网络安全的本质是人与人之间的对抗，人才是制约的关键因素之一网络安全产业健康发展。
近日，正式宣布启动网络安全职业认证报名。
据悉，此举旨在将网络安全职业认证体系打造成国家网络安全人才考核标准，帮助从业人员在网络安全领域获得与自身能力相符的职位和薪资，并为学生和转学生提供想要加入职场的网络安全行业 人士在网络安全行业提供了一份更值得用人单位信赖的“资格证书”。
值得注意的是，网络安全人才培养也是“新政企安全战略3.0”的重要支撑。
在网络安全人才严重短缺的背景下，完善的专业安全人才培养机制将为安全大生态圈的建设提供源源不断的“生力军”。
培养安全“新鲜血液”始终在路上。
俗话说“进攻是点，防守是面”。
保障网络安全需要大量网络安全人才，网络安全“新鲜血液”的培养是重中之重。
作为一家负责任的安全企业，为国家和社会培养网络安全人才始终是其责任。
目前，网络安全人才培养领域已取得丰硕成果。
例如，今年4月，网络安全学院与云南工商大学正式签约，宣布双方在网络安全人才培养方面开展合作。
双方在学科专业建设、人才培养、师资建设等方面开展了深入合作。
此举不仅有助于云南工商学院更快提升办学水平，实现更大辐射，成为地区高校建设的典范，开创地方高校建设和社会服务的新局面。
此外，为了更好应对“网络战”时代的安全挑战，今年7月1日，网络安全学院正式升级为“网络安全大学”，宣布将依托安全大脑顶尖的技术实力和尖端的安全专家团队，打造先进的全行业网络安全人才培养体系，为互联网、医疗、交通、教育、金融、电力、水利等行业以及国家机关、公安系统、军队等重要岗位。
专业的交流平台。
加大政企安全和人才培训力度，提供有力“支撑” 在第七届互联网安全大会（ISC）上，集团创始人兼CEO周鸿祎在主题演讲中多次提到“网络战”和“企业安全”。
在近日举行的政企安全新战略发布会上，还宣布政企安全战略进入3.0时代，即在原有品牌的基础上，组建新的团队和战略目标，为党政军企提供高端安全服务——从顶层设计到部署实施再到运营管理的全面安全解决方案。
政企安全战略3.0时代，将基于安全大脑服务体系提供大安全解决方案，主要包括“一平台”、“三云”、“四大系统”和“五大支撑”。
其中，“五大支撑”包括漏洞管理、真实网络攻防、射击场、人才培训、安全科普。
而人才培养能够纳入其中，其重要性不言而喻。
据网络安全大学联合国内精英职业发展平台猎聘发布的《网络安全行业人才发展研究报告》显示，上半年，中高端网络安全人才市场供给相对疲软，人才短缺指数较高。
其中，“网络与信息安全工程师”紧缺。
该指数达到3.1。
在此情况下，培养网络安全人才不仅是政企安全战略3.0顺利实施的重要保障，也是整个网络安全产业可持续发展的根本保障。
网络安全职业认证是公司根据多年网络安全人才培养经验和行业发展实践探索打造的网络安全行业标杆技术认证，包括认证安全运维工程师（CSOR）和认证安全服务工程师（CSOR）。
中国航空航天协会）。
认证体系两大类。
网络安全专业认证是对网络安全行业从业人员知识和技能的评估。
该证书是从业人员从事网络安全岗位能力的权威证明。
相信随着政企安全战略3.0时代的开启，网络安全人才的培养也将驶入发展的快车道，持续推动网络安全产业的发展壮大，更好地保障网络安全的发展。
“大安全”时代。