字节面试官告诉你研发岗位面试方法你好，斗皮范儿，字节跳动春招开始了，你准备好了吗？想想马上就要毕业了，是不是很激动，也很心酸，欢迎同学们积极投稿，同时社会招聘和实习生招聘还在继续，大家可以找我转介。接下来，我们请来了字节跳动数据平台的面试官，来解读一下如何从面试官的角度面试研发岗的文章。在我之前面试过的同学中，经常会遇到因为面试前准备不充分或者现场紧张导致面试表现不佳的情况。所以今天想和大家分享一些互联网研发岗位面试的建议。下面我按照面试互联网公司研发岗位的步骤依次给大家讲解。在校生和应届毕业生报考春招和秋招。如果你是在读生，毕业后打算在互联网公司工作，那么难度最低的路径就是在学业最后一年加入自己喜欢的团队实习。实习期间成为正式实习生后，即可重返校园，安心度过轻松愉快的毕业季。首先要强调的是申请时间。对于现在的学生来说，寒暑假是最适合实习的时间。因此，大量实习生和应届毕业生的职位在寒暑假前两个月开放。说春招秋招。对于国内高校的学生来说，一般不会错过这两个重点校招时间点。但是出国留学的同学一定要注意了，不要像身边其他国家的同学一样拖到毕业前才找工作（侧面说明我国的就业压力真的比其他国家大很多）。选择大厂还是小厂，我想无论问多少从业者，得到的答案应该都是一样的：选择大厂。大厂不仅能提供更好的福利待遇，还能为职场新人提供更全面的学习提升渠道。最重要的是大厂完善的基础设施，可以大大优化工作效率。选择职位和准备简历关于职位，很多同学可能不知道不同研发职位的区别。这里建议大家找自己的学长学姐了解一下互联网公司最基本的运营模式。不同的研发岗位自然对应聘者的关注点不同，所以选择自己有优势的方向投递简历。有同学问我没有优势怎么办，那就创造优势，用高考的精力准备几个月，拿到的不仅仅是心仪的offer，因为好处技术进步带来的影响是持久的。接下来，准备你的简历。首先，简历不需要华丽，不需要封面等装饰性内容。缩小到一张A4纸可以打印的大小，简明扼要地描述你的关键信息。一般简历由以下几部分组成：姓名、联系方式等信息教育背景、毕业院校、专业、研究方向等内容。项目经验非常重要，尽管对于现在的学生来说可能并不重要。很多，但如果有的话，无论大小，都尽量列出来。如果有期刊论文发表，也可以写列出的自我评价。如果你觉得自己有某些特点，可以有事实支持，那么你可以自己给自己几句话来总结一下，但是切记不要长篇大论，然后有同学说：如果没有，我们该怎么办有项目经验和论文吗？如果连主要作业都没有，那毕业论文勉强可以。但是这部分一定不能空着，因为你要在你和面试官之间创造一个话题切入点，这个我们后面会展开。不要在简历中加入自己不熟悉或知之甚少的内容，以免出现面试官看了眼前一亮，自己却被问题拦住无法上台的情况。有些同学喜欢用一些自己不太了解的高端内容来充实自己的简历，但这样的行为往往是在给自己挖坑。如果你真的要写简历，那就先去了解一下。与校招不同，应聘社招职位没有固定的招聘季节。因此，如果你对某类职位感兴趣，最好长期关注相应的职位。仔细阅读工作JD，比较自己和JD的优缺点，提前想好面试官问到你的弱点时如何回答。在社招简历中，应尽可能清楚地列出你的工作或项目经历，以及你在项目中的角色和贡献。面试前的准备面试前，需要做大量的准备工作，而这个过程恰恰是最容易被应聘者忽视的。现场面试需要提前打印好几份简历并随身携带。仔细阅读招聘手册，了解公司的产品和行业，总结自己对公司和行业的看法，简短但最不言自明的自我解释。介绍。最重要的是阅读你的简历并总结你的优点和缺点。简历可以作为选题的切入点，需要提前想好可能出现的问题和答案。面试环节一般研发岗位的面试环节包括不少于3轮的技术面试和HR面试。对于现在的学生，应该有一个笔试环节。今天主要讲技术面试。首先我们了解一下技术面试主要是什么。一般第一轮技术面试以基础考察为主，后续面试会增加考察的角度和深度（如技术深度、项目管理、个人发展等）。但每一轮面试主要由几个固定环节组成：自我介绍、项目经历、问答、代码考核，体贴的面试官会在结束前给你提问的机会。自我介绍在面试开始时，您几乎总是会被要求自我介绍。这个过程不需要太长。用几句话简要说明自己的特点是最重要的。事实上，大多数面试官应该在面试前浏览过你的简历。让你自我介绍的主要目的是让你挑出几个关键词，也就是我们后面要讲的内容。这是给面试官的指南。不要浪费进入您的专业领域的好机会。