当前位置: 首页 > 科技赋能

快手创始人发内部信反思:拒绝佛教,打开未来之门

时间:2024-05-20 00:51:23 科技赋能

近期日活跃用户突破2亿后,快手这家被冠以佛教风格的公司开始爆红更强的攻击性和战斗意愿。

6月18日下午,一封由创始人、宿华、程一笑发给全体员工的内部信开始在圈内流传。

他们在信中表示,对快手的现状并不满意,认为必须做出改变,并号召全体员工进入战斗状态,打开未来之门。

“在看似美好的数字背后,我们看到了深深的隐患:随着我们的成长,我们的肌肉开始变弱,我们的反应变慢,我们与用户的联系也变弱。

”内部信称,松散的组织和佛教徒的态度让他们睡不好、吃不好。

快手管理层对此进行了深刻的反省和反思。

创始人两位的结论是,过去他们每时每刻都在思考如何让产品变得更好,却忽略了公司是一个更复杂的产品,平庸的公司是没有未来的。

“如果我们一直想打造一款出色的产品,那么现在我们想打造一家出色的公司。

”他们在内部信中表示,快手将变革组织、优化结构、迭代产品,并明确提出第一个作战目标:2020年春节前3亿DAU。

快手过去,给外界的印象主要是低调、佛系,强调技术驱动、自我成长。

诸如变化和战斗之类的词很少被提及。

从这封内部信的措辞来看,宿华和程一笑正在撕掉佛教标签,为公司文化注入狼性。

他们在战略和业务上将不再保守,而是主动出击,追求更高的目标。

支持宿华和程一笑新目标的,可能是快手过去一年的数据表现。

2017年,快手在12个月内实现日活增长1万,DAU达到1.6亿。

今年春节以来,5个月时间快手实现日活过万,DAU突破2亿。

虽然短视频赛道越来越拥挤,对手也很强悍,但过去一年快手的成长斜率越来越大,这无疑突破了宿华和程一笑的想象。

短视频 和未来的数字世界。

力量。

他们回顾了快手创立的初衷,让每一个普通人的生活被记录、被分享、被看到、被尊重,“快手就是他所想、他所做”。

快手肩负最大的责任使命是提升每个人独特的幸福感,引领每个人进入未来的数字世界。

不要留下任何一个角落,不要留下任何一个普通人。

”挑战当然不小,日活跃用户1亿的增长目标必须实现。

半年时间实现,这将是对快手产品迭代、组织能力、运营能力、品牌升级的全面考验。

难怪宿华和程一笑发表了一封全员信,号召全体员工砥砺前行,共同前行。

斗争。

以下为快手创始人内部信全文: 亲爱的同学们:快手刚刚庆祝了他的8岁生日。

八年来,我们一直在奔跑。

我们的团队从原来的四人发展到了八人。

每天已有 2 亿人使用我们的产品。

这样的成绩与大家的努力是分不开的。

谢谢你们。

!然而,在看似不错的数字背后,我们看到了深深的隐患:我们不再是最快的球队。

随着年龄的增长,我们的肌肉开始变弱,反应也变慢。

用户对连接的感知正在减弱。

是的,我们对现状非常不满意。

松散的组织、佛系的态度、“慢公司”正在成为我们的标签。

这给我们的睡眠和饮食带来困难。

去年年底以来,从我们两个人开始,快手的管理层进行了深刻的反省和反思。

我们扪心自问,我们的初心还在吗?当我们创立快手时,我们就清楚地思考了快手应该是一个什么样的产品。

那时的我们相信,每一个普通人的生活都值得被记录、被分享、被看到、被尊重。

我们确信,我们从未怀疑过,快手是一款承载着这一使命的产品。

这是我们多年来的思考和做法。

是什么阻止了我们?是我们自己。

我们每时每刻都在思考如何让产品变得更好,却没有意识到公司是一个更复杂的产品,需要更多的精力、更多的耐心,无疑也需要更大的智慧。

去打磨,去照顾。

我们的内心发生了巨大的变化。

如果我们一直想打造一个伟大的产品,那么现在我们想打造一个伟大的公司。

我们肩负的最大使命是提升每个人独特的幸福感,引领每个人进入未来的数字世界,希望因为我们的存在,在这个瞬息万变的时代,不留下任何一个角落,也不留下任何东西。

一个普通人。

平庸的公司是没有未来的。

失去未来,不仅意味着公司失去未来,也意味着我们的同学失去未来;更重要的是,失去未来意味着在快手平台上努力奋斗的亿万用户失去了原本可以改变命运的机会。

这会让我们自责、后悔,甚至感到羞愧,永远无法安心。

我们坚信这不是我们想要的结果,我们也坚信这不是所有学生想要的结果。

一个拥有伟大使命的企业,需要经历巨大的挑战,付出艰苦的努力才能成就伟大。

一个伟大的公司需要每个人努力奋斗,为之奋斗!我们是公司;公司就是我们!亿万用户期待着我们变得更好。

他们在这里记录,他们在这里快乐,他们在这里悲伤。

他们相信我们,我们也相信自己。

在此,我们宣布,自2020年6月18日起,守护未来的战斗模式即将开启。

首战目标:明年春节前3亿DAU。

希望大家在战斗中展现出内心的勇气,睁大眼睛面对最困难、最痛苦的时刻,用闪电般的行动做出回应;表现出对彼此的信任,并敢于在黑暗中为对方提供支持。

,敢于将委托交给对方;有内心信念,坚守初心,用心感知用户,创造最大的社会价值。

我们将变革组织、优化结构,把追求完美、追求速度的理念融入到我们所做的每一项工作中。

让我们倾尽全力,砥砺前行,奋力拼搏,打开未来之门。