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美国公司高薪挖人,中国芯片专家走人,未来如何留住人才?

时间:2023-03-20 23:44:30 科技观察

古往今来,国家的制度和人们的观念一直在变,但有一点千百年来从未改变,那就是人才对于国家的重要性。人们说现在是科技兴国之时。繁荣是怎么来的,当然是掌握了技术知识的人才,那么我们中国的高科技人才去了哪里呢?说到这里,就不得不提到今年闹得沸沸扬扬的“中兴事件”。它让我们看到了中国芯片的“悲哀”。而是中国芯片伤痕累累的原因!除了我们技术落后,市场不规范的原因,还有就是人才的流失。在***的♂中,明确指出中国芯片行业存在40万人才缺口。一万人呢?张小平事件相信大家还记忆犹新,虽然关于张小平的报道有很多是夸张的。但实际上,他揭示了中国高科技人才的现状。我们中国不是没有人才,而是我们对人才不够敏感,不够重视,所以中国留不住人才。在这方面,我们不得不向美日等科技强国学习。今年10月,美国芯片龙头企业Cadence电子科技有限公司向我国IC国际大赛冠军陈建利教授发出了邀请函。虽然站在中国人的角度,我们对美国的偷猎行为并不满意,也不愿意请陈建利教授来邀请我们。我们知道,英雄报国也要填饱肚子。如果在自己的国家得不到很好的待遇,如果价值无法实现,选择高处也无可厚非。因此,要改变我国高科技领域被人扼杀的现状,不能只做表面功夫,留住人才才是关键。***,真心希望国家能够重视人才,善待人才。你怎么看待这件事?