帮上忙的请帮忙。如果改代码的时间很短，建议Help，几天就收费了。结语：其实这道题要看程序员内心是怎么想的。选择权在你手里，你去不去，别人不会说什么。
