30年后失业会成大问题！我们的孩子应该怎么做？你觉得我危言耸听吗？不，这是马云父亲说的！马云在今年6月谈到人工智能时说，未来30年，人每天只需工作4小时，大量工作岗位将被人工智能抢走。9月21日，马云在纽约举行的首届彭博全球商业论坛上发表演讲时指出，由于人工智能的存在，未来就业不能再依赖制造业。其实早在1930年，就有一位先人准确地预测到未来会出现一种“技术性失业”。这位先祖就是凯恩斯。今天，现代人对技术进步和失业的认识越来越深，也越来越焦虑。那么，技术进步、人工智能和自动化机器人对我们的工作产生了哪些影响？未来大家的工资收入增速会发生怎样的变化？机器人正在占领这些行业，提起人工智能，大家会不自觉地想到什么？行业就业不保？例如，自动驾驶的普及将导致对出租车司机的需求下降。不需要别人代驾，因为你的车可以自己开车。再比如，各种呼叫中心的工作需求也会减少，因为现在流行用机器人客服代替人工客服；甚至对银行客户经理的需求也会减少，因为大数据模型可以自动给客户信用评分。以上只是笔者对当前人工智能应用场景的联想。未来，人工智能将在其他领域取得重大突破，可能对其他行业的就业产生更大的影响。因此，有必要研究一下发达国家的哪些就业部门受到技术进步的强烈影响。过去一段时间，人工智能和工业机器人深刻影响了发达国家的就业需求。不仅工业机器人的数量在增加，许多行业的就业工人也确实正在被机器人取代。以制造业大国德国为例。据国际机器人联合会（IFR）统计，1995年，德国每千名工人拥有工业机器人的数量仅为2台左右，而到2015年，这一数字已经接近8台，可见工业机器人已迅速普及渗透到生产过程中。从德国各行业数据来看，汽车制造业（包括汽车制造业和汽车零部件制造业）、家具制造业、电气设备制造业等行业的工业机器人普及率最高，每千名工人拥有的机器人数量达到100台以上，即每10名工人拥有一台工业机器人。让我们再看看美国。虽然美国工业机器人整体使用率不如德国高，但部分行业机器人使用数量增长明显。增长最快的行业是汽车制造、塑料化工制造和金属制品。年轻人的工作机会会越来越少。此外，国外也有很多关于机器人对就业影响的研究。其中，美国的数据支持以下结论：首先，机器人确实在替代工人，而且这一趋势不受来自亚洲和墨西哥的进口等因素影响。每千名工人使用的机器人数量每增加一次，就业人口比率就会增加。负面影响为0.18%-0.34%；第二，蓝领工人、操作员和装配工、机械工人、运输工人等工种将受到最大的负面影响；对本科及以下学历员工的就业和工资的负面影响更大。德国的研究有以下结论：第一，机器人的使用会影响制造业就业，但会增加服务业的就业；第二，机器人不会取代现有员工的工作，但会减少年轻人的工作机会；第三，现有员工虽然会保住饭碗，但工资会下降，中等技能机工的工资会大幅下降。工资增长率可能下降。除了制造业岗位，尤其是汽车行业的岗位将越来越多地被机器人取代，还有一个现象值得关注，那就是家庭收入增速可能会明显放缓。以美国为例，美国家庭实际收入中位数的增长率在1970年后基本停滞（见图4）。1947年至1973年，美国家庭实际收入中位数年增长率为0.6%，但1973年以后，年增长率不足0.1%。第一个原因是家庭收入在经济中的份额下降。比如前面提到的人工智能和工业机器人的推广，会降低工人的工资，但会提高劳动生产率。因此，直截了当地说，机器人和人工智能会让公司更赚钱，让工人更便宜。德国的研究表明，每千名工人拥有的机器人数量每增加一分，劳动生产率将提高0.54%，但平均日工资将下降0.06%，但工资下降了。第二个原因是贫富差距的扩大。例如，在美国，70年代后美国中产阶级和最高实际家庭收入的增长率存在显着差异。其中，最高收入阶层家庭的实际收入增长率在1980年代和90年代分别为2.9%和3.0%，而中等收入家庭的实际收入增长率仅为0.6%和1.0%（见图5）。我们应该如何规划孩子的未来？因此，总结以上分析，主要有四点：第一，人工智能和工业机器人的推广将对制造业的就业产生冲击，包括汽车制造、电子制造和金属制造等行业的制造业将会受到影响。打得更重；第二，未来白领会比蓝领好。过去说大学毕业生的就业和收入不如技校毕业生。未来这种趋势会逆转，蓝领工人将受到更大的打击；三。年轻人就业更难；第四，未来家庭收入增速可能会明显放缓，企业赚的钱多了，但员工会变便宜。那么这四种趋势对我们有什么样的启示呢？这里提供三个思路供参考：一是努力提高自己的技术水平；金属行业及其他行业企业定位于中低端；第三，如果条??件允许，不如自己开个服务行业的小公司！
