真正的创意活动总会为社会产生有价值的成果。
人类文明史的本质就是创造力的实现。
同样，对企业进行推理，培养突发性、创造性思维，可以说是企业生产力的创造。
斯坦福大学的一项研究表明，人类的创造力受情绪和环境的影响很大。
然而，办公室是企业员工待的时间最长的地方，因此办公空间对员工的情绪和创造力起着直接的作用。
在德科伊格工装研究中，鲜艳的色彩可以让员工思维顺畅；社会碰撞培养员工求异、共同思维；建筑美学带来突如其来的灵感；员工可以为企业创造更多的创新想法。
有价值的成果突破了业务的限制，这也是空间的潜在和必要的作用。
1、色彩的运用色彩的合理运用和适当的搭配，不仅可以提高空间的整体视觉美感，还可以给员工带来思维的流畅性，这也是培养创造力的基本要素。
不同的颜色对人有不同的影响。
在空间设计规划中，应根据不同的地域属性采用不同的色彩。
在装饰艺格工装案例——无界空间望京国际研究表明，黄色和橙色给人一种阳光、温暖的感觉，而且比较生动，可以开阔视野，让人感觉空间变得更加宽敞。
蓝色带来清爽的味道，与白色结合，两者带来广阔的视觉效果。
以上适用于小型办公室、会议室和休闲区。
另外，强烈的色彩和视觉冲击力适合大面积的办公空间，可以刺激员工的眼球和大脑，带来灵感。
inDeco易格工作服案例-中海办公室zipinDeco易格工作服将根据公司、空间和用户的属性灵活运用色彩，打造更具灵感的办公空间，激发员工的创造力。
2、社交碰撞 社交碰撞培养员工求异、求同思维，这也是培养创造力的基本原则。
办公室不再只是一个工作的空间。
也让不同职能的员工意外地相遇、互动，形成一个“外向、自发、默契”的空间流通区域，让每个人都可以表达自己的观点，无论同意还是不同意。
集中讨论是灵感和创造力的来源。
inDeco艺格工装案例-中海办公zip 不同的事物需要不同的环境，企业应该提供不同的社交环境。
例如，公共休闲区为员工提供小范围头脑风暴、午睡、私密交谈的场所；公共茶室，经典的“饮水机效应”，让员工可以进行非正式的面对面交谈。
一些理论认为人们聊天是非正式的。
提出最好的想法。
3、建筑美学对于建筑来说，更注重实用性、大众性、耐用性，同时美学也不能忽视。
建筑美学艺术可以给人带来突发的灵感，激发人们的创造力。
室内空间中有很多建筑基础，但它们的审美价值在空间设计中往往被忽视。
inDeco易格工装案例——无界空间大悦城 在空间设计方面，inDeco易格工装鼓励挑战传统、非正式的创意，通过独特的工艺和创新的物体架构，创造变化连贯的空间体验，打破传统以功能为中心的办公形式。
例如，在大空间中，可以安装滑梯，使空间跳跃灵活，让员工变得更加轻松，回归童趣，抛弃固定思维。
inDeco易格工装认为，空间价值的产生不仅仅依靠高额预算，更多的是满足企业、空间和用户的潜在需求，从而真正实现空间的最大价值。
其中，空间创造力是空间的潜在价值需求，是企业价值成果产生的催化剂。