二、1968年出生员工的社保缴费和退休政策。
如果1968年出生的人属于在岗职工，用人单位必须缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。
其中养老保险、医疗保险、失业保险由单位和职工个人按比例缴纳。
生育保险和工伤保险由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。
根据社会保障法规定，1968年出生的女职工只需缴纳养老保险。
缴费年限达到15年的，可以在2018年退休，从事特殊工种的可以在2013年退休； 1968年出生的女性、管理人员，或者机关事业单位女干部，只要缴纳15年养老保险，就可以在2023年退休。
当年办理退休手续；男性1968年出生的员工只需为1968年出生的员工筹集第二、社会保障缴款和退休政策。
对于1968年出生的人，如果属于在岗职工，雇主必须缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险并为其办理工伤保险。
其中养老保险、医疗保险、失业保险由单位和职工个人按比例缴纳。
生育保险和工伤保险由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。
1968年出生的女职工，根据社会保障法规定，养老保险缴费年限达到15年即可于2018年退休，特殊工种的可于2013年退休；女性、管理人员，或者1968年出生的机关事业单位女干部，只要缴纳养老保险满15年，就可以在2023年退休； 1968年出生的男性员工，只要缴纳养老保险满15年，且从事特殊工种工作年限，即可在2023年申请退休。
对于已达到医疗保险规定缴费期限的，办理退休手续后终身享受基本医疗保险待遇。
三、1968年出生的灵活就业人员缴纳社保有哪些政策？一是享受社保补贴政策。
1968年出生的人，如果退休前下岗或者失业，女性45岁、50岁就可以申请社保补贴，男性50-55岁就可以申请社保补贴老的。
由于灵活就业人员基本在居住地参保，因此社保补贴只能在居住地申请。
可享受最长三年的社保补贴政策。
补贴由养老保险和医疗保险两部分组成。
缴费基数为职工上一年度平均月工资的60%，养老保险为20%，医疗保险为8%。
最高补贴可达金额的三分之二。
。
退休政策规定。
作为1968年的灵活就业人员，如果缴纳职工社保，可以缴纳职工养老保险和医疗保险，但只能在居住地办理参保登记手续。
其中，女性缴费15年后可于2023年退休，男性缴费15年后可于2028年退休。
退休后养老金的计算方法和退休后养老金调整方法与本单位职工相同；医疗保险达到规定缴费年限后，退休后不再缴纳医疗保险，享受终身医疗保险待遇。
缴纳居民养老保险的政策规定。
如果你是城乡居民养老保险的缴纳人，且1968年出生的人年满45周岁，根据国发〔2014〕8号文件，即《国务院关于建立城乡居民基本养老保险制度的意见》的精神，距法定领取福利年龄不满15岁可以选择每年支付，也可以一次性还款。
最长还款期限不超过15年。
即1968年出生的缴纳城乡居民养老保险的人员，现在可以一次性补缴养老保险。
到2028年，可按城乡居民养老保险标准缴纳。
根据养老保险规定，可以领取基本养老金。
综上所述，对于1968年出生的人，社会保障缴费政策、退休政策等没有专门的政策规定。
但不同出生年龄的人可以根据年龄享受养老保险、医疗保险等社会保障福利状况。
、缴费年限、性别特征，即可享受年龄条件带来的政策福利。
这种政策待遇不是特殊政策，而是普遍性政策措施。
1968年出生的人在社保政策上属于“70后”。
相关政策如下：职工退休前缴纳社会保险满15年，即可领取基本养老金。
男性的退休年龄是60岁，女性的退休年龄是50岁。
退休后每月领取的基本养老金按照个人累计缴费年限和当地平均工资水平计算。
此外，还有针对70后的医疗保险、失业保险等相关政策。
值得注意的是，社会保障政策不断改革调整，适应社会经济发展需要。
具体情况需要结合当地政策法规来了解。
和其他年份出生的人的社保政策不一样。
您必须缴纳社会保障至少 15 年。
如果是干部，男性年满60周岁、女性年满55周岁即可办理退休手续。
如果是职工，男性55岁、女性50岁即可办理退休手续。