Python是当今许多软件开发人员使用的一种流行的编程语言。结果，精通Python的潜在软件开发人员是招聘过程的重要组成部分。知道正确的问题是确保您获得合适的工作的关键。以下是一些必不可少的Python采访问题，需要在采访软件开发人员时考虑。
1.您对Python的经验是什么？
这是一个很好的问题，因为它使您可以深入了解申请人与Python的专业知识水平。向他们询问他们从事的项目，编码方式以及他们使用的任何库或框架。这将使您更好地了解他们的技能以及它们如何为您的项目做出贡献。
2.您能解释使用Python的优势吗？
Python是一种强大而多才多艺的语言，因此，重要的是，您的潜在雇用者了解其提供的好处。要求他们解释为什么他们认为Python是软件开发的好选择，并举例说明如何有效使用它。这将帮助您评估他们对Python的了解以及他们如何利用它来发挥您的优势。
3.您将如何调试Python程序？
调试是软件开发的重要组成部分，因此，重要的是，您聘请的候选人具有良好的解决问题的技能。要求他们解释他们的调试方法，以及如何在Python计划中识别和解决错误。这将使您了解他们的故障排除能力，并帮助您确定它们是否适合工作。
4.您认为与Python合作的主要挑战是什么？
Python是一种强大的语言，但有时使用它也可能很复杂且具有挑战性。请您的潜在雇用雇用与Python合作时遇到的任何困难来解释他们的经历。这将有助于您了解他们的经验水平，以及他们是否具有克服开发过程中可能面临的任何挑战所需的技能。
5.如何处理Python程序中的错误？
在软件开发中，错误是不可避免的，因此重要的是，您的潜在员工知道如何正确处理问题。要求他们解释他们在Python程序中处理错误的方法，以及他们使用的任何策略来最大程度地减少代码中的错误。这将使您了解他们在处理错误方面的经验，并允许您就该工作雇用谁做出明智的决定。
采访专门研究Python的软件开发人员是招聘过程的重要组成部分。提出正确的问题可以帮助确保您找到合适的工作人员。上面的问题只是您在采访潜在软件开发人员时应考虑的一些重要的Python面试问题，无论是本地还是远程合同开发人员。