关于网络安全威胁方面，员工往往是组织最重要的弱点，人们已经谈了很多。2017年的一项研究发现，84%的受访者将网络攻击的成功归咎于人为错误。但是，由于网络钓鱼电子邮件或商业电子邮件泄露(BEC)攻击为恶意行为者提供了对受保护网络的访问权限，因此组织面临的风险不仅仅是员工流失。当员工的个人设备遭到黑客攻击时，可能会对他们工作的公司产生不利影响：应对黑客攻击或身份盗窃的压力和努力会使他们分散工作注意力，并对士气产生负面影响。他们在个人设备和工作中使用的密码可以进入暗网，为您的系统提供入口点。在最坏的情况下，受感染的员工可能会被勒索从事工业间谍活动。然而，将组织的员工视为抵御网络安全威胁和网络攻击的弱点的网络安全专业人员在很大程度上忽略了人力成本。诚然，员工在成为网络犯罪的受害者后压力大可能是对组织的责任，但作为雇主，您需要意识到他们的压力在个人和道德层面上也很重要。您宝贵的员工就是那么宝贵——一个组织能够负担得起的资源通常比任何一名员工所能获得的资源都要强大得多。知道您作为雇主可以做些什么来帮助被黑客攻击的员工不仅符合道德，而且符合道德。这也是一件好事。教员工如何识别基本诈骗和BEC攻击培训您的员工如何识别网络犯罪分子将使用的最常见攻击-如网络钓鱼、鱼叉式网络钓鱼等。无论是在办公室还是在家里，都能为他们提供良好的服务。教导员工如何发现诈骗和可疑链接需要成为每个安全培训计划的一部分。毕竟，您企业的防火墙和电子邮件过滤器可能会捕获恶意软件，但网络钓鱼电子邮件往往会漏掉它。发送到员工个人电子邮件帐户的邮件怎么样？这些电子邮件通常在公司机器上打开，员工可以在家而不是在工作，因为攻击者希望用户对其个人电子邮件帐户的保护较少。换句话说，更多的东西会通过个人电子邮件帐户进入收件箱，增加攻击者进入的可能性。成为一种资源——并将他们用作雇主，你当然不对你的员工在工作之外所做的事情负责.但是，您的组织应该拥有员工可以使用的信息，让他们的IT安全生活更轻松一些。这可能包括访问或使用员工可以在工作和个人生活中使用的密码管理器等工具。作为一种资源，这还可以包括诸如暗网监控服务之类的知识，员工可以在暗网监控服务中检查他们被盗的密码是否可以出售，以及旨在帮助身份盗用受害者的工具和服务。事实上，根据您的规模，您可能没有资源提供这些专业服务。不过，了解如何为员工指明正确的方向以便他们可以开始自助是一个好主意。记住威胁何时针对员工：当员工处理个人信息泄露事件时，他们可能会因担心、内疚和沮丧而无法清晰思考或保持冷静。制定“如果遭到黑客攻击该怎么办”计划，您可以指示您的员工帮助快速解决他们的问题。例如，它可能包括更改密码、从被黑帐户中删除敏感或机密信息、取消对社交媒体帐户的授权，以及简单地告诉您的朋友。毕竟，最大的压力来源之一一定是不确定性。制定计划并不能完全解决他们的问题，但它可能会帮助他们专注于可操作的步骤，而不是迷失在他们可以理解的担忧中。在您的组织中培养安全文化您应该已经尝试在您的组织中促进安全文化，因为它有助于保护您企业的敏感数据安全。网络攻击预防领域最健康的公司是那些明白网络安全是每个人的工作的公司。这意味着您应该开发和鼓励人们对网络安全持开放态度的环境——他们不怕提问，因为他们担心会受到惩罚或嘲笑。考虑保护您的企业免受后续网络安全威胁的解决方案。威胁可能始于对您员工的威胁，但这并不意味着它一定会止步于此。您的员工是人，会犯错误，即使他们训练有素且细心，他们也可能在下班后和离开办公室后放松警惕。在基于云的远程工作和自带设备(BYOD)策略的主流化之间，与工作相关的内容在个人设备上越来越普遍。如果您员工的家用PC或笔记本电脑受到威胁，可能存在哪些信息（电子邮件地址、重复使用的密码、开放云解决方案）可能允许恶意行为者访问您的公司网络？如果员工的个人数据和系统遭到黑客攻击，他们的业务凭证可能不会落后太多。由于黑客已经对您的员工造成了损失，因此全面的网络安全解决方案可以减轻他们对个人违规行为可能影响其同事或雇主的担忧。我们有专门研究内部威胁系统的解决方案。影子陷阱攻击系统是基于欺骗技术设计开发的内网威胁感知系统。全面提升内网攻击行为发现、记录、溯源能力。欺骗技术作为一种新型的网络威胁防御技术，不仅对常见的勒索病毒、鱼叉式钓鱼、侦察、凭据窃取等具有有效的检测能力，目前还能够发现、分析和防御高级APT攻击，如“0day”最有效的技术产品之一。可实现对网络威胁的全流量、高精度实时捕获和检测，定位威胁源头，监控各种攻击行为；通过对元数据、漏洞数据、资产信息、安全事件、运行状态、审计日志、威胁情报等进行告警，对系统进行全面的记录和分析，提高针对性攻击和高级威胁的发现和溯源能力，实现持续检测潜在威胁和未知威胁。
