7月23日，小米集团董事长雷军发布内部信，任命原手机部副总裁颜克胜为小米集团副总裁现任集团副总裁，兼任集团质量委员会主任委员。
他将直接向雷军汇报工作。
同时，任命张健为集团质量办公室主任，向严克胜汇报。
该任命立即生效。
这是小米上市以来首次高管任命，目标是加强集团质量管理。
雷军内部信中对颜克胜职责的描述是：负责集团所有产品和服务的质量管理，负责推动用户体验的持续改进。
公开信息显示，颜克胜是小米第53位创始人员工。
此前曾任职于摩托罗拉，2019年10月加入小米，担任手机结构部总监，负责手机研发和创新。
严克胜年初成立SQE团队，负责供应商质量管理；年底开始负责组建手机研发核心器件部门；年初，成立小米手机质量部，负责手机部的质量开发和质量管理；年初，他升任小米手机部副总裁。
质量委员会副主席，负责管理整个硬件研发团队、质量部、测试部、产品开发部、深圳研发中心以及公司手机产品质量。
此外，第一代小米MIX的研发也是由颜克胜主导。
可以说，他是全面屏手机概念的发起者之一，并主导推动了全陶瓷机身在手机上的应用。
还记得2016年小米MIX2手机发布会上，雷军特别感谢了两个人，一个是小米供应链副总裁张峰，另一个是颜克胜。
从上述工作经历来看，颜克胜曾带领质量团队严把手机质量关。
此次颜克胜的上任，也表明小米将品质工作作为重中之重。
雷军在内部信中表示：“小米集团上市后，我们的首要任务是全面提升产品和服务质量。
”上市前，雷军在内部信中也提到了类似的观点：“未来，我们将始终坚持与用户沟通。
朋友们，我们始终坚持做感动人心、价格合理的好产品，并且始终坚持将创新与品质结合在一起。
质量永远是我们的生命线。
“我们将坚定不移地打造一个在世界上广受尊重的中国品牌。
”雷军本人表示。
专注手机业务后，他不断强调创新和品质的重要性。
“创新决定我们能飞多高，品质决定我们能飞多高。
”我们能走多远。
” “我们必须用望远镜看创新，用显微镜看质量”。
为此，小米成立了质量委员会。
雷军亲自担任该委员会主席。
今年被雷军定义为小米的“品质元年”。
持续的产品创新和产品质量保证是企业生存的基础，是企业长久生存的力量。
从雷军亲自出任质量委员会主席起，任命颜克胜接任这一职务，任命张健为集团质量办公室主任。
，可见小米对于品质做工的重视程度。
雷军在内部信中表示：“质量是小米的生命线，我们必须用质量的铁拳赢得市场。
这是一场硬仗，也是一场持久战，除了战斗到底，没有捷径。
”希望通过这一系列举措，未来我们能够看到小米的诚意之作。
以下为内部信全文： 小米集团特此通知全体小米学员：质量是小米的生命线，必须用质量的铁拳赢得市场。
这是一场硬仗，也是一场持久战。
除了战斗到底，没有捷径。
小米集团上市后，首要任务是全面提升产品和服务质量。
为此，公司决定： 1、聘任原手机部副总裁颜克胜为集团副总裁，并兼任集团质量委员会主任委员。
他将负责集团所有产品和服务的质量管理，并负责推动用户体验的持续改进。
直接向我汇报。
2、任命张健为集团质量办公室主任，向严克胜汇报。
该任命立即生效。