技术面试的面试官主要是高级工程师，相当一部分工程师性格内向，这也是为什么你需要在简历中列出可能作为话题的关键词。一些聪明的同学已经意识到，其实你可以通过简历的内容、预期的问题和准备好的答案来控制整个面试的走向。节奏把握好，才能更好的向面试官展示自己的优势。但是这里也不要本末倒置，最重要的因素当然是你的真才实学。项目经验谈项目经验的时候，面试官可能不了解你之前的一些领域。这时候，如果你能把自己的内容清晰地??表达给对方，那么你在表达能力上肯定是加分项。分为。此外，面试时表现出的积极性、主动性、好学、内省等积极情绪一般都是有益的。毕竟，每个人都喜欢和积极的学生一起工作。面试过程中，如果面试官问到一些涉及到之前职位保密的方面，你可以直接向面试官说明情况。如果你有竞业禁止协议，你需要尽快通知面试官。问答环节在问答环节，面试官会问一些事先准备好的问题。这个过程是对你的硬技能和临场应变能力的考核。除了做好自己的知识储备外，还要想想面试官问你问题的目的。有的时候可能是考验你的专业能力，有的时候可能是考验你分析问题的思维方式。另外，有些面试官还会有打破砂锅的精神，把某个点挖到一个很细的粒度。这个过程不用紧张，用自己所学积极回答即可。一般回答不全面也没关系，只回答你知道的部分，面试官有时会引导你回答。如果话题针对的是你不熟悉的领域，你可以积极地表达你不熟悉这个领域，对哪些领域比较熟悉或者有自己的看法。这样的过渡虽然有点生硬，但总比你和面试官都尴尬。代码评估现场代码评估可能是一些申请者最担心的环节。首先，如果他们被盯着写代码，他们会感到不舒服。另外，紧张的话，有些API记不太清楚，现场查不出来。其实现场写代码是非常困难的，正常水平在当时紧张的心态下可能只能起到很小的作用。但是在这里我要告诉你一个底线，现场代码评估其实是非常有技巧的。拿到题目不要急着写代码。首先要分析题目，先说思路，先说思路，先说思路。这真的很重要。你不开口，面试官要引导你，你也不知道引导你到哪里去。如果思路是对的，那么恭喜你，你的分数有保障了。许多学生意识到这一点可能只是时间问题；如果思路不对，当时面试官可能会尝试引导你往正确的方向发展，反正也不亏。.除了口述想法，如果现场有白板、纸和笔，它们都可以作为你描述想法的一种方式。有的时候你把问题进行合理的抽象分析，把分析问题和提出解决方案的过程展示出来，甚至可能给面试官的印象比解决问题还要好。代码评估一般不会直接抛给你一个特别难的问题。此类问题通常有多种解决方案。所以不要惊慌，如果一时半会想不出最优方案（这太正常了），那我们就从最简单最笨的方法开始吧。放心，面试官会一步步引导你优化你的方案。如果你一上来就二话不说给出最优解，面试官可能会怀疑你是否通过了这道题。总而言之，在coding过程中要和面试官保持沟通，边敲代码边解释为什么这么做。遇到记不清楚的函数或API不要慌张，直接说这个地方想不起来，面试官可能会提醒你，或者忽略这个地方。毕竟，在未来的工作中，没有人会在完全与外界隔绝的情况下编写代码。关于刷题，我的观点是鼓励学生刷题。我觉得刷题是一种快速提升自己编码能力和解决问题能力的方法。只要你刷完题能完全看懂，那么这就是你的知识。不过暂时刷题不可取，只是因为暂时看不懂题，效果真的很有限。还是希望同学们长期保持刷题和持续学习的习惯。关于面试结果面试官一般不会当场给你面试结果，主要是面试官要综合考虑你的表现，或者考虑前面几个方面的情况。许多面试官会在面试结束前给你提问的机会。在这个过程中，你可以询问团队的业务，涉及的技术，以及其他你想了解的内容。这时候如果你向面试官提问，希望得到面试官的意见和建议，面试官往往会审视你的表现，评估你的优缺点。通过这个评估，你或许可以分析面试的结果。但是到了提问的时候，千万不要浪费这么好的机会，提前准备好自己的问题，相信好的问题能够给面试官留下更深的印象。每一次面试都是一次进步。上面说了，面试过程不是面试官想难倒你，而是要在很短的时间内让面试官了解你。面试是一个双向的了解过程，可以让面试官了解你，也可以让你了解你以后要面对的工作。在这个过程中，需要不断的沟通。并且通过不断的交流，不断的发现和弥补自己的不足，才能逐渐变得强大。不管你是否通过了面试，仔细回顾你的每一次面试，总结你在面试中的好坏表现。每一次面试都是对自己的一次充实。最后祝大家都能拿到自己想要的offer。结束
