1 现场流程表（时间表） 2 人员分工表 3 媒体信息表 4 活动预算表 5 清单 这四、五分别是指使用过的四个和未使用过的五个。
1、以下是“五不惯”，你可以做到的不要往这个方向靠，远离！ 1、能力不足、道德有缺陷的人，不出意外的话，注定会被淘汰。
2、业绩不佳却还嘴上挂着努力赚钱的人。
出不出结果，效率低下，还找借口。
该公司不养殖咸鱼。
保留它是没有用的。
3.他吹嘘自己是高手，但他的行为一点也不正直。
管理的最终核心是信任。
一个不值得信任的人就会被挡在路上。
4、关心每一个细节，不承担责任。
那些不负责任、推卸责任的人将被一票否决。
5、利用公务谋取私利，没有信誉。
冒充公众、滥用职权谋取私利的人是最坏的！ 2、这就是“四用”。
你可以仔细研究它们，仔细研究它们。
1、忠诚负责型：这种人会站在公司的角度思考事情，一切利益的出发点都是为了公司。
能够抵御诱惑，面对风险。
公司最喜欢这样的人，也会重用他们。
2.结果导向：使命必须完成，没有借口，没有理由。
这些人没有其他的目标和想法，就是领导安排什么，我就努力去实现！ 3、敬业进取型：工作不支持闲人，团队不支持懒人。
任何公司或领导者都无法抗拒敬业和勤奋的人。
4、感恩奉献型：主动加班，主动举起公司旗帜，勇于承担和面对。
我很感激并理解公司对我的培养。